Неполное рабочее время по просьбе работника, имеющего ребенка-инвалида
Приходит сегодня работник и просит установить ему неполное рабочее время. Мы не можем ему отказать, так как он – отец ребенка-инвалида.
Ситуация такая: мать ребенка выходит на работу, а для того, чтобы сохранить пособие от государства, ей нужно работать в режиме неполного рабочего времени. И знаете, что? Работодатель не моргнув глазом отказал ей в установлении неполного рабочего времени!
😱 Как такое может быть? Коллеги, часть 2 статьи 93 ТК РФ, напоминаю текст:
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе …одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)…
‼️Обязан! Конечно, мы установим нашему работнику неполное рабочее время, но семье придется заморочиться, чтобы перевести выплату пособия на отца.
Мать ребенка-инвалида долго искала работу и теперь не хочет с порога «качать права», ее понять можно. Но вы-то, коллеги-кадровики, вы чего? Вы хорошо спите по ночам?
А если вы просто этого не знаете, вам срочно нужно пройти мой курс «Рабочее время. Суммированный учет рабочего времени», не дожидаясь (перитонита) штрафа. Начать обучение можно прямо сейчас. Переходите по ссылке, выбирайте удобный тариф и больше не нарушайте Трудовой кодекс!
Приходит сегодня работник и просит установить ему неполное рабочее время. Мы не можем ему отказать, так как он – отец ребенка-инвалида.
Ситуация такая: мать ребенка выходит на работу, а для того, чтобы сохранить пособие от государства, ей нужно работать в режиме неполного рабочего времени. И знаете, что? Работодатель не моргнув глазом отказал ей в установлении неполного рабочего времени!
😱 Как такое может быть? Коллеги, часть 2 статьи 93 ТК РФ, напоминаю текст:
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе …одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)…
‼️Обязан! Конечно, мы установим нашему работнику неполное рабочее время, но семье придется заморочиться, чтобы перевести выплату пособия на отца.
Мать ребенка-инвалида долго искала работу и теперь не хочет с порога «качать права», ее понять можно. Но вы-то, коллеги-кадровики, вы чего? Вы хорошо спите по ночам?
А если вы просто этого не знаете, вам срочно нужно пройти мой курс «Рабочее время. Суммированный учет рабочего времени», не дожидаясь (перитонита) штрафа. Начать обучение можно прямо сейчас. Переходите по ссылке, выбирайте удобный тариф и больше не нарушайте Трудовой кодекс!
Доказательные кадры