С 1 октября 2026 года вступает в силу федеральный закон о платформенной экономике № 289-ФЗ. Его положения касаются тех, кто работает на маркетплейсах, в доставке или такси. Разберём вместе суть новых норм.

Платформа — это посредник. Взаимодействие сторон организовано через онлайн-сервис (сайт или приложение): заказчики размещают задания, исполнители их выполняют, а расчёты проходят через платформу.
При этом вы работаете по договору ГПХ как самозанятый или ИП, сами строите график и получаете деньги за конкретный заказ.

Согласно установленным правилам платформы (маркетплейсы, агрегаторы) обязаны:

🔹Проверять личность исполнителей через Госуслуги и базы ФНС перед допуском к заказам.
🔹Предупреждать о внесении изменений в существенные условия договора, а также об изменениях комиссий или правил минимум за 45 дней.
🔹Ввести обязательную досудебную систему жалоб.
🔹Соблюдать паритет: нельзя устанавливать разные комиссии исполнителям в одинаковых условиях без причины.
🔹Следить за лимитом: работа на одного заказчика не более 60 часов в месяц непрерывно на протяжении полугода (иначе — временная блокировка).
 
Плюсы для исполнителей:
✅Гибкий график
✅Доступ к широкой базе заказчиков
✅Быстрый выход на рынок

Но есть и минусы:
❌ Нет оплачиваемых отпусков и больничных
❌ Доход нестабилен
❌ Карьерного роста нет

❗Главное правило новой эпохи — прозрачность: всё общение через личный кабинет теперь имеет юридическую силу. Поэтому рекомендуем вам сохранять переписки.

Получить консультацию специалистов Кадрового центра (в том числе по вопросам трудовых прав) можно по адресу: 📍ул. Поселок Мирный, 2а (ТЦ Мирный) или по телефону ☎ 8 (800) 302-20-32.

Подписывайтесь на новости Кадрового центра Сириуса:
Вконтакте | Телеграм | МАХ