Почему это в нашей программе. В анкетах, которые вы присылали, кадровая тема шла сразу за рынком: «текучка кадров в отделе маркетинга», «отсутствие обучения специалистов, менеджеры не в курсе производства и занимаются полной дичью».

И отдельный сюжет, который почти все узнают: маркетологу на заводе 26, его руководителю 55, и они не понимают друг друга ни в чем, кроме сроков. В ИТ с этим разбирались первыми и накопили управленческие практики для людей, которые не мотивируются так, как мотивировались вы: короткие циклы, прозрачность задач, ответственность команды за результат. Алексей разбирает, что из этого на производстве действительно работает, а что разбивается о сменный график, наряды и технику безопасности. Он видел обе стороны, поэтому границу проводит честно, а не рекламирует эджайл.

1 октября, Москва, Технопарк «Калибр». Бесплатно, регистрация: b2b-conf.ru