Центр занятости населения Псковской области

Механизатор из Псковской области Елизавета Веселова получила специальный приз на федеральном этапе конкурса «Лучший по профессии» 🚜

В Кирсанове прошла торжественная церемония закрытия федерального этапа конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Механизатор».

Победителем 2026 года стал механизатор из Калужской области Евгений Туманов. Второе место — у Дмитрия Краснова из Самарской области, третье — у Дмитрия Леонова из Тамбовской области.

Псковскую область представляла 23-летняя Елизавета Веселова — единственная девушка и самая молодая участница соревнований. Её выступление впечатлило партнёров и организаторов конкурса, и Елизавету отметили отдельным памятным подарком.
Елизавета работает в семейном бизнесе и готовилась к федеральному этапу на базе своего учебного заведения.

«Лучший механизатор» России за победу получит 1 миллион рублей. Призёры за второе и третье места — 500 и 300 тысяч рублей.

Конкурс проводится в рамках национального проекта «Кадры» и направлен на повышение престижа рабочих профессий и привлечение молодых специалистов в сельское хозяйство.

Гордимся Елизаветой и желаем новых побед! 💪

Держим кулачки за нашу Лизу Веселову!

35 предложений о работе за один день: в Пскове прошла осенняя ярмарка вакансий 🍂

На площадке Кадрового центра города Пскова и Псковского МО состоялась осенняя ярмарка трудоустройства. 27 ведущих работодателей региона представили 152 вакансии.

Перед началом прошёл круглый стол с работодателями — обсудили трудоустройство людей с инвалидностью и меры государственной поддержки, а также наладили взаимодействие между компаниями-партнёрами.

Что было на ярмарке:
— экспресс-собеседования на месте;
— профессиональные тестирования;
— консультации специалистов службы занятости;
— профориентационные мероприятия для студентов.
Итог: 35 предложений о возможном трудоустройстве. ✅

Ярмарка прошла в рамках национального проекта «Кадры».

Осенняя ярмарка трудоустройства в Пскове: более 30 работодателей и консультации карьерных специалистов
30 сентября в Псковском кадровом центре пройдёт осенняя ярмарка трудоустройства. Начало — в 12:00. Место проведения: г. Псков, ул. Коммунальная, 71а.
В ярмарке примут участие более 30 организаций Псковской области. Среди них — АО «Псковский хлебокомбинат», МП г. Пскова «Горводоканал», МП г. Пскова «Псковские тепловые сети», ООО «Титан-Полимер», ООО «ГК «МЕГА ХОЛОД», ПАО «Автоэлектроарматура имени П.П. Мельникова», ВТБ банк, Псковская таможня, пункт отбора на военную службу по контракту и другие. Часть работодателей уже подтвердила участие и прислала заявки, ещё несколько организаций ждут подтверждения.

Соискателей ждёт прямое общение с HR-специалистами и представителями компаний, актуальные вакансии и условия работы, первичное собеседование и возможность получить предложение о работе.

Карьерные консультанты Кадрового центра работают с каждым обратившимся индивидуально. Они помогут определить сильные стороны и подобрать подходящие направления, скорректировать резюме под конкретные вакансии, подготовиться к собеседованию с работодателем, разобраться в мерах государственной поддержки и возможностях переобучения, а также наметить дальнейшие шаги, если работа не найдена в день ярмарки.

Ярмарка вакансий проходит в рамках нацпроекта «Кадры» — одного из ключевых мероприятий для популяризации рабочих профессий и помощи гражданам в трудоустройстве.

Приходите — вакансии ждут вас!

Сварщик из Великих Лук представил Псковскую область на всероссийском финале 🔥

В Перми завершился федеральный этап конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Сварщик». Наш регион представил электрогазосварщик Великолукского завода «Транснефтемаш» Григорий Курьянник.

Григорий — победитель регионального этапа. И, судя по его отзыву, поездка дала не только опыт, но и заряд:

«Организовано всё супер, за это организаторам конкурса благодарность. Весело, интересно, получил много опыта».

Мы гордимся такими специалистами. Именно они — кадровый потенциал нашей промышленности. 👏

Конкурс проводится в рамках нацпроекта «Кадры».

«Баланс — это не про то, чтобы всё успеть»: в псковском Женском клубе прошёл урок тайм-менеджмента ⏰

24 сентября в Женском клубе при Псковском кадровом центре прошла встреча на тему «Как найти баланс между семьёй и работой. Тайм-менеджмент». В ней приняли участие более 20 человек — в онлайн и офлайн-формате. Подключение организовали не только для районов Псковской области, но и для участниц из Луганской Народной Республики.

Спикером выступила Наталья Немцова — психолог и руководитель психологической службы ПсковГУ.

На встрече обсудили три ключевых вопроса: как успевать закрывать рабочие задачи и быть рядом с близкими, как управлять временем осознанно, а не по инерции, и как планировать неделю так, чтобы в ней оставалось место для спонтанности.

Участницы попробовали технику «временных блоков» и узнали, почему закрытый ноутбук после 19:00 делает утро продуктивнее. Разобрали, как защитить семейные вечера от рабочих чатов и почему качественный отдых важнее многочасовой работы на износ.

Встреча получилась тёплой, практичной и вдохновляющей. Напомним, такие познавательные встречи в Женском клубе проходят регулярно. Клуб работает в рамках национального проекта «Кадры».

«Найди себя в Псковской области»: два дня, которые могут начать карьеру в регионе
15 и 16 октября студентов, выпускников и молодых специалистов ждут в Пскове и Великих Луках. Это карьерное событие для тех, кто определяется с профессией, ищет работу или делает первые шаги в карьере.

Организаторы — Всероссийский проект «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Правительство Псковской области.

Что будет:
— встречи с компаниями и работодателями региона;
— карьерные консультации и быстрые карьерные встречи;
— мастер-классы по созданию резюме;
— презентация исследования карьерных ожиданий молодёжи и запросов работодателей Псковской области;
— HR-хакатон, где эксперты обсудят, как сделать регион привлекательнее для молодых специалистов;
— деловая игра и интерактивные форматы.

Образовательная программа:
Эксперты расскажут, как сформировать профессиональное имя в регионе, использовать искусственный интеллект в работе и обучении, создавать профессиональное окружение и грамотно распоряжаться первой зарплатой.

Мероприятие пройдёт в рамках программы «Регион для молодых» от Росмолодёжи национального проекта «Молодёжь и дети».

📌 Регистрация открыта: https://intern.rsv.ru/pskov

«Я тоже так смогу»: псковские девятиклассники попробовали себя в сварке и чеканке 🔧

8 сентября ученики 9 класса Вечерней (сменной) школы №1 побывали на предприятии «ПК «Технология». Поездку организовал Молодёжный кадровый центр Псковской области — чтобы ребята не просто услышали о рабочих профессиях, а увидели их своими глазами.

Что было? Знакомство с заводом, который производит электроконвекторы. Разговор с сотрудниками — о том, какие специальности здесь нужны и что важно уметь, чтобы построить карьеру. А ещё — настоящая практика: под присмотром мастера старшеклассники попробовали себя в сварке и чеканке.

И да, домой никто не ушёл с пустыми руками. Каждый забрал монету, которую сделал сам. Согласитесь, такая «сувенирка» запоминается лучше любых буклетов.

Такие профтуры — часть национального проекта «Кадры». Их задача простая и важная: показать подросткам, что современное производство — это не скучно, а интересно. И что рабочая профессия — это не «на всякий случай», а реальный путь, где можно расти и зарабатывать.

Кто знает, может, кто-то из этих ребят через пару лет вернётся на «Технологию» — уже как молодой специалист.

«Персональный карьерный маршрут для каждого школьника»: в Пскове обсудили новые возможности профориентации

В начале учебного года в Пскове прошла встреча с директорами городских школ. Врио руководителя Областного центра занятости населения Наталия Мозговая представила руководителям образовательных учреждений возможности кадровых центров по профориентации и маршрутизации молодёжи.
Ключевая задача — создать для каждого ученика персональный карьерный маршрут, а не просто провести разовое мероприятие. В рамках нацпроекта «Кадры» школьникам доступны:
📱 Цифровые платформы — «Работа России», «Билет в будущее» и «Карьерный навигатор». Центр занятости оказывает полную методическую и техническую поддержку школам.
👤 Индивидуальные карьерные консультации — диагностика интересов и способностей, помощь с подачей заявления, рекомендации по выбору профессии и бесплатное переобучение при необходимости.
🏭 Профтуры и экскурсии на предприятия — с элементами профпроб, чтобы ученик мог «примерить» профессию. Маршруты формируются по итогам тестирования, участвуют и родители.
💼 Ярмарки вакансий и дни карьеры — для учеников 9–11-х классов и выпускников колледжей, в том числе для детей с инвалидностью и ОВЗ.
👨‍👩‍👧 Работа с родителями — собрания с карьерными консультантами не реже двух раз в год, информирование о востребованных профессиях и целевом обучении.

«Наша общая стратегическая задача — выстроить персональный карьерный маршрут для каждого школьника, чтобы помочь ему сделать осознанный выбор профессии, получить востребованную специальность и остаться работать в Псковской области», — отметила Наталия Мозговая.

Директора школ проявили живой интерес. Встреча стала отправной точкой для более тесного сотрудничества между школами и службой занятости. Карьерные консультанты готовы к выездным мероприятиям по запросу школ.

В Псковском кадровом центре обсудили меры поддержки работодателей 🤝

10 сентября в Псковском кадровом центре прошёл круглый стол с ключевыми работодателями региона. Встреча была посвящена мерам господдержки и сервисам службы занятости.

В мероприятии приняли участие представители ведущих предприятий области: «Псковпассажиравтотранс», «Псковский электромашиностроительный завод», «Горводоканал», «Псковские тепловые сети», «Северо-Западная инвестиционная компания», «МЕГА ХОЛОД», «Племрепродуктор Назия», «ПсковАгроИнвест», «Севкабель» и «Псковский городской молочный завод».

Специалисты рассказали о содействии в подборе персонала, ярмарках вакансий, стажировках и региональных сервисах. Отдельно остановились на субсидиях за трудоустройство ветеранов СВО, инвалидов, освобождённых из мест лишения свободы и многодетных родителей — от 3 до 6 МРОТ на человека. Также представили программы «Мобильность 2.0» и «Повышение мобильности трудовых ресурсов».

Обсудили и обязательные требования: квотирование рабочих мест и сроки информирования службы занятости.

Искусство переговоров: как защищаться от манипуляций и выигрывать конфликты 💪
9 сентября в Женском клубе при Псковском кадровом центре прошла встреча на тему «Как вести переговоры, выигрывать конфликты и защищаться от манипуляций». Более 20 женщин приняли участие в беседе.
Клуб «Женский интерес» работает в рамках национального проекта «Кадры». Такие познавательные встречи здесь проводятся регулярно.
Спикером выступила Ирина Шмель — гипнотерапевт, регрессолог, коуч. С приветственным словом обратилась Наталья Мельникова, сенатор от Псковской области, председатель регионального Общественного совета партийного проекта:

«Тема сегодняшней встречи выбрана не случайно. Мы собрались, чтобы вместе обсудить, найти общие точки соприкосновения и разобраться, как сегодня вести переговоры дипломатично, улаживать конфликты, оставаться единой командой и сохранять позитивный настрой».

На встрече разобрали:
🔍 Как распознать манипуляцию в самом начале
🧘‍♀️ Как сохранять спокойствие в конфликте
💪 Какие фразы и техники помогут выиграть переговоры
🤝 Как отстаивать свои границы мягко, но твёрдо

Особый восторг вызвала техника «Три «Н»» — Наблюдение, Настрой, Нет. Она позволяет отказать человеку без чувства вины и разрушения отношений.

В финале — дерзкое домашнее задание: за 24 часа трижды сказать «нет» близким или незнакомым людям, чтобы побороть синдром «удобного человека» и закрепить навык на практике.

Псковский кадровый центр приглашает на интенсив по психологической самозащите 🛡️
9 сентября в 15:00 в клубе «Женский интерес» при Псковском кадровом центре пройдёт встреча на тему «Как вести переговоры, выигрывать конфликты и защищаться от манипуляций».

Спикер — Ирина Шмель, гипнотерапевт, регрессолог и коуч. Она разберёт с участницами:
🔹 Как распознать манипуляцию в самом начале
🔹 Как сохранять спокойствие в конфликте
🔹 Какие техники помогут выиграть любые переговоры
🔹 Как отстаивать свои границы мягко, но твёрдо

Участницы познакомятся с техникой «Три «Н»» — Наблюдение, Настрой, Нет. Она позволяет отказать человеку без чувства вины и разрушения отношений. Эксперт называет этот приём «бархатной перчаткой со стальным кулаком». 💪
В финале встречи — дерзкое домашнее задание: за 24 часа трижды сказать «нет» близким или незнакомым людям, чтобы побороть синдром «удобного человека» и закрепить навык на практике.

«Ваш внутренний покой стоит дороже любого контракта. В переговорах побеждает не тот, кто умеет кричать, а тот, кто готов уйти. Истинная сила — в мягкой, но непробиваемой уверенности», — резюмирует Ирина Шмель.

Вход свободный. Узнать подробности и записаться можно по телефону: +7 (8112) 29-22-79.

«Женские клубы» при кадровых центрах открылись после комплексной модернизации и действуют в рамках нацпроекта «Кадры». Участницами клубов становятся мамы с маленькими детьми, желающие возобновить карьеру, а также женщины, готовые реализовать свой предпринимательский потенциал или превратить хобби в стабильный заработок.

Псковский токарь Сергей Токабаев достойно представил регион на всероссийском финале! 🏆
В Пензе прошёл федеральный этап конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Токарь». Наш земляк, токарь 6-го разряда ЗАО «ЗЭТО», победитель регионального этапа, вошёл в число 20 лучших токарей страны
.

На протяжении двух дней участники демонстрировали своё мастерство: читали чертежи, работали на станках с миллиметровой точностью, выполняли сложные задания
. Эксперты оценивали каждый этап работы.

💬 «Уровень участников был высоким, а организация — на достойном уровне. Привычная среда на родном участке помогла сосредоточиться на качестве и точности выполнения задания», — делится впечатлениями Сергей Токабаев
.

Победителем стал Алексей Липатов из Пензенской области 
.
Мы гордимся нашим участником и благодарим за качественную подготовку и достойное представление региона! 💪
Конкурс проводится в рамках нацпроекта «Кадры» и направлен на повышение престижа рабочих профессий
.

От идеи до бизнеса: ветераны СВО в Печорах узнали, как работает социальный контракт
⁣
4 сентября в Печорском реабилитационном центре для ветеранов СВО прошла встреча с сотрудниками Кадрового центра «Работа России», представителями Молодёжного кадрового центра и специалистом Министерства социальной защиты. Главная тема — возможности социального контракта для ветеранов и членов их семей.
⁣
Участники активно задавали вопросы: можно ли использовать средства контракта на участке, который принадлежит родственникам, как именно и когда перечисляются выплаты и что будет, если бизнес-план не получится реализовать. Специалисты подробно разобрали каждый вопрос, чтобы у ветеранов была полная ясность перед принятием решения.
⁣
В завершение встречи представители Молодёжного кадрового центра провели для гостей необычный интерактив — «гадание на древнюю профессию», который вызвал живой отклик.
⁣
Кадровые центры «Работа России» помогают ветеранам на каждом этапе: от выбора направления до трудоустройства или открытия собственного дела.

🎓 Фестиваль «Время открытий» в Пскове: учёба, профориентация и гадание на профессии

В Финском парке прошёл фестиваль «Время открытий» — праздник для школьников и студентов, организованный АНО ПО «Центр молодежи и общественных инициатив». Ребята могли не просто отдохнуть, а заглянуть в своё будущее.

Что ждало участников?
🔹 открытые лекции о перспективах для молодёжи
🔹 выставка учебных заведений
🔹 встречи с представителями ПсковГУ и специалистами по молодёжной политике
🔹 интерактивные площадки от «Движения Первых», студенческих отрядов, «Росмолодёжь. Предпринимай» и Центра «Воин»

Молодёжный кадровый центр Псковской области тоже не остался в стороне. На нашей площадке ребята могли:
✨ получить консультацию о деятельности центра
✨ пройти профтестирование на тип личности
✨ поучаствовать в интерактиве «Гадание на древние профессии»

А на площадке «Пространство инициатив» мы презентовали свою работу и провели игру, где участники угадывали профессии по эмодзи. Было весело, шумно и полезно!

1 сентября — отличный повод не только начать учебный год, но и узнать о своём будущем, завести полезные знакомства и провести день с настроением 🔥

Стартует проект «Технологический форпост» — обучение для тех, кто хочет работать в высоких технологиях

Министерство просвещения России запускает масштабную программу подготовки кадров для ключевых высокотехнологичных направлений. Обучение пройдёт на базах технопарков профессионального образования в Калуге и Нижнем Новгороде.

Кто может участвовать?

✅ Производственные наставники — сотрудники госкорпораций и промышленных предприятий, которые готовы передавать опыт молодым специалистам. В этом году планируется подготовить около 3 тысяч таких наставников.

✅ Молодые кадры — граждане России до 35 лет, завершившие обучение по программам СПО или ВО и впервые трудоустраивающиеся по специальности. Смогут пройти обучение до 500 человек.

Какие направления в программе:

🛩 беспилотные летательные системы;
🚛 обеспечение транспортной мобильности на промышленном уровне;
⚙️ средства производства и автоматизация процессов;
🧪 новые материалы и химические технологии;
🌾 технологии для продовольственной безопасности;
💻 сквозные цифровые технологии.

Обучение стартует в сентябре и продлится до ноября. Занятия проходят очно на площадках технопарков.

Проект запущен по поручению Президента России и направлен на подготовку специалистов для прорывных отраслей экономики.

По всем вопросам можно обращаться по телефону: +7 (499) 009-05-51 (с 07:00 до 19:00 по московскому времени) или на почту forpost@firpo.ru

Еженедельный дайджест: чем жили кадровые центры «Работа России» на этой неделе 📋
Собрали главные события и новости в сфере трудоустройства за прошедшую неделю. Коротко о том, что было в районах:

📍 Печорский Кадровый центр
Провёл занятие по финансовой грамотности на тему «Безопасность денег в цифровой среде» для безработных граждан. Учились защищать свои сбережения от мошенников — актуально для всех!
📍 Великолукский Кадровый центр
Прошла мини-ярмарка вакансий для граждан, осуждённых условно, и тех, кто освободился из мест лишения свободы условно-досрочно. 10 человек, готовых к трудоустройству и переменам в жизни, встретились с работодателями.
📍 Опочецкий Кадровый центр
Состоялась мини-ярмарка вакансий — ещё одна возможность для соискателей найти работу рядом с домом.
📍 Невельский Кадровый центр
Прошло заседание молодёжного клуба: говорили о профориентации, трудоустройстве и мерах государственной поддержки для молодых специалистов.
📍 Пыталовский Кадровый центр
Провёл заседание рабочей группы по содействию трудоустройству и организации профессионального обучения участников СВО и членов их семей.

Если вы ищете работу или хотите сменить профессию — ваш кадровый центр рядом и готов помочь.

Подписывайтесь на нас, чтобы быть в курсе событий и возможностей!