🔖Какую информацию о результатах СОУТ работодатель обязан разместить на сайте
🗯Согласно разъяснению информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ» для исполнения обязанности, установленной п. 6 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан разместить информацию на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта).
👆Достаточно разместить:
✅перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
✅таблицу № 1 Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащую сведения о количестве рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, и о классах (подклассах) условий труда, к которым эти рабочие места отнесены.
⚠️Размещение указанной информации должно быть организовано с учетом требований законодательства о персональных данных и о государственной и иной охраняемой законом тайне.
⌛Срок размещения – не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.