Суд обязал работодателя признать факт трудовых отношений и внести запись в трудовую книжку
Антонян А.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ», в котором просил об обязании заключить с ним трудовой договор за периоды с 18.05.2023 по 10.11.2024 и с 11.11.2024 по 28.08.2026 в должности кладовщика, внести запись в трудовую книжку о его приеме и увольнении, взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска и компенсацию морального вреда, указывая на то, что 18.05.2023 между Антонян А.А. и ООО «Вайлдберриз» был фактически заключен трудовой договор, по которому он выполнял функции кладовщика до 10.11.2024, у него имелся табельный номер, он пользовался рабочим оборудованием, имел личный кабинет в мобильном приложении, кроме того, ему был выдан пропуск на территорию склада, работал посменно. В ноябре 2024 года деятельность ООО «Вайлдберриз» была переведена на другое юридическое лицо ООО «РВБ», где он продолжал работать и его фактические условия труда не изменились. Отношения с ООО «РВБ» также были оформлены путем присоединения к договору возмездного оказания услуг. В последующем отношения между истцом и ответчиками были прекращены, однако компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена.
05.10.2026 Кировским районным судом г. Красноярска вынесено заочное решение, которым установлен факт трудовых отношений между Антонян А.А. и ООО «Вайлдберриз» в должности кладовщика, с возложением обязанности на ООО «Вайлдберриз» внести в трудовую книжку Антонян А.А. запись о приеме его на работу кладовщиком с 18.05.2023 и увольнении 10.11.2024 в соответствии с п.5 ч.1 ст. 77 ТК РФ – в связи с переводом на работу к другому работодателю. С ООО «Вайлдберриз» в пользу Антонян А.А. взыскана компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме 312972,12 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. Кроме того, установлен факт трудовых отношений между Антонян А.А. и ООО «РВБ» в должности кладовщика за период указанный истцом, с возложением обязанности на ООО «РВБ» внести в трудовую книжку Антонян А.А. запись о приеме его на работу кладовщиком с 11.11.2024 и увольнении 28.08.2026 в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника. Кроме того, с ООО «РВБ» в пользу Антоняна А.А. взыскана компенсация за неиспользованные дни отпуска в сумме 342743,06 рублей, компенсация морального вреда в размере 5000 рублей.
Антонян А.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ», в котором просил об обязании заключить с ним трудовой договор за периоды с 18.05.2023 по 10.11.2024 и с 11.11.2024 по 28.08.2026 в должности кладовщика, внести запись в трудовую книжку о его приеме и увольнении, взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска и компенсацию морального вреда, указывая на то, что 18.05.2023 между Антонян А.А. и ООО «Вайлдберриз» был фактически заключен трудовой договор, по которому он выполнял функции кладовщика до 10.11.2024, у него имелся табельный номер, он пользовался рабочим оборудованием, имел личный кабинет в мобильном приложении, кроме того, ему был выдан пропуск на территорию склада, работал посменно. В ноябре 2024 года деятельность ООО «Вайлдберриз» была переведена на другое юридическое лицо ООО «РВБ», где он продолжал работать и его фактические условия труда не изменились. Отношения с ООО «РВБ» также были оформлены путем присоединения к договору возмездного оказания услуг. В последующем отношения между истцом и ответчиками были прекращены, однако компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена.
05.10.2026 Кировским районным судом г. Красноярска вынесено заочное решение, которым установлен факт трудовых отношений между Антонян А.А. и ООО «Вайлдберриз» в должности кладовщика, с возложением обязанности на ООО «Вайлдберриз» внести в трудовую книжку Антонян А.А. запись о приеме его на работу кладовщиком с 18.05.2023 и увольнении 10.11.2024 в соответствии с п.5 ч.1 ст. 77 ТК РФ – в связи с переводом на работу к другому работодателю. С ООО «Вайлдберриз» в пользу Антонян А.А. взыскана компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме 312972,12 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. Кроме того, установлен факт трудовых отношений между Антонян А.А. и ООО «РВБ» в должности кладовщика за период указанный истцом, с возложением обязанности на ООО «РВБ» внести в трудовую книжку Антонян А.А. запись о приеме его на работу кладовщиком с 11.11.2024 и увольнении 28.08.2026 в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника. Кроме того, с ООО «РВБ» в пользу Антоняна А.А. взыскана компенсация за неиспользованные дни отпуска в сумме 342743,06 рублей, компенсация морального вреда в размере 5000 рублей.