Олеся Старжинская

Мы окружаем наших бабушек и дедушек заботой и уважением круглый год, но начало октября — особенное время.
С 1 по 10 число на Дону проходит Декада пожилых людей, насыщенная событиями для активного и здорового долголетия.

Мы уже провели компьютерное многоборье «Понятный интернет» и спортивный праздник «Серебряные скороходы».

Впереди — еще больше интересного:
- когнитивные тренинги и занятия по мелкой моторике в «Школах здоровья»;
- творческие мастер-классы;
- выставки работ наших ветеранов;
- ежегодный фестиваль «Осенний листопад» в Донецке. Проведем его 7 октября на площадке Дворца культуры «Шахтер».

Особое внимание — вопросам занятости и социальной защиты.

В кадровом центре пройдут консультации и ярмарки вакансий, а Социальный фонд организует дистанционные приемы по пенсионным вопросам.

Наша главная цель — создать для старшего поколения все условия для общения, самореализации и крепкого здоровья.

Содействие в поиске работы и профессиональное обучение – одно из ключевых направлений поддержки ветеранов боевых действий.

В региональном банке вакансий доступно 2,9 тысячи рабочих мест, специально выделенных для ветеранов боевых действий. А согласно областному закону, компании со штатом более 35 человек обязаны выделять 3% рабочих мест для ветеранов боевых действий.
 
Кроме того, для участников СВО и их семей в регионе действует комплекс мер поддержки в сфере занятости. При этом для каждого разрабатывается индивидуальный план с учетом опыта, образования, состояния здоровья и профессиональных интересов. А консультанты кадровых центров помогут на всем пути поиска работы – от составления резюме до подписания трудового договора.
 
Такая поддержка сегодня особенно важна, ведь число наших защитников, желающих заключить контракт, постоянно растет.
Тем, кто еще только думает над этим, напомню, все подробности можно узнать на сайте: контракт61.рф

В государственные медицинские организации Дона пришли работать 43 врача.

Это молодые специалисты разных специальностей, которые усилили медицинские службы в Ростове-на-Дону, Таганроге, Шахтах, Батайске, Новочеркасске, а также в Зерноградском, Сальском, Неклиновском и Азовском районах.

Целевое обучение и профессиональная переподготовка, наставничество и меры социальной поддержки - это основные инструменты по привлечению медиков в государственный сегмент здравоохранения.

Начиная с 2020 года регулятор создал новые возможности для повышения эффективности этой работы.
✅Приказ Минздрава России г. № 436н — ключевой документ, который устанавливает единые квалификационные требования к медицинским работникам, напрямую определяя, когда и какая именно профессиональная переподготовка требуется для работы по специальности.
Например:
· Чтобы стать анестезиологом-реаниматологом через переподготовку, нужно изначально иметь ординатуру по хирургии, терапии, акушерству и гинекологии и т.д.
· Чтобы стать пульмонологом, можно перейти с терапии, педиатрии, аллергологии-иммунологии и др.

✅Часть 16 статьи 76 Федерального закона № 273-ФЗ дает возможность освоить дополнительную профессиональную программу параллельно с получением среднего или высшего образования. Таким образом, ординатор может получить вторую специальность в процессе освоения программы ординатуры.

✅Ещё один действенный инструмент для снижения кадрового дефицита, доступный на текущий момент, - это трудоустройство врачей-стажеров (ординаторов второго года).
Сегодня в нашем регионе насчитывается больше сотни таких стажеров. Потенциал этой возможности может быть более широко применен в медорганицациях. Для этого региональный минздрав дает дополнительные разъяснения руководителям и кадровым службам больниц.

Особый фокус внимания к дефицитным специальностям ( неонатология, скорая медицинская помощь, анестезиология и реанимация, судебно-медицинская экспертиза, профпатология и др).
Здесь хорошо работает внутренняя профориентация, практическое знакомство со специальностью и стимулирующие выплаты со стороны работодателя.

Для получения ожидаемого эффекта по повышению обеспеченности медиками необходимо объединить усилия ВУЗа, регионального минздрава и каждого руководителя медицинской организации, создавая единый контур подготовки, сопровождения и развития медицинских работников на протяжении всего профессионального пути.

Городская поликлиника №3 в Волгодонске готовится открыть свои двери после длительного ремонта.

В настоящее время завершаются работы по монтажу сетей связи, благоустройству, устройству крылец и электромонтажные работы.

Сегодня поликлинику посетил Губернатор Ростовской области Юрий Борисович Слюсарь.

В ходе визита осмотрели кабинеты МРТ и КТ, новую регистратуру и колл-центр.

В рамках программы «Модернизация первичного звена здравоохранения» в период с 2021 по 2025 годы для медицинской организации приобретено 295 единиц медицинского оборудования.

Министерство здравоохранения Ростовской области окажет организационно-методическую поддержку руководству поликлиники в вопросах кадровой политики, менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности.

23–24 сентября 2026 года в Минеральных Водах на площадке «МинводыЭКСПО» проходит I Всероссийский конгресс с международным участием «Питание — путь к здоровью нации». 

Это новая дискуссионная площадка для обсуждения передовых разработок в области диетологии и нутрициологии, современных технологий и методик восстановительной медицины и санаторно-курортного лечения для обеспечения устойчивого роста продолжительности активной и здоровой жизни и профилактики хронических заболеваний.

В рамках конгресса сегодня состоялась коллегия Минздрава России, посвященная организации санаторно-курортного лечения и повышению уровня сервиса в санаториях.

Наша общая задача перейти от модели «лечебница» к модели «оздоровительный курорт», сохраняя высокое качество восстановления и реабилитации для наших пациентов.

Движение «За медицину здорового долголетия» стартует в Ростовской области. Отправная точка - это открытие в Ростове-на-Дону Центра медицины здорового долголетия.
Это всероссийская инициатива, запущенная в сентябре 2025 года под патронажем вице-премьера Татьяны Голиковой.

Сегодня вместе с главой региона Юрием Слюсарем открыли Центр на базе КДЦ «Здоровье».
Здесь будут развивать технологии оценки биологического возраста и определения признаков преждевременной активации механизмов старения.
В основе методологии лежит концепция «7 пакетов здоровья», которые проверяют ключевые системы организма (иммунитет, метаболизм, сосуды, микробиом и др.).

На пленарном заседании, посвященном запуску проекта, с коллегами обсудили создание междисциплинарного Совета, который будет внедрять новую культуру заботы о себе.

Наша цель — не просто продлить жизнь человека, а сделать её качественной и активной в любом возрасте.

В этом направлении мы объединяем усилия с фондом «Росконгресс».
Эксперты помогут внедрить современные протоколы питания и нутрицевтической поддержки.
Кроме того, Ростовская область может стать образовательной площадкой для подготовки врачей по новой специальности — «врач медицины здорового долголетия».

Вместе с дочерью посетили избирательный участок в родном Усть-Донецке и отдали наш голос!

Вместе с нашей страной, нашей областью и нашим районом!

С Международным Днем хирурга, дорогие коллеги!


Хирургия — это не просто медицинская специальность.
Это, прежде всего, призвание!

Хирург сочетает в себе глубокие знания, стальные нервы, безупречные навыки и огромное сердце.

Всем хирургам желаю крепкого здоровья. И пусть ваши пациенты всегда выздоравливают.

Впервые в Ростовской области состоится региональный конкурс «Отец – ответственная должность».
 
Приглашаю для участия всех мужчин - жителей Ростовской области, достойно воспитывающих детей. 
 
Конкурс проводится по номинациям:
 
✅«За преемственность поколений и сохранение семейных ценностей» (папа – хранитель семейных традиций);
✅«Отцовский подвиг во имя будущего» (многодетный папа);
✅«Верность присяге и семейному долгу» (папа – защитник Отечества);
✅«Достойное начало отцовского пути» (молодой папа);
✅«Хранители родной земли и трудовых династий» (сельский папа);
✅«Мудрость и верность: золотой возраст отцовства» (папы с большим стажем, чьи дети уже состоялись, а внуки подрастают);
✅«Мужество родительского сердца» (папа особенного ребенка).
 
📎Для участия в конкурсе нужно подготовить три задания:
1. Видеовизитка «Семейная история»,
2. Фото-презентация «Папа может все!»,
3. Видеоролик «Вместе с папой».
 
📌Подать заявку на участие в конкурсе можно до 22 сентября в администрацию муниципального образования по месту жительства.
 
Награждение победителей состоится в Донском семейном многофункциональном центре на мероприятии, посвященном Дню отца.

Узнать подробнее о конкурсе 👉https://mintrud.donland.ru/documents/active/555427/

Сегодня донские защитники могут получить различные меры поддержки.

Для тех, кто заключает контракт предусмотрен набор социальных гарантий, причем не только для самого военнослужащего, но и для его семьи.
 
Участники СВО получают статус ветерана и соответствующие льготы:
✅доплата к пенсии, которая индексируется каждый год;
✅компенсация половины оплаты за ЖКХ и капремонт;
✅возможность посещать ведомственные поликлиники;
✅дополнительные дни отпуска без оплаты;
✅обслуживание без очереди в спортивных и культурных организациях.
 
Кроме того, для наших защитников организовано полное медицинское обслуживание, страхование жизни и здоровья. Детей устраивают в сады и школы без очередей. При поступлении в вузы предоставляют квоты. А сам военнослужащий после службы может получить бесплатное профессиональное образование и содействие в трудоустройстве.
 
Всего в регионе предусмотрено более 80 мер соцподдержки участникам спецоперации и их семьям.

И этот вопрос в зоне особого внимания, ведь число наших защитников, желающих заключить контракт, постоянно растет.

Тем, кто еще только думает над этим, напомню, все подробности можно узнать на сайте: контракт61.рф

Сегодня наш Донской край отмечает 89-ю годовщину со дня образования.

В этом году День области посвящен казачьей культуре и историческому наследию.

Донская казачья культура — это уникальный сплав воинской доблести и глубокой духовности, сформировавшийся на протяжении нескольких веков на берегах Дона.

Она вобрала в себя традиции православия, уважения к старшим, преданность Родине и любовь к ближнему, а её ядром всегда оставался особый «казачий дух».

С праздником, дорогие земляки!

Ростовская область - родная земля❤️🇷🇺

Сегодня Всемирный день оказания первой помощи!

Первая помощь критически важна, потому что в экстренной ситуации, когда счет часто идет на минуты, своевременные и правильные действия кратно повышают шансы на выживание и помогают избежать тяжелых осложнений.
 
Яркий пример этому недавняя ситуация с оказанием первой помощи маленькой девочке. Студент 5 курса РостГМУ Леонид Липович помог ростовской семье после атаки беспилотников.  Леонид, работающий медбратом в реанимации РОКБ, оказался на месте происшествия случайно. Благодаря его грамотным и оперативным действиям удалось спасти жизнь 4-летней девочке.

Первая помощь — не лечение. Ее задача — поддержать дыхание, кровообращение и не дать состоянию ухудшиться, пока не приедет скорая. Это «мост» между несчастным случаем и профессиональной медициной.

Умение оказывать первую - важный навык для каждого.

Стартовала сезонная вакцинация от гриппа.

Это ключевая специфическая мера профилактики гриппа, которая значительно снижает риск тяжёлого течения и осложнений. 

Вирусы гриппа постоянно мутируют, именно поэтому состав вакцин ежегодно обновляют.

Вакцинация рекомендована всем, но особенно она необходима людям из групп риска:
✅маленьким детям (с 6 месяцев);
✅пожилым людям (старше 60 лет);
✅людям с хроническими заболеваниями;
✅беременным;
✅медработникам, учителям, сотрудникам сферы услуг и транспорта.

Вакцинация помогает формировать коллективный иммунитет. Чем больше привито людей, тем затруднительней распространение вируса.

Семья Локтевых из Октябрьского района получила высокую государственную награду. Указом Президента России Владимира Путина супруги удостоены медалей ордена «Родительская слава».
 
Алексей и Марина Локтевы воспитывают четверых детей. Глава семьи, Алексей Викторович - участник СВО, а мама, Марина Александровна, совмещает заботу о детях с работой в сфере дополнительного образования.
 
Семья Локтевых достойно воспитывает своих детей. Старший сын Андрей уже начал профессиональный путь, а младшие дети активно проявляют себя в учебе, спорте и творчестве.

Родители прививают детям главные ценности-ответственность, уважение к окружающим и любовь к своей стране. Локтевы также известны своей активной гражданской позицией — они постоянные участники благотворительных и экологических акций.
 
В Ростовской области уже 30 семей отмечены орденами или медалями «Родительская слава».

Поздравляем семью Локтевых!

Государственная политика России в сфере поддержки семей с детьми в последние годы стала комплексной и стратегически ориентированной на повышение рождаемости и поддержку многодетности.

Уже совсем скоро в Ростове-на-Дону откроется Центр медицины здорового долголетия.

Здесь будут проводить комплексную оценку состояния здоровья, чтобы выявить скрытые факторы риска заболеваний и признаки преждевременного старения.

Медицинская помощь будет оказываться бесплатно по полису ОМС, для этого в программу госгарантий ввели отдельный тариф.

В Центре с пациентами будут работать врачи новой специальности.
Официально должность «врач по медицине здорового долголетия» внесена в номенклатуру медицинских должностей с 1 сентября 2026 года.

Создание центров здорового долголетия — это часть большой федеральной инициативы, направленной на развитие превентивной медицины, цель которой не лечить болезнь, когда она уже развилась, а верифицировать риски на самых ранних стадиях, пока человек ещё чувствует себя здоровым. 

Первый и пока единственный Центр медицины здорового долголетия на базе клинико-диагностического центра «Здоровье» примет первых пациентов уже этой осенью.

Одной из стратегических целей развития здравоохранения в России до 2030 года, утвержденных Указом Президента РФ от 8 декабря 2025 года №896, является соблюдение прав граждан в сфере охраны здоровья.

Для достижения этой цели необходимо усилить эффективность работы медицинских организаций, в том числе за счёт повышения производительности труда.

В федеральном проекте «Производительность труда», который стартовал в 2025 году в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика», есть конкретный целевой показатель - вовлечь 100% медицинских организаций в проекты по повышению производительности к 2030 году и выстроить систему, где процессы работают слаженно, ресурсы используются рационально, а у медработников остаётся больше времени на пациента.

Для этого повсеместно необходимо внедрять стандартизацию лечебно-диагностических процессов, рационально распределять ресурсы, использовать цифровые сервисы, что позволит автоматизировать рутинные действия, ускорить доступ к данным и повысить точность работы. 

По сути ожидаемым эффектом является гарантия реализации прав пациента на получение качественной и своевременной медицинской помощи.

Корпоративный демографический стандарт — это национальный стандарт РФ ГОСТ Р 72119-2025, утверждённый приказом Росстандарта от 10 июня 2025 года № 546-ст.

Стандарт - свод практических рекомендаций для крупных предприятий, бизнеса и госкорпораций, направленный на создание условий, при которых сотрудникам проще совмещать работу и семейные обязанности.

В Ростовской области внедрение
корпоративного демографического стандарта уже стартовало.

Губернатор Юрий Слюсарь утвердил обновленный порядок определения победителей конкурса «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области».
 
Что изменилось?
Теперь недостаточно просто соблюдать нормы охраны труда.
Чтобы получить статус лидера, организация должна поддерживать сотрудников, имеющих детей, создавать условия для совмещения работы и родительства и укреплять традиционные семейные ценности.
 
На что будет смотреть комиссия:
🔹есть ли в компании программы помощи для будущих мам и родителей малышей?
🔹могут ли сотрудники работать по гибкому графику?
🔹заботится ли работодатель об оздоровлении детей своих подчиненных?
🔹проводятся ли мероприятия по укреплению семейных ценностей?
 
Внедрение корпоративного демографического стандарта еще больше вовлечет работодателей в поддержку семей с детьми, с целью повышения рождаемости.

С Днем знаний, дорогие друзья!
 
Сегодня за парты сели тысячи школьников и студентов.
 
Поздравляю всех учащихся с началом учебного года!

Пусть он будет продуктивным и интересным!