Заметки отельерки | гостиничный бизнес


Гео и язык канала: Россия, Русский


Интересный канал от первого лица о маркетинге, продажах и управлении в отелях.
Делюсь тем, что меня вдохновляет, ловлю инсайды и создаю уютную атмосферу✋🏼

Связанные каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Статистика

Когда пытаешься объяснить гостю, что «я ваш постоянный клиент» не дает ему права требовать президентский люкс по цене хостела


Дайджест идей для отельного и ресторанного маркетинга · 2 октября 2026

Отели
1. Нейросеть стала новой витриной отелей. По данным Туту.ру, 58% путешественников уже планируют поездки с помощью ИИ, а 36% выбирают через него отель. Если спросить нейросеть, где забронировать номер в Петербурге, она советует агрегаторы, а не конкретные отели. Вице-президент Российской гостиничной ассоциации Алексей Мусакин: «Поисковики стали главной проблемой, и никто пока не понимает, как её решать».
Идея: исследование Sape показывает, что на вопросы о конкретной поездке («отель с детьми у озера») ИИ отвечает ссылками на сайты бронирования, а на общие («где бронировать») — ссылками на СМИ. Поэтому отелю нужны две вещи: страницы на сайте под конкретные сценарии отдыха с разделом вопросов и ответов и публикации о себе в медиа.


2. Номер можно забронировать, не выходя из ВКонтакте. Апарт-отели ВАЛО и УНО подключили бронирование прямо во ВКонтакте и Telegram через TravelLine. Гость выбирает даты и оплачивает номер в приложении, а бронь сразу попадает в систему отеля. ВКонтакте входит в белый список и работает, даже когда ограничивают мобильный интернет. Для гостя, у которого не грузится сайт, это может решить, где он остановится.

3. Цены перестали расти, и скидкой гостя уже не удивить. По данным Bronevik, за год средний чек за ночь вырос всего на 1% (годом ранее — на 16%) и составил 5 400 ₽. Глэмпинги подешевели на 5% (до 10 300 ₽), апарт-отели — на 6%, пятизвёздочные отели — на 3%. Санатории, наоборот, подорожали на 22%. При этом на сентябрь–октябрь бронируют на 8% больше, чем годом ранее (данные Островка и bnovo).

Идея: когда цены у всех одинаковые, выигрывает тот, кто понятнее объясняет, что входит в стоимость. Осенние пакеты с понятным составом работают лучше, чем «−15%».


4. Появилась российская система управления доходами отеля. Bronevik и Cosmos Hotel Group запустили RevX RMS. Система прогнозирует спрос по 60+ факторам и подбирает цены с помощью машинного обучения. В отелях, где её тестировали, выручка выросла на 6,3% год к году и на 9,6% относительно плана. До конца 2026 года её смогут подключить все отели России.

5. Коммерческие отделы тонут в ручных отчётах. В исследовании RateGain, NYU и HEDNA участвовали 58 тыс. отелей по всему миру. В 80% коммерческих команд на ручные отчёты уходит 1–2 дня в неделю. Половина отелей уже пробует ИИ, но только 30% вкладываются в автоматизацию.
Идея: если автоматизировать хотя бы еженедельный отчёт по каналам продаж, у маркетолога освободится день на кампании.


Рестораны
6. Десерт с подарком от косметического бренда. Только за две недели сентября Red Special насчитал 24 коллаборации московских ресторанов с косметическими брендами. Механика простая: гость заказывает спецдесерт или сет и получает подарок. Например:
«Пафос» и ByBozo дарят парфюм;
Savin и Cosrx — сыворотку и крем;
Aroma и Gosh разыгрывают набор косметики за 20 тыс. ₽.
Гость приходит за подарком, а у бренда появляется живая аудитория.

Идея для отелей: такой же формат подходит для СПА-пакетов и завтраков.


7. Гостей меньше, а чек растёт. По данным Эвотора за первое полугодие, гостей в кафе стало на 9% меньше, в пекарнях — на 10%, а средний чек в фастфуде вырос на 18%. Конкурент приходит из супермаркетов: по прогнозу Infoline, рынок готовой еды вырастет на 18%, до 1,32 трлн ₽.
Идея: продавать фирменные блюда навынос и наборы «приготовь дома» — так ресторан остаётся с гостем, даже когда тот не приходит.

Интервью
8. Выживают понятные рестораны. Ресторатор Римма Гарипова, 27 лет в индустрии, считает, что гость должен сразу понять три вещи: куда он пришёл, чем это место хорошо и зачем оно ему. Меню на 80–200 позиций, по её словам, выдаёт страх, а не силу заведения. «Понятный ресторан может быть очень глубоким, эмоциональным и гастрономичным».


Доброе утро! Минутка юмора от коллег 👌


Дайджест гостиничного рынка России: конец сентября 2026

1. Гостей меньше, а скидки выручку не спасают. По данным Hotel Advisors, за восемь месяцев загрузка отелей упала на 6,3%, RevPAR (выручка на доступный номер) — на 8,3%, средний тариф — на 2,2%. Сильнее всего просели Сочи (−16,4%), Волгоград и Пермь. Рост показали только пять мест: Тобольск, Алтай, Великий Новгород, Ленобласть и Архыз. Отели снижают цены, но теряют больше, чем получают от дополнительных гостей.
Коммерсантъ

2. Отели почти перестали открываться. С начала года в стране открыли всего 10 отелей категории 3–5* на 1 900 номеров. Это на 62% меньше по номерам, чем годом ранее. Ещё семь объектов на 1 200 номеров перенесли из-за дорогих кредитов. При этом к 2028 году ждут 22,5 тыс. новых номеров, и 28% из них придётся на Краснодарский край. Юг готовится к жёсткой конкуренции.
Ведомости · BBT

3. Санатории стали дорогими, и гости уходят в отели. Ночь в санатории стоит в среднем 17 тыс. ₽ (+14% за год), в отеле — 11,6 тыс. ₽, и эта цена не изменилась. Поток гостей в Крыму упал на 24%, на Ставрополье — на 4%. Средний срок пребывания сократился до 9 дней: вместо курса на 10–14 дней люди всё чаще едут на неделю. Санаториям стоит развивать короткие программы.
Коммерсантъ

4. Осень бронируют в последний момент. Продажи туров на сентябрь–октябрь были на 22% ниже прошлогодних. Бронируют в среднем за 26 дней до заезда, это на 17% позже, чем в 2025 году. Анапа при этом почти удвоила бронирования, а Сочи потерял 20% и снизил цены на 10–15%. Горизонт продаж сжался, поэтому рекламу и спецпредложения стоит запускать ближе к датам заезда.
АТОР / Hotel.Report

5. Туристический налог хотят поднять до 3%, отельеры выступают против. Власти Свердловской области обсуждают повышение ставки с 2% до 3% с 2027 года. Отели Екатеринбурга назвали свои аргументы:

• загрузка упала с 68,1% до 63,6%;
• себестоимость выросла на 18,4%;
• фонд оплаты труда вырос на 25–40% за два года;
• комиссия онлайн-агрегаторов выросла с 15% до 17%.


Правительство области поддерживает отельеров, но окончательного решения пока нет.
Uralweb

6. Гостевые дома выходят из тени. С сентября эксперимент по регулированию гостевых домов расширили на Адыгею, Бурятию, Астраханскую и Нижегородскую области. В реестре уже больше 5,6 тыс. объектов, а всего на рынке, по оценкам, 25–40 тыс. Эти легальные и недорогие гостевые дома будут бороться с отелями 2–3* за гостей, которые выбирают по цене.
Эксперт


Хотите кейс из смежной отрасли?
Дано: качественная спортивная одежда для гимнастики. Рекомендуемая всеми тренерами. Маечка 3-4. Все малышки на соревнованиях в ней

Одежда реально ничего по качеству, но детки так быстро растут..и рынок авито наполнен был вещами уже по 1-2 тыс.

Что сделал бренд? Бесплатную персонализацию) Теперь каждая маечка/гетры/рюкзачок  с именем и фамилией. При покупке делают вышивку. Снимать ее - только в ателье, и вид нетоварный. Продать уже не вариант (ну или с дисконтом) и идут мамочки снова в магазин.

Гениально. Но я принципиально не наношу дочери персонализацию. Мама - анархия.



💸 50 000 ₽ за рекомендацию bnovo

Монетизируйте свои контакты – пройдите обучающий вебинар о партнерской программе bnovo и зарабатывайте до 50 000 ₽ за каждый успех.

Вы узнаете:
🔹кто может стать агентом bnovo
🔹сколько можно зарабатывать
🔹как устроены вознаграждения и выплаты
🔹где искать клиентов без холодных продаж
🔹как партнерство развивает личный бренд

Если вы:
✔️отельер или компания, работающая с отелями
✔️специалист с базой отельных контактов
✔️эксперт в гостиничной индустрии

Получите бесплатный доступ к вебинару и узнайте, как превратить нетворкинг в дополнительный источник дохода.

👉 Открыть доступ


Один негативный отзыв может полностью съесть ваш рекламный бюджет.

Без должной работы с отзывами реклама — это деньги, потраченные впустую. Гость увидит ваше объявление, перейдет на страницу, а там его встречают слова: «грязно, персонал хамит». И если вы не ответили на этот отзыв в течение двух недель, он просто уйдет к конкурентам, а клик вы уже оплатили.

Сначала лучше сосредоточиться на ответах на все отзывы за последние три месяца, а потом думать о бюджете на рекламу. Ответ на негативный отзыв нужно давать в течение суток, причем он должен быть по существу, без шаблонных фраз вроде «нам очень жаль».

Еще раз - ответы везде. Знали что на Яндекс.путешествия в экстранете отзывы отдельно от карточки Яндекс.Бизнес. Нет? - теперь знаете

Гостям важно видеть вашу реакцию на отзывы — это говорит о вашей открытости. Правильный ответ на плохой отзыв может оказать большее влияние на решение о покупке, чем множество положительных оценок.

Кто в вашей команде отвечает на отзывы и как быстро вы реагируете?



Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
erid: 2W5zFK7PrTj

👀 Посмотрите на wellness-зону глазами гостя.

Пройдите сейчас онлайн диагностику от Matrix Fitness и найдите точки роста.

Больше идей - в канале 📲👍

Реклама. ООО "ДЖЕЙЭЙЧТИ РУС". ИНН 7726458925.


Меня уволят, если загрузка не вырастет к сезону 😁

В отеле маркетолог — единственный специалист, которого могут уволить за действия других. Загрузка номерного фонда зависит от множества факторов: цены, качества продукта, скорости реакции на запросы и работы рецепции. Однако в большинстве гостиниц маркетолог не контролирует ни один из этих аспектов, но именно его будут спрашивать в марте.

Как подготовиться к сезону? Важно четко зафиксировать свои обязанности. Не стоит ограничиваться общими фразами о загрузке; лучше указать точные показатели: количество заявок, стоимость одной заявки, долю прямых бронирований. При этом необходимо обозначить, что требуется от других отделов: пересмотра тарифов, ответа на запросы за 15 минут, предоставления скриптов для работы с клиентами на рецепции.

Это не способ избежать ответственности — нужно отвечать за ту часть работы, которой вы действительно управляете.

Кстати, в вашей должностной инструкции присутствует слово «тарифы»?



Иностранный персонал для HoReCa: решение кадрового дефицита или новая головная боль?

В «Лектории» Академии гостеприимства в этот четверг разберём, как работает найм сотрудников из Индии, Африки и Вьетнама: сколько это действительно стоит, какие риски берёт на себя работодатель и что нужно подготовить в компании, чтобы новые сотрудники усилили сервис, а не создали дополнительные проблемы.

Спикер: Лидия Филатова
➡️ Директор международного кадрового агентства «Синергия» (Россия)
➡️ Управляющий директор Synergy Recruitment Agency (Мумбаи, Индия)
➡️ Руководит организованным привлечением и сопровождением граждан стран Азии и Африки в РФ: визовое оформление, миграционная логистика, легализация и адаптация
➡️ Более 12 лет работала HR-директором крупных российских компаний, имеет опыт HR-трансформаций и кадровых реструктуризаций

✔️ Когда: 1 октября (четверг), 16:00–17:00 (Мск)
✔️Формат: онлайн

🪷 Регистрация по ссылке.

Реклама. ООО "МРИЯ". ИНН 9103007830.




Маленький шаг для компании, но огромный - для отельеров (не шучу)
Биново выкатили (НАКОНЕЦ-ТО) возможность создание собственной анкеты гостя в приложении .

Что полезно для соблюдения 152-ФЗ


Кажется, у маркетинга в ресторане есть одна неприятная особенность: делать можно бесконечно много.
Вести соцсети. Покупать рекламу. Звать блогеров. Снимать рилсы. Делать рассылки. Запускать акции. Менять меню. Снова покупать рекламу, потому что первая реклама почему-то не сработала.
А потом открыть цифры и обнаружить, что действий было много, а денег больше не стало.

7 октября выступаю на RESTO EXPO 2026.

Тема у меня в этот раз очень практическая: «Маркетинг в ресторане. Находим точку опоры. Отсекаем лишнее для баланса сил».

Будем разбираться не в том, какие ещё инструменты срочно добавить в маркетинг ресторана, а, наоборот, что из него можно спокойно выкинуть.

Регистрация бесплатна по ссылке
https://restoexpo.online/




Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
То видео уже удалено, но нашла пример, чтоб понимать о чем речь


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max



🪷 Где лежат деньги: взгляд коммерческого директора на бизнес.

C директором по управлению доходами курорта «Мрия» Сергеем Майсаровым разберём, как руководителю смотреть на бизнес через призму доходности: какие драйверы прибыли стоит контролировать в первую очередь, где деньги теряются незаметно — в ценообразовании, скидках, загрузке и процессах — и какие первые шаги помогут найти точки роста без нового продукта и расширения команды.

Спикер: Сергей Майсаров
➡️Директор по управлению доходами курорта «Мрия» (Крым);
➡️Бизнес-консультант, эксперт в области управления доходами и бизнес-планирования;
➡️Обладает практическим опытом в индустрии гостеприимства.

✔️Когда: 24 сентября (четверг), 13:00–14:00 (Мск)
✔️Формат: онлайн

🪷 Регистрация https://tglink.io/a046fc9ef33951

Реклама. ООО "МРИЯ". ИНН 9103007830. erid: 2W5zFJGdKnR



Сверху давят, команда устала, а сам уже на пределе. Как работать в такой обстановке?

📌 Расскажем на открытом вебинаре 24 сентября в 20:00.

За 1,5 часа занятия разберем:

▫️ Как переводить эмоции людей в адекватный диалог?
▫️ Как не поддаваться манипуляциям, не позволять выводить себя на эмоции?
▫️ Как управлять ожиданиями сверху и снизу, чтобы не копились претензии?

Весь материал пройдем на жизненных кейсах. Вы получите конкретные техники коммуникации, которые облегчат вашу работу.

🗣 Спикер — Анна Мигунова, ведущий тренер Софт Скиллз Лаб, преподаватель НИУ ВШЭ, Центрального университета и Сколково, Master Coach ICI, ex-директор по продукту в «заря.диджитал».

Встреча пройдет в Zoom, поэтому вы сможете задать Анне любые вопросы, а в конце будут разборы ваших кейсов в анонимном формате.

👉🏻 Запустите бота, чтобы получить ссылку на конференцию.


Я мама двоих детей, и потому к термину «семейный отель» отношусь с недоверием. Обычно он сопровождается набором атрибутов: детским стульчиком, кроваткой и стандартной фотографией идеальной семьи.

На этом, как правило, заканчивается семейный маркетинг.

Тем не менее, современные семьи имеют более четкие ожидания. Взрослые и дети хотят проводить время вместе, но не обязательно находиться в одной комнате, особенно когда детям не три года.

Поэтому важным критерием выбора становится family room с отдельной спальней или гарантированные connected rooms.

Попробуйте задать ИИ вопрос не как «какой семейный отель выбрать», а более конкретно: «Где отдохнуть семье с детьми 8 и 12 лет недалеко от Москвы, с возможностью проживания в отдельных комнатах?»

Посмотрите, что вам предложат.

Также откройте сайт отеля: доступно ли узнать, что у вас есть такой вариант размещения? Как он называется? Есть ли изображения обеих комнат? Уточните, где будут спать дети и как можно забронировать такие номера.

Мы часто акцентируем внимание на бассейне, анимации и детской площадке, но порой лучший семейный сервис — это дверь между двумя комнатами.


Репост из: СОЙКА.КОНЦЕПТ БЮРО
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
Как ошибки в планировании привели к росту доходов отеля. Рассказали в видео 👍

Показано 20 последних публикаций.