Сегодня Хабаровский краевой суд поддержал позицию Профсоюза работников здравоохранения РФ, согласно которой действия работодателя об установлении доплаты за работу во вредных условиях труда в абсолютном выражении (твердой денежной сумме) – незаконно. Доплата за работу во вредных условиях труда устанавливается в процентах к окладу в соответствии со статьёй 147 Трудового кодекса РФ. Решение суда вступило в законную силу.

Решение суда, вступившее в законную силу, обязательно для исполнения юридическими и физическими лицами, а также органами власти.