Управление занятости населения Амурской области

Неделя профориентации в Константиновском округе

🖇️ Специалисты Кадрового центра «Работа России» провели встречи с учениками сразу нескольких школ.

✅ В МОУ «Коврижская СОШ» и её филиале в селе Семидомка поговорили с ребятами из 8–11 классов, а ученики 9 «В» класса МОАУ «Константиновская СОШ» побывали в самом Кадровом центре — познакомились с его работой изнутри.

✅ Школьники узнали, как работает портал «Работа России», что даёт целевое обучение, какую поддержку предлагает служба занятости и где пройти тесты и записаться на консультацию по профориентации.

🤝 Спасибо руководителям школ за поддержку и ребятам — за живой интерес и активность! Вместе помогаем сделать выбор профессии осознанным.

Поддержка, трудоустройство и внутренняя гармония

📌 В Кадровом центре «Работа России» города Свободный состоялась информационно-консультативная встреча «Мы вместе». Мероприятие прошло в рамках заседания женского клуба «Вдохновение». Участницами стали четыре женщины, среди которых многодетная мама и члены семей участников СВО.

✅ Консультант отдела подробно рассказала о текущей ситуации на рынке труда и реализации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Кадры». Особое внимание уделили мерам поддержки семей участников СВО.

✅ Также гостьи узнали о простых правилах цифровой грамотности, возможностях платформы «Работа России» и нюансах организации самозанятости.

✅ Практическая часть включала психологический практикум «Ресурсное состояние: как найти опору в себе». Под руководством специалиста женщины осваивали техники, помогающие слушать свое тело, отпускать накопленную усталость и находить внутреннюю тишину.

✨ Участницы отметили высокую значимость таких мероприятий. Клуб «Вдохновение» доказывает, что женская поддержка и умение находить ресурсы в себе помогают справляться с любыми трудностями.

📌 Начальник управления Дуленова Е.А. приняла участие в обсуждении основ формирования Стратегии кадровой политики области с министром проектного управления и кадровой политики области Артёменко А.С.

❗Стратегия кадровой политики области – базовый документ по обеспечению экономики области квалифицированными кадрами. Одним из основных направлений формирование Стратегии кадровой политики области является анализ потребности в кадрах для ключевых направлений экономики с учетом технологических изменений на среднесрочную и долгосрочную перспективу. Управлением занятости совместно с исполнительными органами власти области ежегодно проводится опрос работодателей о потребности в кадрах на долгосрочную перспективу, в том числе с учетом технологических изменений. Выявляется потребность по годам и уровням образования. Все эти данные будут являться основой Стратегии кадрового обеспечения области.

✅ Алина Сергеевна предложила рассмотреть возможность анализа потребности специалистов высокотехнологичных профессий и формирования реестра таких профессий.

✅ Елена Анатольевна представила перечень программа для обучения взрослого населения, которые также войдут в Стратегию кадрового обеспечения как функционал для развития профессиональных квалификаций работников в соответствии с требованиями времени.

👍 Такие встречи стали регулярными и способствуют решению кадровых вопросов области.

Поддержка, трудоустройство и внутренняя гармония

📌 В Кадровом центре «Работа России» города Свободный состоялась информационно-консультативная встреча «Мы вместе». Мероприятие прошло в рамках заседания женского клуба «Вдохновение». Участницами стали четыре женщины, среди которых многодетная мама и члены семей участников СВО.


✅ Консультант отдела подробно рассказала о текущей ситуации на рынке труда и реализации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Кадры». Особое внимание уделили мерам поддержки семей участников СВО.


✅ Также гостьи узнали о простых правилах цифровой грамотности, возможностях платформы «Работа России» и нюансах организации самозанятости.

🙆‍♀️ Практическая часть включала психологический практикум «Ресурсное состояние: как найти опору в себе». Под руководством специалиста женщины осваивали техники, помогающие слушать свое тело, отпускать накопленную усталость и находить внутреннюю тишину.

👍 Участницы отметили высокую значимость таких мероприятий. Клуб «Вдохновение» доказывает, что женская поддержка и умение находить ресурсы в себе помогают справляться с любыми трудностями.

От мечты к плану

📌 Чтобы ученики 8–11 классов школы села Отважное могли осознанно построить свое будущее, к ним приехали специалисты Архаринского кадрового центра «Работа России». Разбор реальных трендов, тестирование и честный разговор о карьере.

📈 Востребованные вчера специальности сегодня уступают место технологичным нишам. Школьникам представили свежую аналитику рынка труда Амурской области и страны. Ребята узнали, где выпускников ждут достойные стартовые зарплаты и на какие сферы делают ставку работодатели. Обсудили новые направления: от беспилотных технологий до экологического проектирования и цифрового маркетинга.

✅ Специалисты кадрового центра объяснили, что «Работа России» полезна подросткам: от организации временной подработки до помощи с целевым обучением. Затем ребята прошли профориентационное тестирование. Современные методики помогли каждому получить персональный профиль — список профессий, которые максимально подходят их характеру и интересам. Для многих это стало настоящим открытием.

✨ Школьников волновали сугубо практичные вещи: какие предметы ЕГЭ нужны для топовых специальностей, обязательно ли высшее образование для успеха в IT, где найти первую подработку без опыта и стоит ли сейчас идти в рабочие профессии. Многие до этого были уверены, что служба занятости работает только со взрослыми, но ушли с пониманием, что это их личный карьерный навигатор уже сейчас.

📍Выбор профессии перестал быть лотереей и теперь опирается на реальные данные рынка труда и понимание собственных сильных сторон.

Кадровый центр «Работа России» помог предпенсионеру после освобождения найти работу в Райчихинске

📌 Сергей Викторович устроился транспортерщиком на МКП «Райчихинское» и вернулся в трудовую жизнь всего за несколько дней.

8 сентября 2026 года Сергей Викторович пришёл в Кадровый центр «Работа России» в Райчихинске с целью как можно скорее найти работу.

✅ Консультант центра сразу вышла на прямой контакт с отделом кадров МКП «Райчихинское», которое обеспечивает теплоснабжение, водоснабжение и водоотведение жителей.
✅ Для Сергея Викторовича подобрали специальность транспортерщика — востребованную рабочую профессию, где не требуется длительное обучение. После того как он успешно прошёл обязательную медицинскую комиссию, его официально трудоустроили на предприятии.

👍 Сотрудничество службы занятости с социально значимым муниципальным предприятием оказалось выигрышным для всех. Сергей Викторович получил стабильную работу, город — сотрудника, а система поддержки занятости — подтверждение, что адресная помощь реально работает.

В Зейском кадровом центре «Работа России» состоялась профильная ярмарка трудоустройства

✅ Она была ориентирована на участников специальной военной операции и их родных. Мероприятие объединило работодателей из правоохранительных структур, охранных служб и золотодобывающей промышленности.

✅ Помимо собеседований, участники получили возможность пройти индивидуальное консультирование на площадке «Социальный навигатор». Представители Межрайонной инспекции ФНС, Социального фонда России и управления социальной защиты населения разъяснили порядок оформления положенных льгот, выплат и иных мер государственной поддержки.

✨ Такие встречи помогают быстрее вернуться к размеренной жизни, найти стабильную работу и обрести уверенность в завтрашнем дне. Специалисты Зейского кадрового центра благодарят работодателей и представителей ведомств за активное участие и содействие в решении вопросов занятости.

Проект «ЦЕЛЕВОЕ28» – в полуфинале конкурса «Проектный Олимп»!

🔊Управление занятости населения Амурской области с гордостью сообщает: проект главного специалиста-эксперта управления Теряевой Татьяны по созданию специализированной группы для работодателей «ЦЕЛЕВО28» в мессенджере МАКС прошел в полуфинал престижного конкурса профессионального управления «Проектный Олимп»!

Что это значит для нас?
Мы не просто оптимизировали процесс информирования – мы сделали его мгновенным. Еще недавно рассылка официальных писем занимала до 5–7 дней, а сегодня работодатели получают ответы на вопросы и инструкции по работе с ЕЦП «Работа в России» за минуты.

Результаты, которые оценили эксперты:
✅ Более 400 участников в группе.
✅ Сокращение времени доведения информации с недели до минут.
✅ Снижение нагрузки на колл-центры и исключение бюрократических проволочек.
✅ Амурская область заняла 2 место среди субъектов ДФО по количеству заявок на целевое обучение!

✨Мы доказали, что современные цифровые инструменты и неформальный подход к коммуникации могут решать серьезные государственные задачи.

👉 Подключиться к группе можно по ссылке: https://max.ru/join/wpllQ1VLw1UHpU-0Xmr5JvA-yqHIzjLa_PvlkEIm-7k

Болеем за наш проект в полуфинале!

❗О гарантиях при официальном трудоустройстве

Девятиклассники открывали для себя профессию лесничего
 
🌲Для многих лес — это место для пикника и красивых фотографий. Но за этим спокойным пейзажем скрывается высокотехнологичная отрасль, где трудятся инженеры, экологи и IT-специалисты. Чтобы показать это на практике, ученики 9-х классов Долдыкана и Родионовки отправились в Бурейское лесничество.
 
✅ Экскурсия стала частью федерального проекта по профессиональной ориентации и маршрутизации молодежи, главная задача которого — помочь подросткам осознанно выбрать свой профессиональный путь.
 
🔥Встречу провел директор лесничества Евгений Волков. Он объяснил школьникам, что современное лесное хозяйство давно вышло за рамки привычных стереотипов. С помощью планшетов и электронных карт ребята разобрались, что такое расчетная лесосека, и узнали о строгой ответственности за незаконные рубки. Оказалось, что лес сегодня — это точные расчеты, спутниковый мониторинг и сложные гаджеты.
 
👍Теорию сменила практика. В мини-дендрариуме школьники изучили виды амурских елей, а затем отправились в питомник. В теплицах ребятам раскрыли секреты лесовосстановления: от заготовки семян до выращивания саженцев. Путь от маленького семечка до крепкой ели, как выяснили девятиклассники, занимает не менее трех лет кропотливого труда.
 
✨ «Эта поездка наглядно доказала старшеклассникам, что работа в лесничестве — это не только физический труд на свежем воздухе, но и взаимодействие с передовыми технологиями. Именно такие погружения в профессию, которые реализуются в рамках федерального проекта, позволяют подросткам увидеть специальности изнутри, задать вопросы практикам и сделать уверенный шаг к выбору своего будущего», — подчеркнула Татьяна Ермишко, начальник Бурейского отдела Кадрового центра «Работа России» Амурской области.

❗Наш земляк Руслан Рагозин из Приамурья прямо сейчас представляет наш регион в Самаре на финале всероссийского конкурса «Лучший по профессии»

Он участвует в специальной номинации «Второй старт», которая создана для ветеранов специальной военной операции, нашедших себя в новой профессии или вернувшихся к любимому делу после службы.

Руслан — один из 60 участников со всей страны. У каждого из них интересный путь. Кто-то кардинально сменил сферу деятельности, а кто-то только начинает свой карьерный рост.

Сейчас в Самаре их ждут серьезные испытания. Это тестирование и практический модуль, где нужно открыто рассказать, как они устроились на работу и как их личный пример может помочь другим.

Оценивать выступления будет авторитетное жюри, в которое вошли представители власти, общественники, журналисты и сами ветераны. Борьба идет не только за почетное звание, но и за весомые призы. Победитель получит миллион рублей, призеры — 500 и 300 тысяч рублей. Итоги подведут 2 октября, а торжественное награждение лучших пройдет в декабре в Москве.

✨Сейчас самое время поддержать Руслана. Следите за ходом соревнований и болейте за нашего земляка в прямом эфире. Трансляция конкурсных испытаний идет на официальной странице Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области во ВКонтакте.

Ссылка на прямой эфир: https://vk.ru/trudsamregion

👍 Верим в победу и ждем Руслана с достойным результатом!

Социальная адаптация в Завитинском кадровом центре «Работа России»
 
📌 В Завитинском отделе кадрового центра «Работа России» действует программа социальной адаптации. Ее главная цель — дать соискателям практические инструменты для активного поиска работы и помочь преодолеть неуверенность перед взаимодействием с работодателями.
 
На последнем занятии присутствовали 4 человека. Всего эту поддержку в округе уже получили 52 гражданина.
 
👍Обучение строится вокруг трех практических блоков. Разбора алгоритмов эффективной работы с порталом «Работа России», профильными онлайн-платформами и профессиональными сообществами в социальных сетях, практических рекомендаций по структуре и оформлению документа, которые помогают выделить сильные стороны кандидата и привлечь внимание рекрутеров и подготовке к собеседованию, грамотно отвечать на вопросы работодателя и задавать свои уточняющие вопросы о вакансии и условиях труда.
 
✨Программа дает соискателям готовый алгоритм действий. Это сокращает время поиска подходящей вакансии и повышает шансы как на успешное трудоустройство, так и на быструю адаптацию в новом коллективе.

Личный маршрут в будущее!

❓Как помочь подростку не потеряться в мире профессий и выбрать то, что действительно принесет успех и удовольствие?

✨ Ответ дает проект по профориентационной маршрутизации. Его главная цель — не навязать «модную» специальность, а помочь каждому школьнику проложить свой уникальный путь от выявления талантов до трудоустройства.

✅ Специалисты Ромненского отдела кадрового центра «Работа России» встретились со старшеклассниками Хохлатской и Амаранской СОШ. 15 ребят из 9–11 классов погрузились в реальную экономику региона.

✅ Во время встречи школьники разобрались, кто реально нужен работодателям Амурской области и Ромненского округа прямо сейчас, освоили портал «Работа в России» и узнали, какие колледжи и вузы региона готовят востребованных специалистов, а также прошли профтестирование, чтобы понять свои психологические склонности и сильные стороны.

✨ Проект по маршрутизации превращает выбор профессии из стресса в понятный алгоритм. Ребята видят полную картину: Кто я? Кого ищут на рынке труда? Где этому научиться? Как туда попасть?

☝️Именно такой системный подход гарантирует, что завтра наши выпускники станут востребованными профессионалами на родной амурской земле!

В Благовещенске Росгвардия провела ярмарку вакансий

📌 В кадровом центре «Работа России» столицы Приамурья прошла встреча с кадровыми работниками вневедомственной охраны Росгвардии. На ярмарку вакансий пришли более 50 человек: соискатели и студенты Амурского филиала Морского университета им. адмирала Невельского.

✅ Встреча прошла в формате живого диалога. Представители Росгвардии разобрали с аудиторией основные вопросы трудоустройства. Кому подойдет служба и какие навыки необходимы, какие гарантии, льготы и преимущества получает сотрудник, реальные задачи и уровень ответственности.

✅ Соискатели задали вопросы и получили ответы из первых уст.

✅ Чтобы кандидаты понимали реальные условия труда, в конце встречи им показали видео о буднях сотрудников вневедомственной охраны. Ролик наглядно продемонстрировал ежедневные задачи службы.

✨ Прямой диалог с работодателем помогает соискателям и студентам сразу оценить свои шансы, узнать детали службы и принять взвешенное решение о карьере в силовых структурах.

Профтур на станцию скорой помощи

📌 В рамках федерального проекта по профориентации и маршрутизации молодежи специалисты Кадрового центра «Работа России» в Свободном организовали профтур на станцию скорой медицинской помощи.

✅ Мероприятие посетили 53 выпускника школ № 1, 5 и 8.

✅ Ребята изучили оснащение современных реанимобилей, узнали о принципах работы диспетчерской службы и логистике вызовов. Действующие врачи и фельдшеры поделились опытом реальных дежурств.

✅ Медицинские работники рассказали о специфике профессии. Несмотря на высокие нагрузки, работа на скорой помощи для многих становится делом всей жизни. Выпускников мотивировали тем, что медики видят мгновенный результат своего труда, чувствуют надежное плечо коллег в бригаде и осознают главную ценность своей работы — спасение человеческих жизней. На станции трудятся врачи со стажем более 30 лет, которые не представляют себя в другой сфере.
Станции скорой помощи требуются врачи, фельдшеры, водители и медицинские регистраторы. Чтобы стать врачом, необходимо окончить вуз по специальностям «Лечебное дело» или «Педиатрия» (например, Амурскую ГМА) и пройти ординатуру по профилю «Скорая медицинская помощь». Также школьникам рассказали о возможностях обучения в местных профильных учреждениях, включая филиал ДВГУПС в Свободном.

✅ Специалисты Кадрового центра рассказали о программе целевого обучения, которая гарантирует школьникам бесплатное образование, а работодателю — приток молодых квалифицированных кадров.

✨ 15 выпускников выразили желание поступать в медицинские учебные заведения по целевому направлению. Все участники профтура получили памятки по оказанию первой помощи.

👉 Узнать о графике ближайших профтуров и записаться на мероприятия можно в Кадровом центре «Работа России» города Свободного по телефону: 8 (41643) 3-02-46.

Аналитика запросов и меры поддержки пенсионеров в Приамурье
 
🔷В преддверии Дня пожилых людей в Кадровом центре «Работа России» в Амурской области подвели итоги работы с гражданами старшего возраста.
 
✅ С начала года в Кадровый центр обратились 68 пенсионеров. На данный момент 14 человек (более 20% от общего числа обратившихся) уже трудоустроились. Еще 26 жителей региона состоят на учете и активно находятся в поиске работы.
 
Основным инструментом адаптации на рынке труда остается Президентский проект «Кадры». С начала 2026 года бесплатное переобучение по линии службы занятости прошли 5 представителей старшего поколения.
На этот раз в топе направлений оказались менеджер и помощники воспитателей, охранники, дежурные и подсобные рабочие.  
 
«Граждане старшего возраста — это скрытый ресурс для рынка труда. Их главный актив — жизненный опыт и эмоциональный интеллект, которых часто не хватает молодым специалистам. Усиливая меры поддержки, мы смещаем фокус с простого подбора вакансий на индивидуальное карьерное проектирование. Мы видим, что люди хотят не просто «переждать» на простой должности, а оставаться востребованными в сферах, где важен человеческий капитал», —рассказала заместитель руководителя Кадрового центра «Работа России» Амурской области Светлана Вотина.
 
👉 Напомним, служба занятости внедряет для соискателей старше 55 лет индивидуальные карьерные маршруты. Они включают помощь в составлении современных резюме, подготовку к собеседованиям и обучение цифровым навыкам для работы с онлайн-платформами поиска работы.
 
💯Получить консультацию, пройти профориентацию или записаться на переобучение можно в Кадровом центре «Работа России» в Благовещенске или дистанционно через портал «Работа России».

Поддержка кадрового центра «Работа России» помогла маме двоих детей открыть своё дело в Бурейском округе

📌 В июне 2026 года в Бурейский кадровый центр обратилась Кристина Русских — мама двоих детей и опытный экономист, оставшаяся без работы из-за ликвидации местной налоговой инспекции. Благодаря адресной и своевременной поддержке консультантов службы занятости она открыла собственное успешное дело в сфере бухгалтерских услуг, получив стартовый капитал на регистрацию в качестве самозанятой.

📖 До февраля 2026 года Кристина Сергеевна с 2017 года работала главным государственным налоговым инспектором. Сокращение стало для неё серьёзным испытанием, особенно с учётом ответственности за двоих детей. И вместо поиска стандартной вакансии она решила монетизировать свой профессиональный опыт. Специалисты Бурейского кадрового центра помогли грамотно составить и успешно защитить бизнес-план, а также оформили единовременную финансовую помощь в размере 145 560 рублей.

▫️ Сегодня Кристина Русских оказывает квалифицированную поддержку предпринимателям и физическим лицам, превратив свои глубокие знания в востребованный бизнес.

▫️ Для Кристины кадровый центр «Работа России» стал настоящим трамплином для профессиональной самостоятельности. Своевременная консультация, помощь в оформлении документов и финансовая поддержка позволили трансформировать вынужденный кризис в точку личного и делового роста, сохранив ценного специалиста для экономики округа.

✨ За каждым новым бизнесом стоит человек: его опыт, знания, ответственность и вера в себя. А иногда для уверенного старта критически важна рука помощи рядом.
Главное, чтобы любимое дело приносило стабильный доход и искреннее удовольствие от результатов своего труда.

Как получить новую профессию или повысить квалификацию бесплатно: всё о проекте «Кадры»

Хочешь сменить профессию или прокачать навыки — и без затрат? В рамках нацпроекта «Кадры» это реально: государство полностью финансирует обучение!

✅ Кто может пройти обучение?
Программа доступна широкому кругу граждан:
• людям 50+ и предпенсионерам;
• родителям в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет;
• женщинам с детьми до 7 лет включительно;
• инвалидам;
• безработным и тем, кто обратился в службу занятости;
• участникам СВО и членам их семей;
• молодёжи до 35 лет — в отдельных случаях (например, если после учёбы или службы более 4 месяцев нет работы или нет профобразования).

🏫 Кто обучает?
Занятия ведут ведущие образовательные центры страны:
• ВНИИ труда Минтруда России;
• Институт развития профессионального образования;
• Томский государственный университет;
• Академия при Президенте Российской Федерации.

📚 Какие форматы?
Есть и очные программы, и обучение с применением дистанционных технологий – выбирай удобный вариант.

🤝 Поддержка на каждом этапе
Карьерный консультант в Кадровом центре поможет:
• подобрать подходящую программу;
• разобраться с оформлением заявления;
• сориентироваться в возможностях.

👉 Как начать?
Зайди на портал «Работа России» по ссылке
Найди программы с тегом «НП «Кадры».
Подай заявление онлайн.

📞 Нужна консультация? Звони в Единый контакт‑центр: 8 800‑200‑51‑95 (звонок бесплатный).

#НацпроектКадры #БесплатноеОбучение

❗️Для всех работников и работодателей в России
 
Бесплатное онлайн-обучение для работников и компаний на портале «Учёба.онлайн».
Бесплатные дистанционные курсы повышения квалификации на портале «Учёба.онлайн» (www.Учёба.онлайн). Проект работает с 2020 года при поддержке Минпросвещения и Минцифры России и признан федеральной инновационной площадкой.
 
📌 Обучение проходит круглосуточно на отечественной цифровой платформе. Курсы можно проходить без отрыва от работы, квот и сложных согласований.
 
Программы помогают лучше понять историю России, укрепить профессиональную этику и разобраться в вопросах гражданской ответственности.
Программы:
🔸Трудовой патриотизм: как сделать работу, которой гордятся
🔸Основы истории России
🔸Этика и служебное поведение
🔸Россия в мире
 
Работникам это нужно для профессионального роста, расширения кругозора и развития навыков взаимодействия в коллективе, а работодателям для укрепления корпоративной культуры, повышения мотивации и сплоченности команды.
 
👉 Зарегистрируйтесь на сайте www.Учёба.онлайн и выберите подходящую программу. Обучение полностью бесплатное и доступно в любое удобное время.

Обучение машиниста котельной в Константиновском Кадровом центре
 
📌 Консультанты Кадрового центра «Работа России» по заявке местного работодателя организовали обучение по специальности «Машинист (кочегар) котельной». Программу прошел безработный Игорь Кучерук.
 
✅ Мужчина изучил профильные дисциплины, сдал квалификационный экзамен и получил свидетельство. Он полностью готов к работе. 
 
❗️Наличие квалифицированного сотрудника гарантирует бесперебойную подачу тепла в жилые дома и социальные объекты района.
Игорь Кучерук освоил востребованную профессию и получил рабочее место.
Адресное обучение позволяет бизнесу быстро закрывать вакансии на критически важных объектах, а государству — снижать уровень безработицы.