#трудности_практики
Радостно мне получать такие отзывы! 😍Я понимаю, что за ним стоит страх, который знаком почти каждому начинающему психологу.
Страх взять первого клиента. Страх не справиться. Страх сказать что-то не то. Страх, что клиент увидит твою неуверенность. Страх, что после сессии станет хуже.
Эти страхи не исчезнут сами по себе. Не растворятся после получения очередного диплома. Не уйдут после прочтения сотни книг.
Что обычно останавливает начинающих специалистов?
▫️Страх. А что если я скажу не то? А что если я наврежу? А что если он поймёт, что я ничего не умею?
▫️Отсутствие опоры. Не на кого посмотреть, не с кем сверить свои действия, не у кого спросить: "А как бы поступили вы?"
▫️Нехватка насмотренности. Теория есть, а практики нет. Нет того практического опыта, который можно перенять у коллег.
▫️Одиночество в профессии. Растерянность. А правильно ли я делаю? А верно ли веду клиента? А вдруг я упускаю что-то важное?
Но! Это не значит, что не стоит начинать консультировать!
Профессии нельзя научиться только по учебникам. Ей учишься рядом с другими, если даже просто слушаешь кейсы и наблюдаешь. Привыкаешь к разным темам, типам клиентов, взглядам коллег. А потом страх уходит, когда начинаешь действовать.
Групповая супервизия помогает расти по горизонтали. Такой рост прочнее, потому что опирается на живой опыт. Ты сидишь в кругу коллег, которые проходят тот же путь. Ты слышишь их случаи, их сомнения, их вопросы. Ты видишь, как супервизор думает, как разбирает, как держит процесс. И постепенно это становится твоим внутренним опытом.
Если узнали себя в этом тексте, приходите в группу. Пишите в лс, расскажу о формате и наборе в группу.
Радостно мне получать такие отзывы! 😍Я понимаю, что за ним стоит страх, который знаком почти каждому начинающему психологу.
Страх взять первого клиента. Страх не справиться. Страх сказать что-то не то. Страх, что клиент увидит твою неуверенность. Страх, что после сессии станет хуже.
Эти страхи не исчезнут сами по себе. Не растворятся после получения очередного диплома. Не уйдут после прочтения сотни книг.
Что обычно останавливает начинающих специалистов?
▫️Страх. А что если я скажу не то? А что если я наврежу? А что если он поймёт, что я ничего не умею?
▫️Отсутствие опоры. Не на кого посмотреть, не с кем сверить свои действия, не у кого спросить: "А как бы поступили вы?"
▫️Нехватка насмотренности. Теория есть, а практики нет. Нет того практического опыта, который можно перенять у коллег.
▫️Одиночество в профессии. Растерянность. А правильно ли я делаю? А верно ли веду клиента? А вдруг я упускаю что-то важное?
Но! Это не значит, что не стоит начинать консультировать!
Профессии нельзя научиться только по учебникам. Ей учишься рядом с другими, если даже просто слушаешь кейсы и наблюдаешь. Привыкаешь к разным темам, типам клиентов, взглядам коллег. А потом страх уходит, когда начинаешь действовать.
Групповая супервизия помогает расти по горизонтали. Такой рост прочнее, потому что опирается на живой опыт. Ты сидишь в кругу коллег, которые проходят тот же путь. Ты слышишь их случаи, их сомнения, их вопросы. Ты видишь, как супервизор думает, как разбирает, как держит процесс. И постепенно это становится твоим внутренним опытом.
Если узнали себя в этом тексте, приходите в группу. Пишите в лс, расскажу о формате и наборе в группу.