В штатном расписании детских школ искусств (ДШИ) обязательно предусматривается хозяйственный и обслуживающий персонал. Его состав зависит от площади здания, количества обучающихся, наличия филиалов, типа отопления и других особенностей учреждения.

Типовой перечень должностей хозяйственного персонала для ДШИ

| Должность | Обоснование введения в штат |
| ------------------------------------------------------------------------------------ | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| Заведующий хозяйством (завхоз) | Организация материально-технического снабжения, инвентаризация, контроль за состоянием имущества, организация ремонтных работ[][]. |
| Уборщик служебных помещений | Обеспечение санитарно-гигиенических норм согласно СП 2.4.3648-20. Количество ставок рассчитывается исходя из общей площади убираемых помещений[][][]. |
| Сторож / охранник | Обеспечение безопасности здания и имущества в нерабочее время. При наличии тревожной кнопки или пульта охраны может быть организована физическая охрана по договору с ЧОП[][][]. |
| Вахтёр / дежурный администратор | Контроль доступа в здание в рабочее время, регистрация посетителей, выдача ключей. Часто эти функции совмещаются со сторожем или завхозом[][][]. |
| Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (дворник, сантехник, электрик) | Поддержание исправного состояния инженерных систем (отопление, водоснабжение, электрика), уборка территории. В малых школах часто привлекаются по договору подряда. |
| Гардеробщик (сезонно) | Обслуживание гардероба в осенне-зимний период при посещаемости более определённого числа детей (обычно от 80–100 человек). |
| Кладовщик | Необходим при наличии собственных складских запасов музыкальных инструментов, художественных материалов, мебели. |
| Истопник / машинист котельной | Только при автономном отоплении (печном, угольном, газовом). Не требуется при централизованном теплоснабжении. |
Важные нюансы

1. Аутсорсинг. Школа имеет право не вводить все должности в свой штат, а заключить договоры на оказание услуг: клининговая компания — для уборки, охранное предприятие — для охраны, управляющая компания — для технического обслуживания здания. Это распространённая практика.
2. Нормативы численности. Конкретное количество ставок (например, сколько уборщиц или сторожей) определяется учредителем на основе примерных штатных нормативов, рекомендованных Минпросвещения России, но с учётом реальной потребности и финансовых возможностей учреждения.
3. Совмещение. В небольших ДШИ одна должность может совмещать несколько функций: например, завхоз выполняет обязанности кладовщика, а вахтёр — дворника.


Чтобы ответ отобразился корректно, нажмите на кнопку ниже