Суд признал руководителя организации виновным в невыплате зарплаты 56 сотрудникам
Мировой судья судебного участка № 4 г. Глазова Удмуртской Республики рассмотрел уголовное дело в отношении 55-летнего жителя г. Глазова, которого признал виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации).
В ходе судебного следствия установлено, что в период с 16 декабря 2021 года по 30 ноября 2022 года подсудимый, исполняя обязанности директора организации, при наличии реальной финансовой возможности не выплачивал заработную плату и иные установленные законом выплаты 56 работникам. Задолженность по заработной плате составила более трех месяцев, а по иным выплатам – более двух месяцев.
Суд установил, что имеющиеся у организации денежные средства, достаточные для своевременной выплаты заработной платы, направлялись на общехозяйственные нужды, не имеющие приоритета перед оплатой труда.
Суд пришел к выводу, что действия подсудимого совершены из корыстной и иной личной заинтересованности.
В отношении подсудимого постановлен обвинительный приговор, назначено наказание в виде штрафа в размере 300 000 рублей, однако в связи с истечением срока давности уголовного преследования по данному составу преступления он освобожден от отбывания назначенного наказания.
Мировой судья судебного участка № 4 г. Глазова Удмуртской Республики рассмотрел уголовное дело в отношении 55-летнего жителя г. Глазова, которого признал виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации).
В ходе судебного следствия установлено, что в период с 16 декабря 2021 года по 30 ноября 2022 года подсудимый, исполняя обязанности директора организации, при наличии реальной финансовой возможности не выплачивал заработную плату и иные установленные законом выплаты 56 работникам. Задолженность по заработной плате составила более трех месяцев, а по иным выплатам – более двух месяцев.
Суд установил, что имеющиеся у организации денежные средства, достаточные для своевременной выплаты заработной платы, направлялись на общехозяйственные нужды, не имеющие приоритета перед оплатой труда.
Вознаграждение за труд является конституционным правом граждан, закрепленным в статье 37 Конституции Российской Федерации, поэтому выплата заработной платы работникам имеет приоритет над иными затратами организации.
Суд пришел к выводу, что действия подсудимого совершены из корыстной и иной личной заинтересованности.
В отношении подсудимого постановлен обвинительный приговор, назначено наказание в виде штрафа в размере 300 000 рублей, однако в связи с истечением срока давности уголовного преследования по данному составу преступления он освобожден от отбывания назначенного наказания.