Сегодня в Сарапульской городской больнице прошла большая профессиональная встреча, которая стала настоящей площадкой для диалога, обмена опытом и роста.
Внутрибольничная конференция для среднего медицинского персонала охватила сразу две площадки, так удалось вовлечь в обучение большее количество специалистов и сделать программу максимально насыщенной.
▪️Площадка № 1: поликлиника № 1.
Здесь фокус обучения был на системном подходе к работе и профессиональном развитии.
Коллеги обсудили:
- Школу сахарного диабета — как выстроить обучение пациентов так, чтобы оно реально помогало контролировать заболевание;
- Аттестацию среднего медперсонала — актуальные требования, и лучшие практики подготовки от Ассоциации медицинских сестёр Удмуртии;
- Управление рисками и профилактику нежелательных событий — важнейший блок для обеспечения безопасности пациентов и комфортной работы медицинской команды, перенимали опыт БУЗ УР "1 РКБ МЗ УР".
Доклады здесь были полезными: много примеров из повседневной практики, разборов ситуаций и действий медработников, которые можно сразу внедрять в практическую работу.
▪️Площадка № 2: Южная база больницы (ул. Молодёжная, 7).
На этой площадке акцент сделали на клинической работе и сопровождении пациентов с хроническими состояниями.
В программе прозвучали доклады:
- О течении сахарного диабета и его осложнениях — с разбором роли медсестры в раннем выявлении тревожных симптомов;
- О рассеянном склерозе и роли медицинской сестры в сопровождении пациента — от психологической поддержки до координации помощи и обучения семьи;
- О здоровом образе жизни и природных факторах укрепления здоровья — практические советы, которые медсестры могут давать пациентам в рамках профилактической работы;
- Об особенностях ухода за пациентами пожилого и старческого возраста — с учётом возрастных изменений, полиморбидности и необходимости бережного, персонализированного подхода.
Все выступления сопровождались наглядными презентациями и атмосфера была по-настоящему рабочей.
Особый момент мероприятия: приветствие молодых специалистов 2026 года.
Отдельное внимание на конференции уделили нашим "новичкам". Для молодых специалистов такое мероприятие — это не только возможность узнать новое, но и шанс почувствовать себя частью большой команды. Их активное участие и готовность учиться стали одним из самых тёплых и мотивирующих моментов дня. Старшие коллеги охотно делились опытом, подсказывали нюансы и показывали, как теоретические знания превращаются в ежедневную помощь пациентам.
Такие конференции — не просто обучение, а основа сильной корпоративной культуры больницы. Они помогают сохранять преемственность поколений, поддерживать культуру непрерывного развития и укреплять доверие внутри команды. Ведь именно слаженная работа всего коллектива — залог качественной и безопасной медицинской помощи.
Благодарим всех докладчиков и участников за вовлечённость, неравнодушие и вклад в общее дело!
У. В. Лазарева
#НовостиСГБ
Внутрибольничная конференция для среднего медицинского персонала охватила сразу две площадки, так удалось вовлечь в обучение большее количество специалистов и сделать программу максимально насыщенной.
▪️Площадка № 1: поликлиника № 1.
Здесь фокус обучения был на системном подходе к работе и профессиональном развитии.
Коллеги обсудили:
- Школу сахарного диабета — как выстроить обучение пациентов так, чтобы оно реально помогало контролировать заболевание;
- Аттестацию среднего медперсонала — актуальные требования, и лучшие практики подготовки от Ассоциации медицинских сестёр Удмуртии;
- Управление рисками и профилактику нежелательных событий — важнейший блок для обеспечения безопасности пациентов и комфортной работы медицинской команды, перенимали опыт БУЗ УР "1 РКБ МЗ УР".
Доклады здесь были полезными: много примеров из повседневной практики, разборов ситуаций и действий медработников, которые можно сразу внедрять в практическую работу.
▪️Площадка № 2: Южная база больницы (ул. Молодёжная, 7).
На этой площадке акцент сделали на клинической работе и сопровождении пациентов с хроническими состояниями.
В программе прозвучали доклады:
- О течении сахарного диабета и его осложнениях — с разбором роли медсестры в раннем выявлении тревожных симптомов;
- О рассеянном склерозе и роли медицинской сестры в сопровождении пациента — от психологической поддержки до координации помощи и обучения семьи;
- О здоровом образе жизни и природных факторах укрепления здоровья — практические советы, которые медсестры могут давать пациентам в рамках профилактической работы;
- Об особенностях ухода за пациентами пожилого и старческого возраста — с учётом возрастных изменений, полиморбидности и необходимости бережного, персонализированного подхода.
Все выступления сопровождались наглядными презентациями и атмосфера была по-настоящему рабочей.
Особый момент мероприятия: приветствие молодых специалистов 2026 года.
Отдельное внимание на конференции уделили нашим "новичкам". Для молодых специалистов такое мероприятие — это не только возможность узнать новое, но и шанс почувствовать себя частью большой команды. Их активное участие и готовность учиться стали одним из самых тёплых и мотивирующих моментов дня. Старшие коллеги охотно делились опытом, подсказывали нюансы и показывали, как теоретические знания превращаются в ежедневную помощь пациентам.
Такие конференции — не просто обучение, а основа сильной корпоративной культуры больницы. Они помогают сохранять преемственность поколений, поддерживать культуру непрерывного развития и укреплять доверие внутри команды. Ведь именно слаженная работа всего коллектива — залог качественной и безопасной медицинской помощи.
Благодарим всех докладчиков и участников за вовлечённость, неравнодушие и вклад в общее дело!
У. В. Лазарева
#НовостиСГБ