🍬 Как 19-летняя выпускница из Лебедяни попала на сахарный завод?
Пока однокурсники переживали, куда идти после выпуска, 19-летняя Алёна Гусева из Лебедяни уже знала ответ: ее ждали на Лебедянском сахарном заводе. В 2026 году она окончила филиал Чаплыгинского аграрного колледжа по профессии «повар, кондитер» — и пришла туда, где ее знали еще студенткой.
🧭 Кадровый центр «Работа России» вел Алёну еще со времен учебы — в рамках проекта «Маршрутизация и профориентация выпускников». В феврале 2026-го она прошла профориентацию: тестирование, экскурсия в ООО «Агроном-сад», знакомство с промышленным садоводством и органическим производством. Проект не случайно показывает ребятам разные предприятия и знакомит с работодателями напрямую: к выпуску у человека должен быть выбор, а не догадки.
🏭Кадровый специалист Юлия Молчанова помогла Алёне составить резюме и определиться со сферой поиска. А решающая встреча произошла в стенах родного колледжа: к студентам приехали представители АО «Лебедянский сахарный завод», провели презентацию своего предприятия, показали видео о производстве и открыто ответили на любые вопросы. К тому моменту Алёна уже прошла на заводе практику — знала производство и коллектив изнутри, а руководитель ждал ее возвращения и очень на нее рассчитывал.
💼 6 августа, вскоре после получения диплома, Алёна пришла в Кадровый центр за трудоустройством и следовала индивидуальному плану. Уже 23 августа она приступила к работе оператором линии в производстве пищевой продукции: линия выпускает сахар. Это смежная с профессией повара-кондитера сфера, но с более высокой зарплатой — и совсем рядом с домом. Как молодой специалист, Алёна получила финансовую поддержку от Кадрового центра, а коллектив встретил ее тепло и помог втянуться в рабочий процесс.
🎓 Студенты и выпускники! Проект «Маршрутизация и профориентация» начинает работать задолго до диплома: профориентация, встречи с работодателями, индивидуальный план трудоустройства — всё это доступно в Кадровом центре «Работа России». Приходите — и к выпуску у вас будет не тревога, а четкий план действий.
📞 Телефон для справок: 37-02-37.
📱 Подписывайтесь
💙 Мы в МАХ: vk.cc/cYACck
Пока однокурсники переживали, куда идти после выпуска, 19-летняя Алёна Гусева из Лебедяни уже знала ответ: ее ждали на Лебедянском сахарном заводе. В 2026 году она окончила филиал Чаплыгинского аграрного колледжа по профессии «повар, кондитер» — и пришла туда, где ее знали еще студенткой.
🧭 Кадровый центр «Работа России» вел Алёну еще со времен учебы — в рамках проекта «Маршрутизация и профориентация выпускников». В феврале 2026-го она прошла профориентацию: тестирование, экскурсия в ООО «Агроном-сад», знакомство с промышленным садоводством и органическим производством. Проект не случайно показывает ребятам разные предприятия и знакомит с работодателями напрямую: к выпуску у человека должен быть выбор, а не догадки.
🏭Кадровый специалист Юлия Молчанова помогла Алёне составить резюме и определиться со сферой поиска. А решающая встреча произошла в стенах родного колледжа: к студентам приехали представители АО «Лебедянский сахарный завод», провели презентацию своего предприятия, показали видео о производстве и открыто ответили на любые вопросы. К тому моменту Алёна уже прошла на заводе практику — знала производство и коллектив изнутри, а руководитель ждал ее возвращения и очень на нее рассчитывал.
💼 6 августа, вскоре после получения диплома, Алёна пришла в Кадровый центр за трудоустройством и следовала индивидуальному плану. Уже 23 августа она приступила к работе оператором линии в производстве пищевой продукции: линия выпускает сахар. Это смежная с профессией повара-кондитера сфера, но с более высокой зарплатой — и совсем рядом с домом. Как молодой специалист, Алёна получила финансовую поддержку от Кадрового центра, а коллектив встретил ее тепло и помог втянуться в рабочий процесс.
«В первый раз на практике я боялась ошибиться у линии — но рядом были люди, которые всё подсказали и поддержали. Сейчас я каждую смену вижу результат своего труда, и это, пожалуй, главное ощущение в работе. Мечтаю вырасти до технолога производства: ценно, когда первое место дает не только зарплату, но и пространство для роста», — делится Алёна.
🎓 Студенты и выпускники! Проект «Маршрутизация и профориентация» начинает работать задолго до диплома: профориентация, встречи с работодателями, индивидуальный план трудоустройства — всё это доступно в Кадровом центре «Работа России». Приходите — и к выпуску у вас будет не тревога, а четкий план действий.
📞 Телефон для справок: 37-02-37.
📱 Подписывайтесь
💙 Мы в МАХ: vk.cc/cYACck