Репост из: Вердикт
«Автолиния-Тамбов»: возможности регионального франчайзинга
В год 30-летия Союза промышленников и предпринимателей Тамбовской области деловое издание «Вердикт», информационный партнёр объединения, знакомит читателей с его участниками.
Предприятия приходят в Союз со своими задачами и опытом, который может быть полезен коллегам. Для одного из новых членов — ООО «Автолиния-Тамбов» — основными направлениями работы являются сотрудничество с юридическими лицами и развитие франчайзинга. Это опыт партнёрства с предпринимателями, которые вкладывают силы, знания и личную инициативу в развитие магазинов и автосервисов под знакомыми жителям региона брендами.
В работе с юридическими лицами «Автолиния-Тамбов» ориентируется на потребности предприятий в автомобильных товарах и расходных материалах. Здесь основой долгосрочных отношений становятся понимание задач заказчика, подбор необходимой продукции и согласованные условия поставок. Франчайзинговое направление открывает другой формат сотрудничества — с предпринимателями, которые развивают собственное дело под брендами «Центр масел» и «Автолиния».
История проекта началась в 2007 году с магазина автозапчастей. Сегодня магазины и автосервисы под этими брендами работают в Тамбове и Мичуринске. Такой подход раскрывает франчайзинг как возможность для местной предпринимательской инициативы. Человек развивает дело в своём городе, знает покупателей, формирует коллектив и лично заинтересован в репутации своего магазина или сервиса. Узнаваемый бренд помогает ему представить себя рынку. В свою очередь, добросовестная работа предпринимателя укрепляет доверие к этому имени.
Этот опыт делает участие «Автолинии-Тамбов» в Союзе содержательным сразу в нескольких направлениях. С предприятиями можно обсуждать корпоративные закупки и потребности в автомобильных товарах. С предпринимателями — возможности франчайзинга, развитие торговли и сервиса в муниципалитетах. С руководителями разных отраслей — практику управления, работу с персоналом и отношения с заказчиками. Такое общение помогает находить партнёров и превращать знакомство в конкретные договорённости.
Есть и вопросы, которые сближают торговые, сервисные и производственные компании: подготовка сотрудников, организация закупок, устойчивость поставок, планирование развития. Их обсуждение в Союзе помогает сопоставлять практику разных отраслей и формулировать предложения, значимые сразу для нескольких участников.
В год 30-летия Союза промышленников и предпринимателей Тамбовской области деловое издание «Вердикт», информационный партнёр объединения, знакомит читателей с его участниками.
Предприятия приходят в Союз со своими задачами и опытом, который может быть полезен коллегам. Для одного из новых членов — ООО «Автолиния-Тамбов» — основными направлениями работы являются сотрудничество с юридическими лицами и развитие франчайзинга. Это опыт партнёрства с предпринимателями, которые вкладывают силы, знания и личную инициативу в развитие магазинов и автосервисов под знакомыми жителям региона брендами.
«В Союзе представлены предприятия, для которых снабжение и обслуживание транспорта — часть ежедневной хозяйственной работы. Нам важно напрямую понимать их потребности: какие материалы нужны, как планируются закупки, что требуется от поставщика по срокам и организации взаимодействия. Ещё одна тема, которой мы готовы делиться с коллегами, — региональный франчайзинг. За каждым магазином или сервисом стоит предприниматель: он собирает команду, выстраивает отношения с покупателями, вкладывает в дело свои средства и душу. Наша задача — создавать условия, в которых его инициатива и опыт работы под узнаваемым брендом помогают друг другу», — отмечает генеральный директор ООО «Автолиния-Тамбов» Андрей Иванович Гришин.
В работе с юридическими лицами «Автолиния-Тамбов» ориентируется на потребности предприятий в автомобильных товарах и расходных материалах. Здесь основой долгосрочных отношений становятся понимание задач заказчика, подбор необходимой продукции и согласованные условия поставок. Франчайзинговое направление открывает другой формат сотрудничества — с предпринимателями, которые развивают собственное дело под брендами «Центр масел» и «Автолиния».
История проекта началась в 2007 году с магазина автозапчастей. Сегодня магазины и автосервисы под этими брендами работают в Тамбове и Мичуринске. Такой подход раскрывает франчайзинг как возможность для местной предпринимательской инициативы. Человек развивает дело в своём городе, знает покупателей, формирует коллектив и лично заинтересован в репутации своего магазина или сервиса. Узнаваемый бренд помогает ему представить себя рынку. В свою очередь, добросовестная работа предпринимателя укрепляет доверие к этому имени.
«Бренд получает реальное содержание там, где происходит встреча с клиентом. Покупатель приходит с конкретной задачей и ждёт внимания, грамотного совета, качественной работы. Для нас важно, чтобы партнёры относились к своему делу именно так — с личной заинтересованностью и ответственностью. Тогда доверие к бренду подтверждается при каждом обращении», — считает Андрей Гришин.
Этот опыт делает участие «Автолинии-Тамбов» в Союзе содержательным сразу в нескольких направлениях. С предприятиями можно обсуждать корпоративные закупки и потребности в автомобильных товарах. С предпринимателями — возможности франчайзинга, развитие торговли и сервиса в муниципалитетах. С руководителями разных отраслей — практику управления, работу с персоналом и отношения с заказчиками. Такое общение помогает находить партнёров и превращать знакомство в конкретные договорённости.
Есть и вопросы, которые сближают торговые, сервисные и производственные компании: подготовка сотрудников, организация закупок, устойчивость поставок, планирование развития. Их обсуждение в Союзе помогает сопоставлять практику разных отраслей и формулировать предложения, значимые сразу для нескольких участников.
«Для нас результат участия в Союзе — это рабочие отношения, которые получают продолжение в конкретных делах. С одним предприятием это может быть сотрудничество по снабжению, с другим — обмен опытом организации бизнеса или новый партнёрский проект. Мы готовы обсуждать потребности коллег и делиться тем, что наработали сами. Именно с такого разговора и начинается взаимная польза», — говорит Андрей Гришин.