Вице-спикер Госсовета Коми Станислав Кочев инициировал создание службы психологической поддержки ветеранов СВО по принципу «равный — равному» в Коми
В Кадровом центре «Работа России» Республики Коми состоялась рабочая встреча сенатора Российской Федерации от Республики Коми Екатерины Грибковой, заместителя председателя Государственного Совета региона Станислава Кочева с руководством Кадрового центра «Работа России», работодателями и участниками специальной военной операции.
В ходе диалога руководитель Кадрового центра Ирина Рыбина представила текущую статистику: с 2022 года за содействием в поиске работы обратились 573 участника СВО, трудоустроены 248 человек (43,3%). Во всех филиалах с ветеранами работают индивидуальные кураторы, которые сопровождают соискателя от подачи заявления до выхода на работу. Для повышения квалификации участники СВО могут пройти бесплатное обучение по нацпроекту «Кадры» и воспользоваться программой социальной адаптации. Ветеранам также предлагается участие в соцконтакте для получения дополнительной финансовой поддержки.
Екатерина Грибкова подчеркнула необходимость особого подхода к ветеранам, признав наличие проблем в коммуникации на местах.
Она также привела пример структурного дисбаланса рынка труда в муниципалитетах:
Участник СВО Антон Жданов предложил усилить интеграцию Кадрового центра и Фонда «Защитники Отечества»:
Заместитель директора Кадрового центра Наталья Азизова предложила рассмотреть инициативу по внесению изменений в Федеральный закон «О занятости населения»: увеличить период выплаты пособия участникам СВО до одного года в максимальном размере и ввести доплату разницы между МРОТ и средней зарплатой по региону при быстром трудоустройстве, чтобы нивелировать разрыв в ожиданиях бойцов и реальных предложениях работодателей.
Ключевым итогом дискуссии стало решение о внедрении системы психологического сопровождения. Участники пришли к выводу, что штатным специалистам зачастую не хватает компетенций для работы с травмой участников боевых действий. Екатерина Грибкова предложила Кадровому центру подобрать из числа ветеранов СВО несколько кандидатов для направления на обучение по программам подготовки психологов для работы с участниками СВО.
Станислав Кочев предложил организовать работу психологов по принципу «равный — равному» как в самом Кадровом центре, так и в региональном филиале Фонда «Защитники Отечества», а также отметил важность адаптации военнослужащих:
В Кадровом центре «Работа России» Республики Коми состоялась рабочая встреча сенатора Российской Федерации от Республики Коми Екатерины Грибковой, заместителя председателя Государственного Совета региона Станислава Кочева с руководством Кадрового центра «Работа России», работодателями и участниками специальной военной операции.
В ходе диалога руководитель Кадрового центра Ирина Рыбина представила текущую статистику: с 2022 года за содействием в поиске работы обратились 573 участника СВО, трудоустроены 248 человек (43,3%). Во всех филиалах с ветеранами работают индивидуальные кураторы, которые сопровождают соискателя от подачи заявления до выхода на работу. Для повышения квалификации участники СВО могут пройти бесплатное обучение по нацпроекту «Кадры» и воспользоваться программой социальной адаптации. Ветеранам также предлагается участие в соцконтакте для получения дополнительной финансовой поддержки.
Екатерина Грибкова подчеркнула необходимость особого подхода к ветеранам, признав наличие проблем в коммуникации на местах.
«Мы должны понимать одну простую вещь: такую зарплату, на которую ребята рассчитывают после возвращения, сегодня в республике предложить не можем», — заявила сенатор.
Она также привела пример структурного дисбаланса рынка труда в муниципалитетах:
.
«Недавно были в Троицко-Печорске: там 61 вакансия, из них 59 — в бюджете. А все 40 соискателей — с образованием 9 и 11 классов. Полное несоответствие»
Участник СВО Антон Жданов предложил усилить интеграцию Кадрового центра и Фонда «Защитники Отечества»:
.
«Если есть хорошая связь у соцкоординатора Фонда с Кадровым центром, то во всех случаях, когда человека не могут найти или он выпадает из поля зрения, нужно связываться напрямую с его координатором. Они своих подопечных знают в лицо»
Заместитель директора Кадрового центра Наталья Азизова предложила рассмотреть инициативу по внесению изменений в Федеральный закон «О занятости населения»: увеличить период выплаты пособия участникам СВО до одного года в максимальном размере и ввести доплату разницы между МРОТ и средней зарплатой по региону при быстром трудоустройстве, чтобы нивелировать разрыв в ожиданиях бойцов и реальных предложениях работодателей.
Ключевым итогом дискуссии стало решение о внедрении системы психологического сопровождения. Участники пришли к выводу, что штатным специалистам зачастую не хватает компетенций для работы с травмой участников боевых действий. Екатерина Грибкова предложила Кадровому центру подобрать из числа ветеранов СВО несколько кандидатов для направления на обучение по программам подготовки психологов для работы с участниками СВО.
Станислав Кочев предложил организовать работу психологов по принципу «равный — равному» как в самом Кадровом центре, так и в региональном филиале Фонда «Защитники Отечества», а также отметил важность адаптации военнослужащих:
.
«Президент недавно сказал: "Мы должны заранее готовиться к возвращению ребят домой". Действительно, это надо делать сейчас. Если мы начнем потом, когда всё закончится и люди начнут возвращаться массами, будет уже поздно»