Суд взыскал в пользу работодателя денежные средства, израсходованные на обучение работника
В Вельский районный суд с иском к жительнице Вельского округа обратилось акционерное общество «Федеральная пассажирская компания».
Истец просил взыскать с ответчика денежные средства, затраченные на обучение, – 29307 руб. 87 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины.
Истец указал, что ранее заключил с ответчиком ученический договор.
Ответчик обязался пройти обучение по профессии «проводник пассажирского вагона».
Стоимость обучения – 8000 руб. 00 коп., в период обучения ответчику выплачена стипендия – 31328 руб. 57 коп.
В соответствии с условиями ученического договора ответчик приняла на себя обязательство отработать по трудовому договору не менее года по полученной ею за счет средств истца профессии, однако трудовой договор расторгнут по ее инициативе до истечения указанного срока.
На момент увольнения ответчик не вернула работодателю 29307 руб. 87 коп., затраченных на обучение, соглашение о возмещении задолженности не исполнила, уведомление о задолженности и претензию истца проигнорировала.
Согласно положениям ученического договора ответчик должна возместить истцу фактически понесенные им расходы на ее обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.
Суд взыскал с ответчика в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» 29307 руб. 87 коп., госпошлину – 4000 руб. 00 коп.
Решение суда вступило в законную силу.
Изображение - нейросеть Алиса AI.
https://vk.ru/wall-217669013_516
В Вельский районный суд с иском к жительнице Вельского округа обратилось акционерное общество «Федеральная пассажирская компания».
Истец просил взыскать с ответчика денежные средства, затраченные на обучение, – 29307 руб. 87 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины.
Истец указал, что ранее заключил с ответчиком ученический договор.
Ответчик обязался пройти обучение по профессии «проводник пассажирского вагона».
Стоимость обучения – 8000 руб. 00 коп., в период обучения ответчику выплачена стипендия – 31328 руб. 57 коп.
В соответствии с условиями ученического договора ответчик приняла на себя обязательство отработать по трудовому договору не менее года по полученной ею за счет средств истца профессии, однако трудовой договор расторгнут по ее инициативе до истечения указанного срока.
На момент увольнения ответчик не вернула работодателю 29307 руб. 87 коп., затраченных на обучение, соглашение о возмещении задолженности не исполнила, уведомление о задолженности и претензию истца проигнорировала.
Согласно положениям ученического договора ответчик должна возместить истцу фактически понесенные им расходы на ее обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.
Суд взыскал с ответчика в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» 29307 руб. 87 коп., госпошлину – 4000 руб. 00 коп.
Решение суда вступило в законную силу.
Изображение - нейросеть Алиса AI.
https://vk.ru/wall-217669013_516