Репост из: Минздрав Кировской области
✅ Укрепление здоровья на рабочем месте – тенденции современности
➡ В рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» состоялась встреча министра здравоохранения Кировской области Екатерины Видякиной и руководителя Центра общественного здоровья Ольги Малышевой с представителями крупнейших предприятий региона. Участники обсудили промежуточные итоги внедрения корпоративных программ укрепления здоровья работников в 2026 году.
➡ В настоящее время такие программы реализуются уже на 35 крупных предприятиях Кировской области, в текущем году планируется их внедрение еще на 10 — с численностью сотрудников более 250 человек.
➡ В процессе обсуждения участники задавали вопросы и вносили предложения.
На встрече присутствовали представители таких предприятий региона, как ОАО «Уржумский спирто-водочный завод», Кировский филиал ПАО «Т Плюс», ООО Спецзастройщик «Кировспецмонтаж», АО «НИИ СВТ», ЗАО племзавод «Октябрьский», ООО «НАНОЛЕК», ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк», ОАО «АПХ «Дороничи», АО «Газпром газораспределение Киров».
➡ В рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» состоялась встреча министра здравоохранения Кировской области Екатерины Видякиной и руководителя Центра общественного здоровья Ольги Малышевой с представителями крупнейших предприятий региона. Участники обсудили промежуточные итоги внедрения корпоративных программ укрепления здоровья работников в 2026 году.
– Корпоративные программы – это комплекс мероприятий, направленных на формирование культуры здоровья на рабочем месте. Их цель – не только сохранить здоровье работников, но и снизить заболеваемость, повысить работоспособность, продлить профессиональное долголетие. Сохранение здоровья людей в трудоспособном возрасте рассматривается как важнейший фактор экономического развития страны, — открыла совещание Екатерина Видякина.
➡ В настоящее время такие программы реализуются уже на 35 крупных предприятиях Кировской области, в текущем году планируется их внедрение еще на 10 — с численностью сотрудников более 250 человек.
– Корпоративные программы выгодны для предприятия. Сотрудники реже болеют и быстрее возвращаются к работе, сокращаются расходы на медицинское обслуживание, улучшается психологический климат в коллективе, растет лояльность персонала, снижается текучесть кадров. В итоге производительность труда заметно повышается, — подчеркнула Ольга Малышева.
➡ В процессе обсуждения участники задавали вопросы и вносили предложения.
На встрече присутствовали представители таких предприятий региона, как ОАО «Уржумский спирто-водочный завод», Кировский филиал ПАО «Т Плюс», ООО Спецзастройщик «Кировспецмонтаж», АО «НИИ СВТ», ЗАО племзавод «Октябрьский», ООО «НАНОЛЕК», ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк», ОАО «АПХ «Дороничи», АО «Газпром газораспределение Киров».
– Чтобы стать участником корпоративной программы можно обратиться в Центр общественного здоровья и медицинской профилактики по телефону 8 (8332) 38-90-17, — напомнила Полина Мусихина, начальник отдел разработки, реализации и мониторинга муниципальных и корпоративных программ.