Нижегородский кадровый центр «Работа России»

Послание на новую неделю 💙

#КадровыйЦентр #РаботаРоссии #мотивациянанеделю

А вы знали,
что ножницы появились несколько тысяч лет назад? Одни из древнейших известных ножниц были пружинными: два бронзовых лезвия соединялись гибкой металлической скобой.

Позже конструкция ножниц изменилась, но для швеи и сегодня это один из главных рабочих инструментов.

Уже 15 октября в Нижнем Новгороде лучшие швеи страны покажут своё мастерство на федеральном этапе Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Швея».

#ЛучшийПоПрофессии #Швея #КадровыйЦентр #РаботаРоссии

А вы знали,
что в швейном деле утюгом не гладят? Гладят кошку 🐈‍⬛.

А ткань и готовое изделие утюжат. Причём ВТО — влажно-тепловая обработка — помогает придать детали нужную форму, убрать лишний объём и аккуратно сформировать изделие.

Из таких профессиональных тонкостей и складывается мастерство, которое совсем скоро покажут участницы федерального этапа конкурса.

Уже 15 октября в Нижнем Новгороде встретимся с лучшими швеями страны на Всероссийском конкурсе «Лучший по профессии» в номинации «Швея».

#ЛучшийПоПрофессии #Швея #КадровыйЦентр #РаботаРоссии

Более 150 ветеранов СВО приняли участие в специализированной ярмарке вакансий

30 сентября в нижегородском филиале фонда «Защитники Отечества» прошла специализированная ярмарка вакансий для ветеранов СВО и членов их семей. В ней приняли участие более 150 человек и представители свыше 30 работодателей — промышленных предприятий, транспортных компаний, частных организаций, а также силовых и ведомственных структур.

Участники могли напрямую пообщаться с работодателями, пройти собеседования, получить консультации по бесплатному обучению и переобучению в рамках нацпроекта «Кадры», а также узнать о мерах поддержки для тех, кто хочет развивать собственное дело. Первые результаты появились уже по итогам ярмарки: четыре участника оформили социальный контракт, несколько человек получили приглашения на собеседования, ещё часть договорились о встречах непосредственно на предприятиях.

Ключевой особенностью ярмарки стало нейропрофилирование — новый метод профориентации, который Нижегородский Кадровый центр «Работа России» реализует совместно с ГК «Персона». Методика учитывает более 50 критериев и помогает точнее определить профессиональные направления с учётом когнитивных особенностей, сильных сторон, талантов и приобретённых навыков человека.

В первую очередь нейропрофилирование будем использовать для ветеранов, которым сложнее вернуться к работе. Это люди с инвалидностью, после длительного перерыва в работе и те, кто нуждается в более точном профессиональном маршруте.

#КадровыйЦентр #РаботаРоссии #ветераныСВО #трудоустройство

А вы знали,
что в Средние века иглы в Европу привозили с Ближнего Востока?

Особенно ценились иглы из Дамаска и других восточных центров. Позже производство стальных игл освоили и в Европе.

За века изменились материалы, инструменты и технологии, но точность, внимание к деталям и мастерство по-прежнему остаются в основе профессии.

Уже 15 октября в Нижнем Новгороде встретимся с лучшими швеями страны на федеральном этапе Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Швея».

#ЛучшийПоПрофессии #Швея #КадровыйЦентр #РаботаРоссии

«Куда пойти учиться» | 385 школьников Выксы приняли участие в профориентационной выставке

В Выксе прошла большая профориентационная выставка «Куда пойти учиться». Она собрала 385 учеников 9–11 классов и представителей 13 ведущих вузов и колледжей Нижегородской и Владимирской областей.

Во Дворце культуры им. И.И. Лепсе для каждого учебного заведения работала отдельная площадка. Старшеклассники смогли напрямую пообщаться с представителями вузов и колледжей и из первых уст получить информацию, которая особенно важна перед поступлением: какие экзамены нужны, какие проходные баллы были в прошлом году, какие есть направления подготовки, предоставляется ли общежитие и как организовано обучение.

Особый интерес у ребят вызвали технические и IT-специальности, инженерные и гуманитарные направления, а также возможности военно-учебного центра при ННГУ им. Н.И. Лобачевского.

🎓 Консультанты Выксунского филиала кадрового центра «Работа России» провели индивидуальные консультации по выбору профессии, о востребованных направлениях на рынке труда, возможностях целевого обучения и программах обучения в рамках нацпроекта «Кадры».

Судя по отзывам ребят, возможность поговорить с представителями образовательных организаций действительно помогла многим приблизиться к выбору.

Дарья, 11 класс:
💬 «Отметила для себя психологическое и социальное направления. В будущем хочу стать клиническим психологом».

Варвара и София, 10 класс:
💬 «Для дальнейшего обучения хотим выбрать инженерное направление. Рассмотрели несколько образовательных организаций для поступления».

Мария, 9 класс:
💬 «Заинтересовали направления университета водного транспорта, института сервиса и туризма. Получили много ответов на свои вопросы, есть над чем подумать в дальнейшем».

Организаторами выставки выступили Выксунский филиал Нижегородского кадрового центра «Работа России», ИП «Вилков Д.В.», Управление образования и Управление культуры Администрации городского округа город Выкса.

Современные Кадровые центры «Работа России» — ваш карьерный навигатор.
Если выбираете профессию, думаете, куда поступать, хотите узнать, какие направления востребованы у работодателей — следите за нашими анонсами, приходите на открытые мероприятия или обращайтесь в ближайший филиал.

Поможем разобраться в вариантах, пройти профориентацию и сопоставить интересы с возможностями рынка труда.

📞 8 (831) 410-41-41

#РаботаРоссии #КадровыйЦентр #маршрутизация_молодёжи #карьера_молодых

Почему люди выбирают Нижегородскую область для работы и жизни

Переезд в другой регион — серьёзное решение. Важно понимать, что здесь будет с работой, жильём, семьёй, насколько легко получится освоиться и начать новую жизнь.

У Нижегородской области для этого есть сильная база: высокий спрос на специалистов, крупные работодатели, возможности для обучения и программы поддержки тех, кто готов к переезду. Но лучше любых цифр о кадровой привлекательности региона говорят истории людей, которые уже сделали этот выбор.

🎥 «Здесь моё место» — документальное реалити о тех, кто переехал в Нижегородскую область, нашёл здесь работу и постепенно обжился на новом месте. Герои проекта рассказывают, почему решились на переезд, как искали работу, с чем столкнулись и что помогло им почувствовать себя здесь своими.

Первый выпуск — об учителе физики Регине Мельниковой, которая переехала в Нижний Новгород из Узбекистана, — уже доступен к просмотру: https://vk.ru/wall-41752330_82758

#КадровыйЦентр #РаботаРоссии #ЗдесьМоёМесто #НижегородскаяОбласть

В Нижегородской области подвели промежуточные итоги программы «Мобильность 1.0»

Программа помогает привлекать в Нижегородскую область квалифицированных специалистов из других регионов страны и создаёт условия для более комфортного переезда и трудоустройства на новом месте.

Работодатели могут компенсировать расходы нового сотрудника на транспорт и провоз имущества, жильё, суточные, профессиональное обучение, независимую оценку квалификации и дополнительный соцпакет. Размер субсидии на одного работника составляет 225 тысяч рублей.

С начала 2026 года по программе в Нижегородскую область приехали работать более 200 человек. Специалисты приезжают практически со всей страны.

В 2026 году участниками программы стало 21 предприятие. Среди них — промышленные предприятия, компании из сферы строительства, медицины, ЖКХ и газовой отрасли. Есть как новые участники, так и работодатели, которые работают по программе с прошлого года.

За каждым предприятием закрепляется координатор Кадрового центра «Работа России», который сопровождает работодателя от подачи заявки до трудоустройства специалиста.

💬 «Мы стремимся не просто привлечь, но и удержать работников в Нижегородской области. Для нас важно, чтобы экономика региона получала квалифицированные кадры, а люди — комфортные условия для жизни и работы», — отметил министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Наиболее востребованы в Нижегородской области инженеры, технологи, врачи, водители спецтехники, слесари, токари, электрики и наладчики станков.

🔗 Подробнее о программе — на портале «Работа в России»: trudvsem.ru
☎️ Контакт-центр: 8 (831) 410-41-41

#КадровыйЦентр #РаботаРоссии #НацпроектКадры #ТрудоваяМобильность #НижегородскаяОбласть #НижнийНовгород #НайтиРаботу #РаботаНО

🎓 2 октября — День среднего профессионального образования

Сегодня поздравляем преподавателей и мастеров производственного обучения, руководителей колледжей и техникумов, студентов и выпускников системы СПО.

Именно здесь готовят специалистов, которые нужны предприятиям каждый день: швей, портных, сварщиков, операторов станков с ЧПУ, электромонтёров, поваров, медработников, специалистов транспорта, IT и многих других направлений.

Поздравляем всех, кто учит, учится и уже строит карьеру благодаря профессиональному образованию! Желаем студентам найти своё дело, педагогам — видеть результаты своего труда в успехах выпускников, а молодым специалистам — уверенно начинать профессиональный путь.

💡Карьерный совет
Диплом — это начало пути. Ещё во время учёбы полезно знакомиться с работодателями, проходить практику, бывать на предприятиях и следить за требованиями в вакансиях. Так проще понять, какие навыки особенно востребованы и что стоит освоить ещё до выпуска.

🔎 Где искать первую работу?
Актуальные вакансии для молодых специалистов собраны на портале «Работа в России». Искать можно по профессии, городу, уровню зарплаты и другим условиям.

Если пока сложно определиться с направлением или найти подходящую вакансию самостоятельно — обращайтесь в Кадровый центр «Работа России». Поможем оценить профессиональные интересы, составить резюме, подготовиться к собеседованию и выстроить маршрут к новой работе.

📞 Контакт-центр:
8 (831) 410-41-41

#КадровыйЦентр #РаботаРоссии #маршрутизация_молодёжи #карьера_молодых #ПрофессиональныеПраздники

В Урене будущих и молодых мам приглашают на встречу «Радость материнства»

7 октября в Женском клубе при Кадровом центре «Работа России» в Урене пройдёт круглый стол «Радость материнства», приуроченный ко Всероссийскому дню беременных.

На встречу приглашают беременных женщин, мам в декретном отпуске и многодетных мам. Вместе со специалистами участницы обсудят подготовку к родам, грудное вскармливание, меры социальной поддержки семей с детьми и полезную литературу о здоровье будущей мамы.

В программе:

🔹 Ирина Румянцева, врач акушер-гинеколог — «Как правильно подготовиться к родам»;
🔹 Мария Малышева, педиатр, врач-неонатолог — «Грудное кормление: важность и актуальность»;
🔹 Надежда Бархатова, начальник отдела предоставления мер социальной поддержки ГКУ НО УСЗН — консультация о мерах поддержки семей с детьми;
🔹 Оксана Болонкина, библиотекарь — обзор новинок литературы о здоровье будущей мамы.

📅 7 октября, 13:00
📍 Урень, ул. Советская, 33, Кадровый центр «Работа России»
Вход свободный.

Приходите за полезной информацией, поддержкой и общением в тёплой атмосфере Женского клуба.

#КадровыйЦентр #РаботаРоссии #ЖенскийКлуб #Занятость #НижнийНовгород #Урень #ЖенщиныУреня

А вы знали,
что ещё в XVII веке профессиональный пошив одежды был во многом мужской территорией?

Женщины, конечно, шили и раньше, но официальные права на профессию были сильно ограничены. Переломным стал 1675 год, когда в Париже появилась самостоятельная гильдия швей. Её участницы получили право изготавливать одежду для женщин и детей.

Хорошо, что времена изменились 😊

Уже 15 октября в Нижнем Новгороде мы встретимся с лучшими швеями страны на федеральном этапе Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Швея».

#ЛучшийПоПрофессии #Швея #КадровыйЦентр #РаботаРоссии

📢 Приглашаем нижегородцев на ярмарки вакансий в октябре!

Это отличная возможность:

▪️ напрямую пообщаться с работодателями;
▪️ узнать о вакансиях, зарплате и графике;
▪️ пройти собеседование на месте;
▪️ получить помощь с резюме и поиском работы;
▪️ узнать о возможностях обучения и переобучения.

Приходите, чтобы получить актуальную информацию о рынке труда региона, лично познакомиться с работодателями и получить персональную помощь карьерных консультантов в поиске подходящей работы.

➡️ Полное расписание — на карточке и по ссылке:
https://zan.nnov.ru/ER/Pages/Employment/51?_=yarmarki-vakansij

📌 Сохраняйте пост, делитесь им с друзьями и подписывайтесь на Нижегородский кадровый центр в социальных сетях.

ВКонтакте | MAX | Telegram

#РаботаРоссии #КадровыйЦентр #Ярмарки_вакансий #Вакансии

«Я активна, позитивна и хочу работать»: история Веры Петуховой из Шахуньи

Вере Петуховой 64 года. Она уже на заслуженном отдыхе, но оставаться без дела не хотела.

В Шахунский филиал Нижегородского кадрового центра «Работа России» Вера Николаевна пришла с очень понятным запросом:

«Несмотря на свой почтенный возраст, я довольно активна и позитивна. По профессии я повар, нахожусь на заслуженном отдыхе и ещё имею большое желание с удовольствием поработать в дружном коллективе»

Соискатели старшего возраста нередко переживают, что возраст станет преградой при трудоустройстве. Но работодатели часто ценят именно зрелые профессиональные качества: ответственность, аккуратность, дисциплину, спокойствие и умение держать рабочий темп.

В Шахунском филиале Кадрового центра Вере Николаевне помогли:

🔹 оформить заявление;
🔹 составить резюме с акцентом на опыт повара;
🔹 подготовиться к встрече с работодателем;
🔹 подобрать вакансию, где был нужен её профессиональный опыт.

Подходящим вариантом стала вакансия повара в АО «Железнодорожная торговая компания».
Здесь совпали профессия, опыт и желание самой Веры Николаевны работать в дружном коллективе.

Вера Петухова успешно прошла собеседование и с 9 августа приступила к работе поваром, вернувшись к делу, которое знает и любит.

Если вы хотите вернуться к работе после перерыва, найти подходящую вакансию или понять, где может пригодиться ваш опыт, обратитесь в ближайший филиал Нижегородского кадрового центра «Работа России».

💻 trudvsem.ru
📲 8 (831) 410-41-41

#РаботаРоссии #НижегородскаяОбласть #КадровыйЦентр #Трудоустройство #Шахунья #АктивноеДолголетие #Работа #Вакансии

Старость отменяется

Сегодня День пожилого человека, и это хороший повод задуматься, что же такое возраст.
Кого мы называем молодым, зрелым, пожилым?

Да, есть объективный критерий — цифры в паспорте. Но есть и другое: блеск в глазах, интерес к миру, желание развиваться, быть востребованным, оставаться в деле.

Если вам «немного за 30», но вы активны, хотите осваивать новое, знакомиться с интересными людьми или найти работу, которая будет приносить удовольствие и вписываться в ваш ритм жизни, приходите в Кадровый центр «Работа России».

Здесь можно:

🔹 пройти профориентацию, чтобы глубже понять свои профессиональные интересы и возможности;
🔹 получить помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованию, чтобы заинтересовать потенциального работодателя;
🔹 подобрать обучение, если хочется освоить новое направление или обновить профессиональные навыки;
🔹 стать участником Женского клуба, познакомиться с единомышленницами, экспертами и полезными практиками;
🔹 предложить свой опыт в качестве спикера, наставника или участника встреч;
🔹 найти работу или занятие, где будут востребованы ваши знания, ответственность, системный взгляд и умение доводить дело до результата.

🎉 Команда Нижегородского кадрового центра «Работа России» сердечно поздравляет всех нижегородцев старшего возраста с праздником! Благодарим вас за труд, который стал частью истории наших семей, предприятий, городов и районов. За мудрость, терпение, стойкость, доброту и умение поддерживать близких не словами, а делом.

Желаем крепкого здоровья, внутренней силы, интереса к жизни, тёплого общения, новых встреч и поводов для радости. Пусть рядом будут люди, с которыми спокойно и хорошо, а каждый день приносит ощущение нужности, уважения и веры в себя.

💙🧡 Мы всегда рады встрече с вами в филиалах Нижегородского кадрового центра «Работа России».

💻 trudvsem.ru
📲 8 (831) 410-41-41

#РаботаРоссии #НижегородскаяОбласть #КадровыйЦентр #АктивноеДолголетие #Трудоустройство #Работа

💼 Можно ли официально работать сразу в двух местах?
Изучаем Трудовой кодекс

Да. Если у вас уже есть основная работа, вы можете заключить ещё один трудовой договор и работать по совместительству.

💡 Совместительство — это регулярная оплачиваемая работа, которую человек выполняет в свободное от основной работы время.

Работать по совместительству можно:

▪ у того же работодателя — это внутреннее совместительство;
▪ у другого работодателя — это внешнее совместительство.

⏱ В обычный рабочий день по совместительству можно работать не более 4 часов.

Если по основной работе в этот день вы свободны, по совместительству можно отработать полную смену.

При этом за месяц или другой установленный учётный период продолжительность работы по совместительству не должна превышать половины нормы рабочего времени за этот период.

Например,
👉если месячная норма составляет 160 часов, по совместительству можно отработать не более 80 часов.

📄 Работа по совместительству оформляется отдельным трудовым договором. Поэтому, если вам предлагают официальную подработку, уточните, как именно она будет оформлена.

⚠️ Важно:
работа по совместительству запрещена для лиц до 18 лет, на вредных/опасных работах при аналогичных условиях по основному месту, а также в иных случаях, установленных законом. Руководителям организаций для внешнего совместительства требуется разрешение уполномоченного органа

📌 Подробнее в Трудовом кодексе

Статья 60.1 ТК РФ «Работа по совместительству»
Статья 282 ТК РФ «Общие положения о работе по совместительству»
Статья 284 ТК РФ «Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству»

#ИзучаемТК #маршрутизация_молодёжи #карьера_молодых #РаботаРоссии #КадровыйЦентр

Женские клубы, профтуры и трудовая мобильность: новые форматы работы Кадровых центров

В модернизированных Кадровых центрах «Работа России» изменился не только подход к трудоустройству. За последние годы расширился сам круг задач, которые здесь помогают решать, используя разные форматы работы и инструменты поддержки.

🎀 В Женских клубах, которые действуют при Кадровых центрах «Работа России» в Нижнем Новгороде и муниципалитетах области, помогают женщинам вернуться к занятости после длительного перерыва, определиться с новым профессиональным направлением, пройти обучение, развивать карьеру или сделать первые шаги в предпринимательстве.

Встречи строятся вокруг практических задач: общение с работодателями и экспертами, финансовая грамотность, профессиональные сообщества, запуск собственного дела. Значительное внимание уделяется психологической поддержке — она помогает вернуть уверенность в своих силах и решиться на изменения.

👥 Отдельное большое направление — работа с молодёжью.

Она начинается задолго до выхода на рынок труда. Для младших школьников проводят профориентационные игры, знакомят с миром профессий и организуют экскурсии на предприятия. Ребятам постарше предлагают профдиагностику, профессиональные пробы, профтуры, встречи с работодателями и более глубокое знакомство с востребованными направлениями.

Со студентами и выпускниками работа продолжается уже на этапе подготовки к трудоустройству: специалисты помогают оценить перспективы, подготовиться к поиску работы, познакомиться с работодателями и сделать первые карьерные шаги.

🚛 Развиваются и инструменты трудовой мобильности: для человека они создают условия для переезда и закрепления на новом месте, работодателю помогают привлекать специалистов из других территорий, чтобы закрыть кадровую потребность.

Отдельное значение имеет межведомственное взаимодействие. Когда запрос человека выходит за рамки одного вопроса о трудоустройстве, Кадровый центр подключает партнёров и помогает выстроить комплексное сопровождение — по занятости, обучению, социальной поддержке и другим направлениям.

Так Кадровый центр «Работа России» постепенно превратился из «биржи труда» в точку притяжения для тех, кто ищет работу, выбирает профессию, меняет карьерный путь, осваивает новые навыки или готовится к переезду.

При этом все филиалы Нижегородского кадрового центра работают по единому стандарту. Человек может рассчитывать на понятный маршрут, основные сервисы и единый подход к сопровождению независимо от того, в каком районе города или муниципалитете области находится его Кадровый центр.

Есть вопрос о работе, обучении или смене профессионального направления?
Обращайтесь в Кадровый центр «Работа России» — здесь помогут разобраться в ситуации и подобрать подходящее решение.
📞 8 (831) 410-41-41

#КадровыйЦентр #РаботаРоссии #МинистерствоДемографии #маршрутизация_молодёжи #карьера_молодых

«Работа по душе, Снова в деле!» — 1 октября в Нижегородской области пройдут ярмарки вакансий для граждан пенсионного и предпенсионного возраста

Сохранять активность, чувствовать свою востребованность и реализовываться в деле по душе важно в любом возрасте!

Ярмарки вакансий для граждан серебряного возраста помогут подобрать занятость с учётом опыта, интересов, запросов и возможностей.

На площадках Нижегородского кадрового центра «Работа России» вы сможете:

▪️ познакомиться с актуальными вакансиями;
▪️ напрямую пообщаться с работодателями;
▪️ пройти профориентацию;
▪️ узнать о возможностях обучения и переобучения;
▪️ получить рекомендации по поиску работы и подбору подходящих вариантов занятости.

📍 Адреса филиалов и время проведения — на карточке.

Остались вопросы?
📞 Звоните: 8 (831) 410-41-41

#РаботаРоссии #КадровыйЦентр #Ярмарки_вакансий #Вакансии

🗓️ Кого поздравляем в октябре?

Новый месяц — новые поводы поздравить коллег, друзей и близких с профессиональным праздником.

В октябре свой день отмечают учителя, страховщики, кадровые работники, специалисты электронной промышленности, работники сельского хозяйства, дорожного хозяйства, пищевой промышленности, рекламы, транспорта и представители других профессий.

Собрали главные профессиональные даты октября в одной карточке 👆

А ещё в этом месяце есть важные семейные даты:

👩‍🦳 1 октября — День пожилых людей;
👨‍🍼 18 октября — День отца в России.

📌 Сохраняйте календарь, делитесь с коллегами и отправляйте в рабочие чаты. Пусть ни один праздник не останется без внимания!

#РаботаРоссии #КадровыйЦентр #ПрофессиональныеПраздники

От вакансии к карьерному маршруту: модернизация Кадровых центров в Нижнем Новгороде

Если раньше в службу занятости приходили с вопросом: «Какие вакансии можете предложить?», то в современном Кадровом центре палитра запросов куда более разнообразна.

Сюда приходят люди после сокращения, длительного перерыва в работе, с желанием сменить профессию, найти первую работу после учёбы или выстроить новый профессиональный маршрут после серьёзных перемен в жизни.

И задача специалиста давно не ограничивается подбором нескольких подходящих предложений.

Сначала важно разобраться в ситуации: какой опыт есть у человека, что он уже умеет, к чему стремится, каких компетенций ему пока не хватает и какие из них он готов освоить. А дальше выстраивается персональный маршрут: профориентация, помощь с резюме, подбор вакансий, подготовка к собеседованию, обучение по национальному проекту «Кадры».

В современном Кадровом центре важно не просто направить соискателя на вакантное рабочее место, а помочь человеку прийти к устойчивой занятости: найти подходящую работу, закрепиться на ней и развиваться дальше.

Но изменился не только подход к трудоустройству.

Кадровые центры стали работать шире: появились отдельные форматы для молодёжи и женщин, усилилось взаимодействие с работодателями, развиваются инструменты трудовой мобильности.

Подробнее об этом в следующих публикациях.

А если сейчас вы поиске работы, хотите сменить профессию, пройти обучение или понять, куда двигаться дальше, обращайтесь в Кадровый центр «Работа России».

📞 8 (831) 410-41-41

#КадровыйЦентр #РаботаРоссии #НижнийНовгород #НиНО #МинистерствоДемографии #ПоискРаботы #Карьера

Более чем в 1,5 раза вырос спрос нижегородских работодателей на меры поддержки Кадрового центра

С января по сентябрь 2026 года работодатели Нижегородской области более 17,5 тысячи раз обратились за мерами поддержки Нижегородского кадрового центра «Работа России».

За аналогичный период прошлого года таких обращений было чуть более 10 тысяч.

Главный запрос бизнеса — поиск сотрудников. Содействием в подборе работников работодатели воспользовались более 14 тысяч раз. Ещё 2,8 тысячи обращений были связаны с получением информации о ситуации на рынке труда.

💬 «Работа с бизнесом выстраивается системно: компаниям предлагаются комплексные решения для различных кадровых задач. Мы понимаем, что бизнесу сегодня нужны не просто соискатели, а эффективные инструменты закрытия вакансий и развития персонала. Рост числа оказанных мер говорит о востребованности наших сервисов и доверии компаний региона», — отметил министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин.

В зависимости от кадровой задачи работодателям доступны разные инструменты: подбор персонала, субсидии при привлечении работников из другой местности и найме отдельных категорий граждан, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование сотрудников, в том числе предприятий ОПК.

💬 «В Кадровом центре широкий выбор сервисов для разных ситуаций, а также опытные кадровые консультанты, которые индивидуально подходят к каждому запросу. Мы помогаем как при подборе персонала, так и при переобучении сотрудников или планировании кадровой стратегии», — рассказала и. о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.

С начала года работодатели разместили в региональном банке вакансий более 33,2 тысячи предложений о трудоустройстве.

Все сервисы Кадрового центра для работодателей предоставляются бесплатно в рамках национального проекта «Кадры».

🔗 Разместить вакансии и узнать об актуальных программах поддержки можно на портале «Работа в России»: trudvsem.ru

☎️ Контакт-центр: 8 (831) 410-41-41

#МиндемографииНО #КадровыйЦентр #РаботаРоссии #нацпроектКадры