«Полученные на курсе знания смогла применить для успешного отстаивания нескольких правовых позиций в споре с руководителем».
Из отзыва Елены. #главкадр_отзывы_обучение
Для меня один из самых важных результатов нашего обучения.
Можно много лет работать в кадрах, на опыте знать, «как обычно делают», даже правильно чувствовать, что конкретное решение работодателя — плохая идея.
Но когда тебе задают вопросы:
«А почему нельзя?» / «Где это написано?» / «А почему вы считаете именно так?» / «Юрист говорит по-другому».
— одного опыта и внутренней уверенности уже мало.
Нужно уметь:
⚡️ найти нужную норму;
⚡️ прочитать её не вырванной из контекста, а во взаимосвязи с другими нормами;
⚡️ понять, что имеет обязательную силу, а что является только разъяснением или позицией отдельного органа;
⚡️ при необходимости поднять судебную практику;
⚡️ и в итоге аргументированно объяснить свою позицию нормальным человеческим языком.
Этому мы на Кадрологии тоже учимся. Я называю это «мыслить как юристы».💪
Это не самая для вас простая часть обучения. Иногда гораздо приятнее взять готовый шаблон и просто заполнить пустые поля 😁
Но результат того стоит.
Я уже не первый поток слышу от выпускников, что после Кадрологии им стало проще разговаривать с юристами на одном языке.
А если своего юриста в компании вообще нет?
🔥Тем выше ценность кадровика, который может не только оформить документ, но и разобраться в сложной ситуации; оценить риски; объяснить руководителю варианты решения; и аргументировать, почему предлагает именно этот вариант.
Такой специалист объективно может претендовать и на другой уровень задач, и на другой уровень оплаты.
⭐️КАДРОЛОГИЯ — это не просто «набор информации как вести кадры».
ЭТО — структура от нормы → до её понимания → до документа → до применения в реальной ситуации.
И да, систематизировать знания приходят не только новички.
Приходят кадровики с большим опытом — именно потому, что опыт уже есть, а хочется собрать его в единую понятную систему и закрыть пробелы.
🚀УЖЕ 8-й поток стартует 28 сентября.
Набор открыт.
Программа, тарифы, сроки и отзывы:
👉 www.kadrologia.ru
__________
ВАЖНО! на повтор полезного вебинара по изменениям ещё можно попасть.
Для этого нужно повторно зарегистрироваться, после регистрации бот предложит доступные варианты повторов:
👉 НА СТРАНИЧКЕ
Из отзыва Елены. #главкадр_отзывы_обучение
Для меня один из самых важных результатов нашего обучения.
Можно много лет работать в кадрах, на опыте знать, «как обычно делают», даже правильно чувствовать, что конкретное решение работодателя — плохая идея.
Но когда тебе задают вопросы:
«А почему нельзя?» / «Где это написано?» / «А почему вы считаете именно так?» / «Юрист говорит по-другому».
— одного опыта и внутренней уверенности уже мало.
Нужно уметь:
⚡️ найти нужную норму;
⚡️ прочитать её не вырванной из контекста, а во взаимосвязи с другими нормами;
⚡️ понять, что имеет обязательную силу, а что является только разъяснением или позицией отдельного органа;
⚡️ при необходимости поднять судебную практику;
⚡️ и в итоге аргументированно объяснить свою позицию нормальным человеческим языком.
Этому мы на Кадрологии тоже учимся. Я называю это «мыслить как юристы».💪
Это не самая для вас простая часть обучения. Иногда гораздо приятнее взять готовый шаблон и просто заполнить пустые поля 😁
Но результат того стоит.
Я уже не первый поток слышу от выпускников, что после Кадрологии им стало проще разговаривать с юристами на одном языке.
А если своего юриста в компании вообще нет?
🔥Тем выше ценность кадровика, который может не только оформить документ, но и разобраться в сложной ситуации; оценить риски; объяснить руководителю варианты решения; и аргументировать, почему предлагает именно этот вариант.
Такой специалист объективно может претендовать и на другой уровень задач, и на другой уровень оплаты.
⭐️КАДРОЛОГИЯ — это не просто «набор информации как вести кадры».
ЭТО — структура от нормы → до её понимания → до документа → до применения в реальной ситуации.
И да, систематизировать знания приходят не только новички.
Приходят кадровики с большим опытом — именно потому, что опыт уже есть, а хочется собрать его в единую понятную систему и закрыть пробелы.
🚀УЖЕ 8-й поток стартует 28 сентября.
Набор открыт.
Программа, тарифы, сроки и отзывы:
👉 www.kadrologia.ru
__________
ВАЖНО! на повтор полезного вебинара по изменениям ещё можно попасть.
Для этого нужно повторно зарегистрироваться, после регистрации бот предложит доступные варианты повторов:
👉 НА СТРАНИЧКЕ