Репост из: Клуб Лидеров России «Эльбрус»
Передавать опыт другим — один из способов продолжать развиваться самому
Михаил Хомич, победитель первого сезона конкурса «Лидеры России», член клуба лидеров России «Эльбрус» много лет преподаёт и отмечает: работа с аудиторией помогает не только делиться знаниями, но и по-новому осмысливать собственный профессиональный опыт.
Сегодня, в День учителя, мы решили переложить эту идею на наставничество в проекте «Академия лидерства. Наставники» и у нас получился топ-5 причин стать наставником:
1. Систематизировать собственные знания
К встречам с командой нужно готовиться: возвращаться к накопленному опыту, искать подходящие примеры, следить за новыми практиками. В результате то, что раньше применялось почти автоматически, складывается в понятную систему.
2. Научиться объяснять сложное просто
Передать готовое решение легче, чем помочь другому человеку самостоятельно к нему прийти. Наставничество развивает умение точно формулировать мысли, задавать вопросы и находить понятный язык для разговора с командой.
3. По-новому посмотреть на привычные задачи
Вопросы школьников и студентов нередко заставляют возвращаться к вещам, которые профессионалу давно кажутся очевидными. Такой диалог помогает увидеть собственные подходы с другой стороны.
4. Увидеть, как опыт превращается в результат
В «Академии лидерства. Наставники» участники работают над собственными социальными проектами. Вместе с наставником команда определяет проблему, ставит цель, распределяет роли, ищет ресурсы и партнёров и проходит путь до первых практических результатов. В основе «Академии лидерства» — именно передача опыта участников сообщества школьникам и студентам.
5. Развиваться вместе с командой
Наставничество — это не односторонняя передача знаний. Пока участники учатся работать над проектом, сам наставник совершенствует навыки коммуникации, обратной связи и работы с людьми.
В клубе лидеров России «Эльбрус» наставничество — это один из способов передавать опыт дальше и одновременно продолжать развиваться самому. Именно поэтому в «Академии лидерства. Наставники» учатся обе стороны: и команды, и их наставники.
Поздравляем с Днём учителя всех, кто помогает другим расти, искать решения и становиться увереннее в своих силах🩵
#КлубЭльбрус
#РоссияСтранаВозможностей
Михаил Хомич, победитель первого сезона конкурса «Лидеры России», член клуба лидеров России «Эльбрус» много лет преподаёт и отмечает: работа с аудиторией помогает не только делиться знаниями, но и по-новому осмысливать собственный профессиональный опыт.
Сегодня, в День учителя, мы решили переложить эту идею на наставничество в проекте «Академия лидерства. Наставники» и у нас получился топ-5 причин стать наставником:
1. Систематизировать собственные знания
К встречам с командой нужно готовиться: возвращаться к накопленному опыту, искать подходящие примеры, следить за новыми практиками. В результате то, что раньше применялось почти автоматически, складывается в понятную систему.
2. Научиться объяснять сложное просто
Передать готовое решение легче, чем помочь другому человеку самостоятельно к нему прийти. Наставничество развивает умение точно формулировать мысли, задавать вопросы и находить понятный язык для разговора с командой.
3. По-новому посмотреть на привычные задачи
Вопросы школьников и студентов нередко заставляют возвращаться к вещам, которые профессионалу давно кажутся очевидными. Такой диалог помогает увидеть собственные подходы с другой стороны.
4. Увидеть, как опыт превращается в результат
В «Академии лидерства. Наставники» участники работают над собственными социальными проектами. Вместе с наставником команда определяет проблему, ставит цель, распределяет роли, ищет ресурсы и партнёров и проходит путь до первых практических результатов. В основе «Академии лидерства» — именно передача опыта участников сообщества школьникам и студентам.
5. Развиваться вместе с командой
Наставничество — это не односторонняя передача знаний. Пока участники учатся работать над проектом, сам наставник совершенствует навыки коммуникации, обратной связи и работы с людьми.
В клубе лидеров России «Эльбрус» наставничество — это один из способов передавать опыт дальше и одновременно продолжать развиваться самому. Именно поэтому в «Академии лидерства. Наставники» учатся обе стороны: и команды, и их наставники.
Поздравляем с Днём учителя всех, кто помогает другим расти, искать решения и становиться увереннее в своих силах🩵
#КлубЭльбрус
#РоссияСтранаВозможностей