- Как вы охарактеризуете подготовку кадров? Есть ли успехи в синхронизации потребностей промышленности и возможностей образовательных институтов?

- Мы сейчас что-то обсудим, а специалист новый поступит в отрасль через 5-10 лет, говорит Игорь Сиротин. - И нам надо доказать, что рабочее место, на которое мы готовим специалистов, актуально. Для этого нам уже сейчас надо сформулировать требования к этому месту.