❓ Как отпуск без сохранения заработной платы муниципального служащего отражается на его муниципальном стаже?
Период отпуска без сохранения денежного содержания включается в стаж муниципальной службы, дающий право на надбавку за выслугу лет и дополнительный отпуск. Однако этот период не включается в страховой стаж, поскольку в это время не начисляются и не уплачиваются страховые взносы.
⬇ Обоснование
Согласно законодательству о муниципальной службе, время нахождения муниципального служащего в отпуске без сохранения денежного содержания учитывается в стаже муниципальной службы, который дает право на:
✅ ежемесячную надбавку за выслугу лет;
✅ дополнительный отпуск за выслугу лет.
Это связано с тем, что стаж муниципальной службы определяется по нормам законодательства о муниципальной службе, а не по правилам страхового стажа.
Вместе с тем, по Федеральному закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются только периоды, за которые работодатель начислял и уплачивал страховые взносы в Социальный фонд России. Во время отпуска без сохранения денежного содержания заработная плата не начисляется, взносы не уплачиваются, поэтому этот период не засчитывается в страховой стаж и не влияет на будущую пенсию.
Период отпуска без сохранения денежного содержания включается в стаж муниципальной службы, дающий право на надбавку за выслугу лет и дополнительный отпуск. Однако этот период не включается в страховой стаж, поскольку в это время не начисляются и не уплачиваются страховые взносы.
⬇ Обоснование
Согласно законодательству о муниципальной службе, время нахождения муниципального служащего в отпуске без сохранения денежного содержания учитывается в стаже муниципальной службы, который дает право на:
✅ ежемесячную надбавку за выслугу лет;
✅ дополнительный отпуск за выслугу лет.
Это связано с тем, что стаж муниципальной службы определяется по нормам законодательства о муниципальной службе, а не по правилам страхового стажа.
Вместе с тем, по Федеральному закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются только периоды, за которые работодатель начислял и уплачивал страховые взносы в Социальный фонд России. Во время отпуска без сохранения денежного содержания заработная плата не начисляется, взносы не уплачиваются, поэтому этот период не засчитывается в страховой стаж и не влияет на будущую пенсию.