💼 Опыт в цене: как Кадровый центр помогает соискателям 50+ найти работу
Опыт, стабильность и ответственность — качества, которые работодатели ценят в специалистах прежде всего. Соискателям старше 50 Кадровый центр «Работа России» помогает превратить опыт в преимущество: подбирает вакансии с учетом квалификации и пожеланий по графику, а в базе центра нет вакансий с возрастными барьерами — важны не дата рождения, а профессиональные качества специалиста.
Как Кадровый центр «Работа России» помогает соискателям 50+:
🔹 Подбор вакансий под квалификацию и пожелания — включая неполный день, гибкий график и работу рядом с домом
🔹 Бесплатное переобучение и повышение квалификации по нацпроекту «Кадры» — программы помогают освоить востребованную профессию или обновить знания по своей специальности
🔹 Помощь с резюме и подготовкой к собеседованию — специалисты подскажут, как выгодно представить многолетний опыт
🔹 Профориентация и поддержка психолога — если сложно решиться на перемены или выбрать новое направление
📊 2026 год в цифрах: как трудоустраиваются соискатели 50+
➖ 1286 человек старше 50 трудоустроены при содействии Кадрового центра — это 25,2% всех трудоустроенных, то есть каждый четвертый
➖ Обращения граждан старше 50 выросли на 5% по сравнению с прошлым годом
➖ 295 человек прошли обучение по нацпроекту «Кадры», более 75% из них трудоустроены по освоенной профессии
➖ Чаще всего соискатели 50+ находят работу в медицине, бюджетных организациях, на производстве и в торговле
💙 Опыт — это повод для уверенности, а не для сомнений. Приходите в любой отдел Кадрового центра «Работа России», звоните по телефону 37-02-37 или подайте заявление на портале trudvsem.ru — подберем работу, где опыт действительно ценят.
📱 Подписывайтесь
💙 Мы в МАХ: vk.cc/cYACck
Опыт, стабильность и ответственность — качества, которые работодатели ценят в специалистах прежде всего. Соискателям старше 50 Кадровый центр «Работа России» помогает превратить опыт в преимущество: подбирает вакансии с учетом квалификации и пожеланий по графику, а в базе центра нет вакансий с возрастными барьерами — важны не дата рождения, а профессиональные качества специалиста.
Как Кадровый центр «Работа России» помогает соискателям 50+:
🔹 Подбор вакансий под квалификацию и пожелания — включая неполный день, гибкий график и работу рядом с домом
🔹 Бесплатное переобучение и повышение квалификации по нацпроекту «Кадры» — программы помогают освоить востребованную профессию или обновить знания по своей специальности
🔹 Помощь с резюме и подготовкой к собеседованию — специалисты подскажут, как выгодно представить многолетний опыт
🔹 Профориентация и поддержка психолога — если сложно решиться на перемены или выбрать новое направление
📊 2026 год в цифрах: как трудоустраиваются соискатели 50+
➖ 1286 человек старше 50 трудоустроены при содействии Кадрового центра — это 25,2% всех трудоустроенных, то есть каждый четвертый
➖ Обращения граждан старше 50 выросли на 5% по сравнению с прошлым годом
➖ 295 человек прошли обучение по нацпроекту «Кадры», более 75% из них трудоустроены по освоенной профессии
➖ Чаще всего соискатели 50+ находят работу в медицине, бюджетных организациях, на производстве и в торговле
💙 Опыт — это повод для уверенности, а не для сомнений. Приходите в любой отдел Кадрового центра «Работа России», звоните по телефону 37-02-37 или подайте заявление на портале trudvsem.ru — подберем работу, где опыт действительно ценят.
📱 Подписывайтесь
💙 Мы в МАХ: vk.cc/cYACck