📌 Начальник управления Дуленова Е.А. приняла участие в обсуждении основ формирования Стратегии кадровой политики области с министром проектного управления и кадровой политики области Артёменко А.С.

❗Стратегия кадровой политики области – базовый документ по обеспечению экономики области квалифицированными кадрами. Одним из основных направлений формирование Стратегии кадровой политики области является анализ потребности в кадрах для ключевых направлений экономики с учетом технологических изменений на среднесрочную и долгосрочную перспективу. Управлением занятости совместно с исполнительными органами власти области ежегодно проводится опрос работодателей о потребности в кадрах на долгосрочную перспективу, в том числе с учетом технологических изменений. Выявляется потребность по годам и уровням образования. Все эти данные будут являться основой Стратегии кадрового обеспечения области.

✅ Алина Сергеевна предложила рассмотреть возможность анализа потребности специалистов высокотехнологичных профессий и формирования реестра таких профессий.

✅ Елена Анатольевна представила перечень программа для обучения взрослого населения, которые также войдут в Стратегию кадрового обеспечения как функционал для развития профессиональных квалификаций работников в соответствии с требованиями времени.

👍 Такие встречи стали регулярными и способствуют решению кадровых вопросов области.