Федерация омских профсоюзов организовала очередной семинар-тренинг для руководителей членских организаций ФОП, Координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных районах Омской области.
С приветственным словом к обучающимся обратился заместитель председателя ФОП Орест Обухов. Он отметил, что проведение подобных семинаров стало уже традицией, их значимость остается актуальной каждый раз, ведь они дают возможность изучить тонкости коммуникативных процессов с социальными партнерами, работодателем и коллективом внутри организации, и в дальнейшей работе применять их на практике.
С региональным профактивом работала бизнес-тренер, коуч, выпускница Высшей школы экономики, автор учебных программ по развитию личной эффективности и коммуникациям Ольга Баринова при поддержке ее коллеги, известной уже профсоюзным слушателям, заместителя директора по развитию культуры охраны труда и внешним коммуникациям ООО «Техноавиа-Омск» Марии Потаповой.
На этот раз обучающимся предстояло освоить навыки типирования личности как со стороны руководителя, так и со стороны подчиненного, разобраться в сильных и слабых сторонах каждого типажа, выяснить поводы для конфликта. Работая в группах, профактивисты слаженно готовили презентации, моделировали различные коммуникационные ситуации, применяя свой личный опыт и полученные в ходе семинара знания.
С приветственным словом к обучающимся обратился заместитель председателя ФОП Орест Обухов. Он отметил, что проведение подобных семинаров стало уже традицией, их значимость остается актуальной каждый раз, ведь они дают возможность изучить тонкости коммуникативных процессов с социальными партнерами, работодателем и коллективом внутри организации, и в дальнейшей работе применять их на практике.
С региональным профактивом работала бизнес-тренер, коуч, выпускница Высшей школы экономики, автор учебных программ по развитию личной эффективности и коммуникациям Ольга Баринова при поддержке ее коллеги, известной уже профсоюзным слушателям, заместителя директора по развитию культуры охраны труда и внешним коммуникациям ООО «Техноавиа-Омск» Марии Потаповой.
На этот раз обучающимся предстояло освоить навыки типирования личности как со стороны руководителя, так и со стороны подчиненного, разобраться в сильных и слабых сторонах каждого типажа, выяснить поводы для конфликта. Работая в группах, профактивисты слаженно готовили презентации, моделировали различные коммуникационные ситуации, применяя свой личный опыт и полученные в ходе семинара знания.