Когда поддержка рядом
Семья – наша главная опора. На предприятии ОСК «Арктика» действует целый ряд мер социальной поддержки работников и их семей. И за каждой из них – реальная история.
Так, например, Анна Позёмина, экономист по планированию отдела обучения и развития персонала в этом году впервые собирала сына в школу. Новый этап для всей семьи – и, конечно, немало расходов перед 1 сентября. На предприятии Анна получила материальную помощь для родителей первоклассников.
– Когда собираешь ребёнка в первый класс, список покупок получается внушительным. Поэтому такая помощь пришлась очень кстати, – поделилась Анна.
А у Натальи Титовой, экономиста по труду цеха 1, сразу два юных члена семьи: один сын ходит в детский сад, второй – в школу. Наталья пользуется компенсацией части расходов на детский сад и дополнительных занятий детей.
– Кружки, детский сад – всё это внушительная графа семейного бюджета. Приятно знать, что предприятие помогает компенсировать часть этих расходов, – рассказала Наталья.
Поддержка работников охватывает разные события и этапы семейной жизни. В том числе на предприятии предусмотрена материальная помощь при рождении ребёнка и заключении брака.
Потому что за каждым работником стоит его семья — те, кто ждёт дома, поддерживает и вдохновляет.
Полный список гарантий и социальных льгот для работников и их детей прописаны в Коллективном договоре Общества, а также в корпоративной «Базе знаний».
ОСК | Арктика в МАХ
Семья – наша главная опора. На предприятии ОСК «Арктика» действует целый ряд мер социальной поддержки работников и их семей. И за каждой из них – реальная история.
Так, например, Анна Позёмина, экономист по планированию отдела обучения и развития персонала в этом году впервые собирала сына в школу. Новый этап для всей семьи – и, конечно, немало расходов перед 1 сентября. На предприятии Анна получила материальную помощь для родителей первоклассников.
– Когда собираешь ребёнка в первый класс, список покупок получается внушительным. Поэтому такая помощь пришлась очень кстати, – поделилась Анна.
А у Натальи Титовой, экономиста по труду цеха 1, сразу два юных члена семьи: один сын ходит в детский сад, второй – в школу. Наталья пользуется компенсацией части расходов на детский сад и дополнительных занятий детей.
– Кружки, детский сад – всё это внушительная графа семейного бюджета. Приятно знать, что предприятие помогает компенсировать часть этих расходов, – рассказала Наталья.
Поддержка работников охватывает разные события и этапы семейной жизни. В том числе на предприятии предусмотрена материальная помощь при рождении ребёнка и заключении брака.
Потому что за каждым работником стоит его семья — те, кто ждёт дома, поддерживает и вдохновляет.
Полный список гарантий и социальных льгот для работников и их детей прописаны в Коллективном договоре Общества, а также в корпоративной «Базе знаний».
ОСК | Арктика в МАХ