Приказ Минтруда России от 07.08.2026 № 345н
"Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектах малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям и малым предприятиям, а также некоммерческих организациях, созданных
в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов)"
📅 Зарегистрирован в Минюсте: 09.09.2026 № 88201
🗓 Вступает в силу: 01.03.2027
⏳ Действует до: 01.03.2029
📄 Признаётся утратившим силу: приказ Минтруда
от 31.10.2022 № 699н
🔄 Краткий обзор изменений:
1. Расширение круга работодателей — главное нововведение
По приказу № 699н упрощённый порядок проведения СОУТ доступен исключительно микропредприятиям — организациям с численностью до 15 человек и годовым доходом не более 120 млн рублей.
Приказ № 345н существенно расширяет круг участников: упрощённый порядок теперь распространяется на микропредприятия, малые предприятия (с численностью до 100 человек и доходом до 800 млн рублей), индивидуальных предпринимателей, а также некоммерческие организации — в частности, общественные организации, ассоциации
и союзы.
Расширение существенное: упрощённый порядок теперь охватывает организации с численностью до 100 человек и доходом до 800 млн рублей.
2. Обновление базовой Методики
Приказ № 699н ссылался на приказ № 33н от 24.01.2014 — старую Методику СОУТ.
Приказ № 345н ссылается на приказ № 817н от 21.11.2023 — актуальную Методику, действующую до 01.09.2030.
3. Перечень видов деятельности
Приказ № 699н содержал прямой перечень из 13 ОКВЭД (IT, финансы, недвижимость, образование, общественные организации и др.).
Приказ № 345н делает отсылку к пунктам 16 и 18 Перечня рабочих мест, утверждённого постановлением Правительства РФ от 14.10.2022 № 1830. При этом сам перечень ОКВЭД существенно расширен —
с 15 до 55 видов деятельности (за счёт изменений в постановление
№ 1830 от 26.01.2026).
4. Проверочный лист — обновлено содержание
В приказе № 345н проверочный лист (приложение № 1) значительно расширен по составу факторов:
📌Добавлен раздел по тяжести трудового процесса — вопросы о поднятии/переноске грузов, неудобных рабочих позах, перемещении в пространстве
📌 Добавлен раздел по напряжённости трудового процесса — речевая нагрузка
📌 Расширены вопросы по световой среде (блескость, подземные работы)
📌Уточнены формулировки по виброакустическим факторам и неионизирующим излучениям
5. Декларация — новый образец
Приказ № 345н содержит обновлённую рекомендуемую форму декларации (приложение № 2) с расширенным составом сведений, включая:
идентификационный номер налогоплательщика
ОГРН
индивидуальные номера рабочих мест
численность занятых работников по каждому месту
6. Порядок подачи декларации
В приказе № 345н появился новый п. 12 — декларация подаётся
не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения Комиссией проверочного листа, с учётом приказа № 406н
(в редакции от 10.06.2026 № 246н).
В приказе № 699н такого чёткого срока не было. 7. Что осталось без изменений
✅ Идентификацию факторов проводит работодатель совместно
с работниками — без привлечения специализированной организации
✅ Если факторы не выявлены — условия труда признаются допустимыми, подаётся декларация
✅ Если выявлен хотя бы один фактор — проводится полноценная СОУТ с привлечением аккредитованной организации
✅ Ознакомление работника с результатами — в течение 30 календарных дней со дня утверждения проверочного листа
✅ Ограничения для применения упрощённого порядка сохранены: рабочие места с досрочной пенсией, гарантии и компенсации за «вредность», ранее установленными вредными/опасными условиями — под упрощённый порядок не попадают
📌 Суть: новый приказ не меняет механизм упрощённой СОУТ, но существенно расширяет доступ к этому механизму — теперь малые предприятия (до 100 человек) и НКО в форме общественных ор
"Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектах малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям и малым предприятиям, а также некоммерческих организациях, созданных
в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов)"
📅 Зарегистрирован в Минюсте: 09.09.2026 № 88201
🗓 Вступает в силу: 01.03.2027
⏳ Действует до: 01.03.2029
📄 Признаётся утратившим силу: приказ Минтруда
от 31.10.2022 № 699н
🔄 Краткий обзор изменений:
1. Расширение круга работодателей — главное нововведение
По приказу № 699н упрощённый порядок проведения СОУТ доступен исключительно микропредприятиям — организациям с численностью до 15 человек и годовым доходом не более 120 млн рублей.
Приказ № 345н существенно расширяет круг участников: упрощённый порядок теперь распространяется на микропредприятия, малые предприятия (с численностью до 100 человек и доходом до 800 млн рублей), индивидуальных предпринимателей, а также некоммерческие организации — в частности, общественные организации, ассоциации
и союзы.
Расширение существенное: упрощённый порядок теперь охватывает организации с численностью до 100 человек и доходом до 800 млн рублей.
2. Обновление базовой Методики
Приказ № 699н ссылался на приказ № 33н от 24.01.2014 — старую Методику СОУТ.
Приказ № 345н ссылается на приказ № 817н от 21.11.2023 — актуальную Методику, действующую до 01.09.2030.
3. Перечень видов деятельности
Приказ № 699н содержал прямой перечень из 13 ОКВЭД (IT, финансы, недвижимость, образование, общественные организации и др.).
Приказ № 345н делает отсылку к пунктам 16 и 18 Перечня рабочих мест, утверждённого постановлением Правительства РФ от 14.10.2022 № 1830. При этом сам перечень ОКВЭД существенно расширен —
с 15 до 55 видов деятельности (за счёт изменений в постановление
№ 1830 от 26.01.2026).
4. Проверочный лист — обновлено содержание
В приказе № 345н проверочный лист (приложение № 1) значительно расширен по составу факторов:
📌Добавлен раздел по тяжести трудового процесса — вопросы о поднятии/переноске грузов, неудобных рабочих позах, перемещении в пространстве
📌 Добавлен раздел по напряжённости трудового процесса — речевая нагрузка
📌 Расширены вопросы по световой среде (блескость, подземные работы)
📌Уточнены формулировки по виброакустическим факторам и неионизирующим излучениям
5. Декларация — новый образец
Приказ № 345н содержит обновлённую рекомендуемую форму декларации (приложение № 2) с расширенным составом сведений, включая:
идентификационный номер налогоплательщика
ОГРН
индивидуальные номера рабочих мест
численность занятых работников по каждому месту
6. Порядок подачи декларации
В приказе № 345н появился новый п. 12 — декларация подаётся
не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения Комиссией проверочного листа, с учётом приказа № 406н
(в редакции от 10.06.2026 № 246н).
В приказе № 699н такого чёткого срока не было. 7. Что осталось без изменений
✅ Идентификацию факторов проводит работодатель совместно
с работниками — без привлечения специализированной организации
✅ Если факторы не выявлены — условия труда признаются допустимыми, подаётся декларация
✅ Если выявлен хотя бы один фактор — проводится полноценная СОУТ с привлечением аккредитованной организации
✅ Ознакомление работника с результатами — в течение 30 календарных дней со дня утверждения проверочного листа
✅ Ограничения для применения упрощённого порядка сохранены: рабочие места с досрочной пенсией, гарантии и компенсации за «вредность», ранее установленными вредными/опасными условиями — под упрощённый порядок не попадают
📌 Суть: новый приказ не меняет механизм упрощённой СОУТ, но существенно расширяет доступ к этому механизму — теперь малые предприятия (до 100 человек) и НКО в форме общественных ор