📄 Отмена первоначального приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая.

🤔 Представим возможную ситуацию:

☝️ Произошел несчастный случай, степень тяжести неизвестна (ждем медицинское заключение).

🤷‍♂️ Формировать комиссию нужно «незамедлительно», а её состав зависит от степени тяжести травмы.

📔 ст. 229 Трудового кодекса РФ.

📄 Ждать пока медицинская организация выдаст заключение мы не можем, поэтому формируем комиссию (издаем приказ) как по «легкому» несчастному случаю.

😏 Это частая практика в таких случаях, более того, это единственное правильное решение (по нашему мнению).

🙃 Возникает вопрос, что делать, если степень тяжести по медицинскому заключению оказалась «тяжелой»?

👀 Есть мнение, что необходимо отменить приказ и создать комиссию повторно, уже с другим составом.

❌ Это не совсем правильно…

❗️ Незамедлительное формирование комиссии это обязанность работодателя, поэтому отменять приказ не логично.

✅ Более правильным решением будем внести изменения в приказ (изложить комиссию в новом составе).

🧷 На заметку: срок расследования исчисляется со дня издания первого приказа о создании комиссии.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 МАХ | Подписаться