ТЦЗН БЕЖТИНСКИЙ УЧАСТОК

Минтруд Дагестана и Онкоцентр объединили усилия: семьи участников СВО старше 45 лет получат медицинскую помощь без очереди

Подписано соглашение о взаимодействии — доставка и лечение на безвозмездной основе

В Министерстве труда Дагестана состоялось официальное подписание соглашения о взаимодействии. Документ подписали врио министра труда Дагестана Магомедзагид Кихасуров и врио главного врача Республиканского онкологического центра Нуцалхан Гасанов.

Цель соглашения — организация и оказание медицинских услуг на безвозмездной основе членам семей участников специальной военной операции старше 45 лет.

В рамках соглашения:
🔹 подведомственные учреждения Минтруда Дагестана будут осуществлять доставку подопечных из числа членов семей военнослужащих старше 45 лет при наличии медицинских показаний в онкологический центр;
🔹 Онкоцентр, в свою очередь, обеспечит предоставление медицинских услуг, в том числе стационарное лечение, вне очереди.

Отметим, что ранее аналогичное взаимодействие Минтруда республики по обеспечению медицинскими услугами многодетных малоимущих семей и семей участников СВО было организовано с другими медицинскими учреждениями республики и оказалось очень востребованным среди подопечных ведомства.

Новое соглашение — ещё один шаг в расширении системы поддержки семей защитников Отечества.

Забота о здоровье близких участников СВО остаётся приоритетным направлением работы Минтруда Дагестана.

Уважаемые представители старшего поколения!

От имени Министерства труда и социального развития Республики Дагестан и от себя лично сердечно поздравляю вас с Международным днём пожилых людей!

Этот праздник — дань глубокого уважения и искренней признательности вам, людям, чья жизнь является примером мудрости, стойкости и беззаветной любви к родной земле. Вы прошли большой жизненный путь, пережили немало испытаний, но сохранили главное — доброту, терпение и веру в лучшее.

Сегодня мы говорим вам спасибо за ваш труд, за опыт, которым вы щедро делитесь с молодыми, за поддержку и заботу, которую вы дарите своим близким. Ваши знания и жизненная мудрость — бесценны для нас.

Министерство труда и социального развития Дагестана продолжит делать всё возможное, чтобы вы чувствовали внимание и заботу, чтобы ваши права были защищены, а жизнь была достойной и комфортной.

От всей души желаю вам крепкого здоровья, долгих лет жизни, тепла родных и близких, бодрости духа и хорошего настроения. Пусть каждый день приносит вам радость, а рядом всегда будут люди, готовые поддержать и помочь!

С уважением,
Врио министра труда и социального развития Республики Дагестан
Магомедзагид Кихасуров

📢 Вниманию ищущих работу и незанятых граждан!

В городе Каспийске запускается новое крупное предприятие — АО «Промстрой компани» (АО "Легион").
Завод будет заниматься современным промышленным производством:

Опытно-промышленный пуск намечен на октябрь-ноябрь 2026 года. Однако предприятие готово начать работу и выполнять заказы сразу, как только будет набран штат сотрудников!

В настоящее время АО "Легион" предлагает для трулоустройства 22 вакансии и 317 вакантных рабочих мест:

1.Энергетик (Высшее обр., опыт работы 3 года, зарплата от 200 т.руб);
2.Технолог (Высшее обр., опыт работы 1 год, зарплата до 100 т. руб);
3.Нормировщик (Средне профессиональное обр., опыт от года,зарплата до 100 т.руб);
4.Метролог (Высшее обр., опыт работы 1 год, зарплата до 1000 т.руб);
5.Начальник цеха (Высшее обр., опыт работы от 1 года, з/п до 200 т. ркб);
6.Начальник складского хозяйства (Высшее обр., опыт от 1 года, з/п до 200 т.руб);
7.Инспектор по охране труда и техники безопасности (Средне профессиональное, опыт от 1 года, з/п до 100 т. руб);
8.Начальник отдела (бюро) технического контроля (Высшее обр., опыт от 1 года, з/п до 200 т.руб);
9.Механик (Высш.обр., опыт от 1 года, з/п до 200 т руб).

📍Предприятие разместило все актуальные вакансии на официальном сайте trudvsem.ru. Там вы сможете напрямую откликнуться и направить свое резюме.

📱По вопросам трудоустройства на данное предприятие вы можете обратиться в Центр занятости населения в МО "Казбековский район". Телефон горячей линии 8(989)4643059.

Более 15 тысяч человек охвачены профилактическими мероприятиями Минтруда Дагестана в рамках летней кампании

Специалисты учреждений социального обслуживания Дагестана провели комплекс мероприятий по профилактике наркомании, терроризма и правовому просвещению, в том числе для детей и молодежи из новых и приграничных  регионов РФ. В программе — беседы с родителями, массовые акции, круглые столы, лекции и индивидуальные беседы.

Массовые акции
Проведено 125 акций с участием 5 142 человек, в том числе 4 307 несовершеннолетних. Темы: «Лето без риска», «Крепкая семья» и другие.
Цель: повысить осведомлённость о безопасности.

Круглые столы
Организовано 46 круглых столов с участием 670 человек, включая 537 подростков. Обсуждались темы «Безопасное лето» и «Семья и ребёнок».
Цель: укрепить ответственное родительство и профилактику рисков.

Лекции и беседы
Проведено 219 лекций с участием 5 993 человек, в том числе 5 095 подростков. Темы: «Воспитание без насилия» и «Признаки тревоги».
Цель: научить родителей общаться с детьми и распознавать риски.

Правовое просвещение
Организовано 132 мероприятия с участием 3 991 человека, в том числе 3 372 подростков. Темы: «Права и обязанности подростка» и «Мифы о наркотиках».
Цель: научить подростков правовой грамотности.

Индивидуальные беседы
Проведена 941 беседа при участии 49 -  психологов с 941 подростком о вреде ПАВ. Темы: «Как отказаться от алкоголя» и «Цена одного решения».
Цель: дать подросткам навыки отказа и план помощи.

Летняя площадка
На базе центра соцпомощи посетили 55 подростков. Ежедневно проводились культурно-досуговые мероприятия.
Цель: создать безопасную среду для детей, не охваченных летним отдыхом.

❗️❗️ Министерство труда и социального развития Дагестана напоминает гражданам о последствиях неформальной - теневой занятости.

🌊Работники неформального сектора сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Соглашаясь работать неформально, работник рискует:

❌ получать заниженную оплату труда
❌ не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем
❌ не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск
❌ не получить оплату листка нетрудоспособности
❌ полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором
❌ получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве
❌ не получить расчет при увольнении
❌ получить отказ в выдаче необходимого ему кредита
❌ получить отказ в выдаче визы

🌊Кроме того, с зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро, ближе к старости.

🌊Многие потенциальные работники могут просто не знать о расходах, с которыми они столкнутся, работая неофициально, включая отсутствие возможности получить оплату отпуска по уходу за ребенком.

🌊Неформальная занятость – это нарушение трудовых прав работников в области режима и условий труда и чрезвычайная сложность защиты этих прав.

🌊Это низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем.

🌿 Хочешь работу, которая реально важна?

«Республиканский экологический оператор» ищет специалистов:

✔️ PR-менеджера
✔️ Менеджера по связям с общественностью
✔️ Специалиста по кадрам
✔️ Делопроизводителя
💰 Зарплата — достойная.

Ждём твоё резюме в Республиканском центре занятости Минтруда Дагестана!

📞 8 (8722) 67-38-02

Твоя работа может менять республику к лучшему. Присоединяйся! 🌱

⚠️Нелегальная занятость в Дагестане: риски, ответственность и последствия.
Каждый четвертый работающий в Дагестане находится «в тени».

Что такое нелегальная занятость?

Это трудовые отношения, которые скрываются от официального учета:
⏺работа без письменного трудового договора;
⏺зарплата «в конверте» (полностью или частично);
⏺подмена трудовых отношений договорами с самозанятыми, хотя фактически человек выполняет постоянную работу по найму .

Риски для работника
⏺Нет социальных гарантий: не оплачиваются больничные и отпуска, нет доплат за переработки и ночные смены;
⏺Не идет страховой стаж: пенсионные накопления не формируются;
⏺Нет защиты при потере работы: невозможно получить выходное пособие или защитить свои права при конфликте с работодателем;
⏺Проблемы с кредитами: официальный доход не подтверждается.

Ответственность для работодателя

Государство ужесточило контроль. С 2026 года действуют новые основания для проверок:

❌Признаки нелегального привлечения самозанятых: если организация работает более чем с 35 самозанятыми одновременно, при этом доход каждого от организации превышает 35 тыс. руб., сотрудничество длится более 3 месяцев, а доход от этой организации составляет 75% и более от всех доходов самозанятого — ГИТ вправе инициировать внеплановую проверку .
❌Передача данных от ФНС: с 16 февраля 2026 года налоговые инспекции сообщают в межведомственные комиссии о работодателях, работающих более чем с 10 самозанятыми (доход свыше 25 тыс. руб.), если в предыдущем квартале эти лица состояли с организацией в трудовых отношениях.

Штрафы:
🔴Уклонение от оформления трудового договора: для организаций — от 50 000 до 100 000 руб., для ИП — от 5 000 до 10 000 руб.;
🔴Зарплата «в конверте» или ниже МРОТ: предупреждение или штраф до 50 тыс. руб.;
🔴Налоговые последствия: доначисление НДФЛ и страховых взносов плюс штраф 20–40% от суммы недоимки;
❗Уголовная ответственность: при масштабных схемах и крупной задолженности — по ст. 198, 199, 199.1 УК РФ.

Реестр недобросовестных работодателей: с 2025 года Роструд ведет открытый список. Попадание в него на год означает запрет на господдержку, участие в закупках и налоговые льготы.

Что уже делается

Рабочие группы по легализации занятости действуют во всех муниципалитетах. На 1 сентября 2026 года из «тени» выведено более 38 тысяч человек.

Официальная работа — это не только налоги. Это ваши больничные, отпуска, пенсия и защита. Легальное трудоустройство выгодно и работнику, и республике.

Магомедзагид Кихасуров принял участие в выборах 🗳️

Врио министра труда и социального развития Дагестана Магомедзагид Кихасуров проголосовал на избирательном участке №1065, расположенном в лицее №8 имени М-С.И. Умаханова в Махачкале.

«Для меня участие в выборах — это гражданский долг и возможность повлиять на будущее нашей республики и страны», — отметил Кихасуров.

Врио министра также призвал десятитысячный коллектив ведомства и подведомственных учреждений посетить избирательные участки с 18 по 20 сентября и сделать свой выбор.

Участие в голосовании — это проявление активной гражданской позиции и забота о завтрашнем дне. Приходите на избирательные участки!

#ЕДГ05
#ВыбираемВместе
#Россияголосует
#наблюдаем2026
#Дагестан
#1065УИК
#МинтрудДагестана

Дорогие дагестанцы, уважаемые коллеги! Сердечно поздравляю вас с Днём единства народов Дагестана!

Этот праздник — дань уважения нашим общим корням, многовековой дружбе и братству десятков народностей, для которых Дагестан стал единым домом. Мы по праву гордимся историей своей республики, где в мире и согласии живут люди разных национальностей и вероисповеданий.

Особые слова признательности сегодня звучат в адрес тех, чей ежедневный труд направлен на поддержку жителей республики, в том числе работников социальной сферы. Ваша чуткость, ответственность и милосердие помогают тем, кто особенно нуждается в заботе и внимании. Именно в такой поддержке и проявляется истинное единство нашего народа.

В этот праздничный день, который мы отмечаем в рамках Года единства народов России, желаю вам крепкого здоровья, благополучия и уверенности в завтрашнем дне.

Мира, добра и новых успехов во имя процветания нашего общего дома — Дагестана!

Врио министра труда и социального развития РД М. Кихасуров.

❔Куда обращаться за льготами семьям и участникам СВО

Чтобы оформить меры социальной поддержки, важно знать, какое учреждение отвечает за конкретное направление. Ниже — основные инстанции для обращений.

🔹 Региональные военкоматы
Приём документов и консультации по вопросам социальной поддержки.

🔹 Филиалы фонда «Защитники Отечества»
Юридическая помощь в сборе документов и оформлении заявок на льготы.

🔹 Портал Госуслуги
Раздел «Меры поддержки для защитников Отечества» — возможность подать заявление на выплаты онлайн.

🔹 Социальный фонд России (СФР)
Ведомство, ответственное за большинство выплат. Обращаться следует в отделение по месту жительства.

🔹 Многофункциональные центры (МФЦ)
Альтернатива порталу Госуслуги — специалисты помогут оформить документы и направить заявления.

🔹 Банк-кредитор
Льготы по ипотеке и потребительским кредитам предоставляет банк, выдавший заём.

🔹 Налоговая служба (ФНС)
Оформление налоговых преференций, включая имущественные и транспортные льготы.

Работодатели скоро не смогут использовать серые схемы для устройства самозанятых

Эпоха серых схем, когда работодатели переводят сотрудников в статус самозанятых, чтобы сэкономить на налогах и социальных гарантиях, подходит к концу. Минтруд разработал новый индикатор риска, который автоматически зафиксирует подозрительную практику и даст старт проверке. Соответствующий проект приказа размещен для общественного обсуждения на портале проектов правовых и нормативных актов. Как будет работать новая система и почему теневой труд стал угрозой экономической безопасности страны — в материале «Парламентской газеты».

Популярная модель подмены

Данные ФНС свидетельствуют, что схема с подменой трудовых отношений остается популярной. Для работодателей это способ сэкономить на налогах и страховых взносах, а для работников — риск остаться без оплачиваемых отпусков, больничных, пенсионных отчислений и других социальных гарантий.

Только за первый квартал 2026 года под подозрение налоговиков попали 1158 организаций и предпринимателей, которые маскируют наемных работников под самозанятых. Схема классическая: работодатель увольняет штатных сотрудников, а затем заключает с ними же договоры как с плательщиками налога на профессиональный доход.

Минтруд отмечает, что проблема носит системный характер. В 2023-2025 годах на такие махинации приходилось около шести процентов всех выявленных нарушений трудового законодательства. Масштаб теневого рынка труда огромен: только в 2025 году государство обнаружило свыше миллиона человек, работающих без должного оформления.

Более 979 тысяч из них удалось вывести из тени, причем больше половины (543 тысячи) в итоге вернули в правовое поле через заключение настоящих трудовых договоров.

Индикаторы риска и дополнительная ответственность

Поэтому Роструд в своей работе использует умный алгоритм поиска серых схем: вместо тотальных проверок ведомство делает ставку на индикаторы риска — специальные маркеры, которые срабатывают там, где вероятность нарушений особенно высока. Чем точнее настроен такой сигнал, тем меньше ресурсов тратится впустую. Именно поэтому система нацелена в первую очередь на групповые нарушения, где страдают сразу десятки людей.

Одна из полезных новинок — индикатор, который ловит массовый перевод штата в самозанятые, сообщает пресс-служба Минтруда. Сигналом для инспекторов станет ситуация, когда в течение одного квартала десять и более человек одновременно увольняются из компании, оформляют статус самозанятого и продолжают работать на прежнего (или нового) работодателя, получая от него в среднем не менее 25 тысяч рублей в месяц. Такая цепочка сама по себе еще не означает нарушения, но дает Роструду веский повод прийти с проверкой и убедиться, что люди не лишены социальных гарантий.

В фокусе — выплаты ниже МРОТ

Параллельно Минтруд доработал уже действующие индикаторы — те, что отслеживают снижение зарплат у медиков и выплаты ниже МРОТ, поясняется на сайте ведомства. Поправки призваны отсечь ложные срабатывания, которые случались из-за вполне законных ситуаций: ухода в неоплачиваемый отпуск, длительного больничного, работы на полставки или по совместительству. После корректировок система станет точнее и не будет отвлекать инспекторов на проверки, где никакого нарушения нет.

При этом Роструд продолжит отдельно мониторить компании, у которых есть долги по зарплате, вне зависимости от их размера и числа сотрудников. Если задолженность подтверждается, инспекторы помогают работникам вернуть недополученные средства. Индикаторы риска в этой работе играют роль раннего предупреждения: они подсвечивают проблемные зоны, чтобы проверки шли точечно и быстро.

📢 Внимание, работодатели и специалисты по работе с молодежью!

Стартовал прием заявок на Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи 2026 года.

Конкурс проводится в целях реализации национального проекта «Кадры» и Долгосрочной программы содействия занятости молодежи. Приглашаем вас заявить о своих успешных проектах и получить заслуженное признание! 🏆

🗓 Дедлайн подачи заявок — до 14 сентября 2026 года.

Успейте подать заявку и проявите себя! 💼

#ЦЗНРД #МинтрудРД #Конкурс #ТрудоустройствоМолодежи #Кадры #Молодежь #РаботаДагестан

Уважаемые дагестанцы!

3 сентября — день, когда вся наша страна объединяется в памяти о людях, чьи жизни были оборваны террористическими преступлениями. Мы скорбим по невинным жертвам и с глубоким уважением вспоминаем тех, кто до конца оставался верен воинскому и служебному долгу, защищая мир и безопасность граждан.

Трагедии в Беслане, Будённовске, Буйнакске, Волгодонске, Первомайске, Москве, Санкт-Петербурге, Волгограде, Владикавказе, Дербенте, Махачкале и других городах России стали тяжелыми страницами истории нашей страны. За каждой из них — человеческие жизни, невосполнимые утраты и судьбы семей, навсегда изменившиеся из-за террористического насилия. Память о погибших обязывает нас и впредь противостоять этой угрозе.

Для Дагестана борьба с терроризмом имеет особое значение. Наша республика пережила годы, когда террористическая угроза непосредственно затрагивала жизнь городов и сел, унося жизни мирных граждан и тех, кто вставал на их защиту. Мы чтим подвиг сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих, погибших при исполнении служебного и воинского долга.

Терроризм стремится разрушить общественное согласие, посеять вражду между народами и религиозными общинами, подорвать доверие и единство.

Поэтому наша общая задача — противостоять идеологии насилия, сохранять межнациональный и межконфессиональный мир и воспитывать в молодом поколении неприятие экстремизма.

Сегодня, когда перед нашей страной стоят новые вызовы, особенно важно сохранять сплоченность, взаимную поддержку и ответственность за судьбу Отечества.

Выражаю признательность сотрудникам правоохранительных органов, военнослужащим и всем, кто обеспечивает безопасность граждан и защищает нашу страну. Благодарю тех, кто своим трудом укрепляет надежность тыла и вносит вклад в сохранение стабильности.

Уверен, что наша сплоченность, взаимное уважение и верность общим ценностям позволят и впредь надежно защищать Дагестан и Россию от любых угроз.

Светлая память жертвам терроризма.

Вечная память тем, кто отдал свою жизнь, защищая мир и безопасность нашей Родины.

Работы повышенной опасности теперь можно обучать раз в 3 года вместо ежегодно - но кто решает, что риск не вырос?

С 31 августа 2026 года по Постановлению № 2464 периодичность обучения по работам повышенной опасности меняется с ежегодной на "не реже 1 раза в 3 года". На бумаге - послабление и экономия. На практике - серая зона.

▪️Если за три года на участке сменилось оборудование, регламент или сам характер опасных работ - формально трёхлетний цикл никто не отменял, но по существу риск мог вырасти.

▪️Норма не описывает механизм "досрочного" обучения при таких изменениях - решение остаётся на усмотрение работодателя.

👉 Ответственность за то, что "условия не изменились", тоже на работодателе: если после происшествия выяснится, что обучение объективно устарело, а его не обновили, три года в приказе не станут защитой.

☝️ Формальное соблюдение нового срока и фактическая безопасность - не одно и то же, и разница между ними теперь целиком на стороне службы охраны труда.

❓ Будете переходить на трёхлетний цикл сразу, или подождёте, пока появится практика проверок?

@ohranatruda

Подписаться на канал "Охрана труда"

#ОхранаТруда #Постановление2464

Как родителям взять выходной на 1 сентября?

1 сентября – особенный день для каждой семьи. В этом году он приходится на вторник, но есть несколько способов провести этот день вместе с ребенком.

1️⃣ Запланировать ежегодный оплачиваемый отпуск на 1 сентября

Если в графике отпусков стоят другие даты, то можно договориться с работодателем о переносе одного дня на 1 сентября.

✅ Этот вариант подойдет тем, у кого остались дни ежегодного оплачиваемого отпуска в этом году.

2️⃣ Оформить отпуск без сохранения зарплаты

Если ежегодный отпуск прошел, то можно оформить отпуск за свой счет. Для этого также согласуйте день с работодателем и подайте заявление.

Некоторым категориям работников работодатель не вправе отказать – например, работникам с инвалидностью, ветеранам боевых действий и другим.

🤝 Дополнительные категории могут быть предусмотрены и коллективным договором – уточните это у работодателя.

3️⃣ Использовать день отдыха за работу вне графика

Если в этом году вы работали в праздничный или выходной день и выбрали вместо повышенной оплаты день отдыха – это отличный повод его использовать именно сейчас.

В этом случае:
🔹 работа за тот день оплачивается в одинарном размере
🔹 предоставленный день отдыха не оплачивается