Корпоративный демографический стандарт — это национальный стандарт РФ ГОСТ Р 72119-2025, утверждённый приказом Росстандарта от 10 июня 2025 года № 546-ст.

Стандарт - свод практических рекомендаций для крупных предприятий, бизнеса и госкорпораций, направленный на создание условий, при которых сотрудникам проще совмещать работу и семейные обязанности.

В Ростовской области внедрение
корпоративного демографического стандарта уже стартовало.

Губернатор Юрий Слюсарь утвердил обновленный порядок определения победителей конкурса «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области».
 
Что изменилось?
Теперь недостаточно просто соблюдать нормы охраны труда.
Чтобы получить статус лидера, организация должна поддерживать сотрудников, имеющих детей, создавать условия для совмещения работы и родительства и укреплять традиционные семейные ценности.
 
На что будет смотреть комиссия:
🔹есть ли в компании программы помощи для будущих мам и родителей малышей?
🔹могут ли сотрудники работать по гибкому графику?
🔹заботится ли работодатель об оздоровлении детей своих подчиненных?
🔹проводятся ли мероприятия по укреплению семейных ценностей?
 
Внедрение корпоративного демографического стандарта еще больше вовлечет работодателей в поддержку семей с детьми, с целью повышения рождаемости.