В Нижегородской области подвели промежуточные итоги программы «Мобильность 1.0»

Программа помогает привлекать в Нижегородскую область квалифицированных специалистов из других регионов страны и создаёт условия для более комфортного переезда и трудоустройства на новом месте.

Работодатели могут компенсировать расходы нового сотрудника на транспорт и провоз имущества, жильё, суточные, профессиональное обучение, независимую оценку квалификации и дополнительный соцпакет. Размер субсидии на одного работника составляет 225 тысяч рублей.

С начала 2026 года по программе в Нижегородскую область приехали работать более 200 человек. Специалисты приезжают практически со всей страны.

В 2026 году участниками программы стало 21 предприятие. Среди них — промышленные предприятия, компании из сферы строительства, медицины, ЖКХ и газовой отрасли. Есть как новые участники, так и работодатели, которые работают по программе с прошлого года.

За каждым предприятием закрепляется координатор Кадрового центра «Работа России», который сопровождает работодателя от подачи заявки до трудоустройства специалиста.

💬 «Мы стремимся не просто привлечь, но и удержать работников в Нижегородской области. Для нас важно, чтобы экономика региона получала квалифицированные кадры, а люди — комфортные условия для жизни и работы», — отметил министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Наиболее востребованы в Нижегородской области инженеры, технологи, врачи, водители спецтехники, слесари, токари, электрики и наладчики станков.

🔗 Подробнее о программе — на портале «Работа в России»: trudvsem.ru
☎️ Контакт-центр: 8 (831) 410-41-41

#КадровыйЦентр #РаботаРоссии #НацпроектКадры #ТрудоваяМобильность #НижегородскаяОбласть #НижнийНовгород #НайтиРаботу #РаботаНО