Репост из: Виво Маркет
«Виво Маркет» стал участником круглого стола «Социальные инвестиции в человеческий капитал»
Обсуждение новых возможностей партнерства бизнеса, государства и НКО состоялось в Москве 11 сентября. Ключевыми темами встречи стали показатели, которые учитываются при оценке социально-ответственного бизнеса. В мероприятии приняли участие и представители «Виво Маркет» - управляющий партнер Мария Степанова, советник по управлению персоналом Регина Долгоаршинных, директор по коммуникациям Татьяна Норина и консультант компании - эксперт по стратегическому фандрайзингу Анастасия Ложкина.
В рамках дискуссии был затронут и вопрос реализации Концепции повышения уровня занятости инвалидов до 2030 года. Распоряжение Правительства РФ было подписано в сентябре 2024 года, оно нацелено на создание благоприятных условий для трудоустройства людей с ограниченными возможностями.
Участники мероприятия поговорили о важности ранней реабилитации, образования и профессиональной подготовки этой категории граждан, а также поделились опытом в направлении социализации и приеме на работу сотрудников, имеющих инвалидность. В ходе беседы управляющий партнер «Виво Маркет» Мария Степанова отметила, что инклюзия начинается не с трудоустройства, а с готовности самой компании считать человека с ОВЗ своим коллегой.
Она также подчеркнула, что сегодня именно средний бизнес наиболее ясно показывает, где заканчивается социальная инициатива и начинается действительно работающая социальная политика.
Обсуждение новых возможностей партнерства бизнеса, государства и НКО состоялось в Москве 11 сентября. Ключевыми темами встречи стали показатели, которые учитываются при оценке социально-ответственного бизнеса. В мероприятии приняли участие и представители «Виво Маркет» - управляющий партнер Мария Степанова, советник по управлению персоналом Регина Долгоаршинных, директор по коммуникациям Татьяна Норина и консультант компании - эксперт по стратегическому фандрайзингу Анастасия Ложкина.
В рамках дискуссии был затронут и вопрос реализации Концепции повышения уровня занятости инвалидов до 2030 года. Распоряжение Правительства РФ было подписано в сентябре 2024 года, оно нацелено на создание благоприятных условий для трудоустройства людей с ограниченными возможностями.
Участники мероприятия поговорили о важности ранней реабилитации, образования и профессиональной подготовки этой категории граждан, а также поделились опытом в направлении социализации и приеме на работу сотрудников, имеющих инвалидность. В ходе беседы управляющий партнер «Виво Маркет» Мария Степанова отметила, что инклюзия начинается не с трудоустройства, а с готовности самой компании считать человека с ОВЗ своим коллегой.
«На сегодняшний день у нас работает 7 людей с инвалидностью. И за время реализации проекта мы столкнулись с определенными вызовами, что привело нас к такому выводу: важно не просто создать необходимые условия, но и чтобы человек оставался сотрудником - со своей ролью, ответственностью и результатом. Поэтому для нас результатом проекта является не количество оформленных людей. А количество тех, кто сможет устойчиво работать, выполнять свою функцию и получать доход без скрытой подмены их труда другими сотрудниками».
Она также подчеркнула, что сегодня именно средний бизнес наиболее ясно показывает, где заканчивается социальная инициатива и начинается действительно работающая социальная политика.
«В среднем бизнесе каждая «мелочь» сразу приобретает экономическую цену. Поэтому для нас следующий предмет практики и исследования - разобраться, какие механизмы необходимы, чтобы социально ответственная модель была доступна не только крупным компаниям, но и средним».