📍 Мой 15-летний сын устроился на подработку в период каникул, но работодатель заставляет его работать по 8 часов в день и привлекает к ночным сменам. Законно ли это?

(Разъясняет прокуратура Гагаринского административного района г. Саратова)

❌ Нет, это незаконно. Действия работодателя грубо нарушают трудовые права несовершеннолетнего.

➡️ Законные ограничения по времени:

✅ Согласно ст. 92 ТК РФ, для работников в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего времени не может превышать 24 часов в неделю, а в период каникул – не более 5 часов в день (ст. 94 ТК РФ).

❌ Статья 268 ТК РФ устанавливает полный запрет на привлечение лиц моложе 18 лет к ночным работам (с 22:00 до 06:00), сверхурочной работе и труду в выходные дни.

❓ Что делать:

✳️ Для защиты прав ребенка законный представитель может направить жалобу в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру района.