Департамент труда и занятости населения Томской области

Светлана Николаевна Грузных, заместитель председателя Правительства Томской области, — в интервью «Томскому времени».

Обсудили демографическую стратегию работодателей, федеральную поддержку жителей региона по нацпроектам, ситуацию с безработицей и работу кадрового центра «Работа России».

📺 https://clck.ru/3WFddR

🏆 Сергей Ильиченко представляет Томскую область на федеральном этапе конкурса «Лучший по профессии»

1–2 октября в Самаре проходит федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Второй старт» для ветеранов специальной военной операции. Томскую область представляет Сергей Ильиченко💪

Сергей – ветеран СВО, награждённый медалью «За отвагу». Сегодня работает в АО «Транснефть – Западная Сибирь», где зарекомендовал себя как надёжный профессионал и наставник молодых специалистов. Параллельно ведёт за собой команду, является капитаном хоккейного клуба ветеранов СВО «Армеец»🏒

📝Сегодня на площадке конкурса участники выполнили тестирование и практическое задание «Как я вышел на работу, и как мой пример поможет другим». Именно такие истории становятся ориентиром для ветеранов, которые только возвращаются к мирной жизни и ищут своё место в профессии.

Конкуренция серьёзная: заявки на участие поступили из 63 регионов. Оценивает участников федеральная экспертная комиссия, в которую вошли представители органов власти регионов России, общественности, ветераны СВО и журналисты.

Болеем за Сергея! Итоги будут подведены завтра! 🤞

В Томской области подвели итоги летнего трудоустройства подростков

В Департаменте труда и занятости населения Томской области состоялось рабочее совещание, посвященное итогам трудового сезона для несовершеннолетних. В мероприятии приняли участие представители Департамента образования, кадрового центра «Работа России», Государственной инспекции труда, аппарата Уполномоченного по правам ребёнка, прокуратуры и УМВД России по Томской области.

📊 С начала лета на временные работы в свободное от учебы время трудоустроено более 4 000 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Особое внимание было уделено подросткам, нуждающимся в поддержке государства: состоявшим на всех видах профилактического учета.

Для школьников были предложены вакансии дворников, уборщиков, подсобных рабочих, курьеров, помощников повара, операторов аттракционов, делопроизводителей и другие позиции, не требующие специальной квалификации.

Участники встречи обсудили успешные наработки прошедшего сезона, которые будут масштабированы в будущем. Достигнута договоренность о создании рабочей группы и продолжении тесного межведомственного взаимодействия для реализации трудоустройства в летний период 2027 года.

В числе приоритетных задач:
✅ создание безопасных условий труда;
✅ привлечение большего числа работодателей к программе временного трудоустройства;
✅ увеличение количества вакантных рабочих мест для подростков;
✅ внедрение комплексной мотивационной системы для компаний, создающих рабочие места для молодежи.

🏆 В Томской области наградили лучших специалистов по охране труда Сибири

Сегодня, 30 сентября, на площадке корпоративного университета «Газпром трансгаз Томск» состоялось подведение итогов IV межрегионального конкурса «Лучший специалист по охране труда Сибири». Награды победителям вручила заместитель председателя правительства Томской области Светлана Грузных.

В конкурсе приняли участие 15 специалистов из Алтайского и Красноярского краёв, Иркутской, Кемеровской, Новосибирской, Томской и Омской областей, а также республик Алтай, Тыва и Хакасия.

«Для специалистов по охране труда этот конкурс — и признание их труда, и стимул к профессиональному росту, и возможность карьерного развития. Для многих это шаг на новый уровень: статус победителя межрегионального конкурса — это знак качества. А для культуры безопасности в целом конкурс значит ещё больше. Охрана труда это не свод правил и не стопка инструкций. Это образ мышления, при котором жизнь и здоровье человека становятся безусловным приоритетом на любом рабочем месте», — отметила Светлана Грузных.

Участники сдали тест на знание профессии, решили задачи по специальной оценке условий труда. В практической части — оказали первую помощь «пострадавшему», выполнили задания по подъему и спуску работников с применением систем канатного доступа, передвижению по наклонной кровле. Конкурсантов также проверили на знание средств индивидуальной защиты — они одевали помощников в костюмы и защищали перед экспертами свой выбор экипировки для конкретного случая.

В номинации «Лучший специалист по охране труда Сибири организаций непроизводственной сферы»:
🥇 1 место – Елена Липова (ООО «ЛЕ МОНЛИД», Омская область);
🥈 2 место – Наталья Томшина (ООО НПФ «Форус», Иркутская область);
🥉 3 место — Христина Самойлова (ООО «Кузбасс-Техноавиа», Кемеровская область).

В номинации «Лучший специалист по охране труда Сибири организаций производственной сферы»:
🥇 1 место – Роман Воробьев (ФГУП «Горно-химический комбинат», Красноярский край);
🥈 2 место – Наталья Платова (ООО «Восточно- Бейский разрез», Республика Хакасия);
🥉 3 место – Дарья Панфиленко (Дирекция аварийно-восстановительных средств – структурное подразделение Западно-Сибирской железной дороги-филиал ОАО «РЖД», Новосибирская область).

Поздравляем всех победителей и участников!

⚡️ На площадке Корпоративного университета «Газпром трансгаз Томск» торжественно открылся IV Межрегиональный конкурс «Лучший специалист по охране труда».

С приветственным словом к участникам обратилась Анна Гомозова, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области:

«Сегодня здесь собрались сильнейшие специалисты в сфере охраны труда. От всей души желаю участникам успехов, новых профессиональных знаний и продуктивного обмена опытом. Уверена, каждый из вас внесёт в конкурс что-то новое и достойно представит свой регион».

Конкурс объединил два профессиональных направления – производственную и непроизводственную сферы. В течение дня участники продемонстрируют практические навыки, выполнив пять конкурсных заданий. В межрегиональном этапе принимают участие 15 специалистов из Алтайского и Красноярского краёв, Иркутской, Кемеровской, Новосибирской, Томской и Омской областей, а также Республик Алтай, Тыва и Хакасия.

Имя лучшего специалиста станет известно уже завтра!

Специалисты из Томской области вошли в число призёров Всероссийского конкурса «Лучший по профессии»

Представители Томской области вошли в число лучших участников федеральных этапов всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Соревнования прошли при поддержке Минтруда России в рамках национального проекта «Кадры», инициированного Президентом России Владимиром Путиным.

🥉 Егор Степура, сотрудник «НПФ «Микран», занял 3 место в номинации «Оператор станков с программным управлением». Церемония награждения победителей прошла в Тульской области. Финалистов поздравили с победой и вручили им сертификаты на денежные призы.

🏅 В это же время в Пермском крае своё профмастерство продемонстрировал Константин Фомичев, сотрудник «Транснефть-Западная Сибирь». Он вошёл в топ-10 специалистов в номинации «Сварщик».

Для победы в испытаниях участникам необходимо было продемонстрировать как глубокое знание теоретического фундамента рабочих процессов, так и высокий уровень практических навыков.

Конкурс нацелен на повышение престижа рабочих профессий и поддержку высококвалифицированных специалистов.

#Область_Карьеры #Кадры

В Томской области состоялся Координационный совет по проблемам охраны труда

Заседание прошло под председательством заместителя председателя Правительства Томской области Светланы Грузных. В работе совета приняли участие представители профильных ведомств и организаций транспортной отрасли.

По итогам обсуждения совет принял решение, направленное на улучшение условий и охраны труда в организациях транспортной отрасли. В частности, предусмотрены меры по анализу текущего состояния условий труда, активизации профилактической работы с работодателями, повышению информированности о доступных механизмах финансового обеспечения предупредительных мер, а также усилению контроля за техническим состоянием транспортных средств в процессе эксплуатации.

Общество «Знание» запускает лекции для ветеранов СВО и их семей

Российское общество «Знание» приглашает ветеранов специальной военной операции и членов их семей на цикл онлайн-лекций в рамках проекта Знание.Лекторий.

В прямом эфире обсудят самые важные темы: реализация личного потенциала, цифровой суверенитет и безопасность, традиционные духовно-нравственные ценности.

График эфир:

✅ «Из боя — в дело: карьера после службы»
30 сентября, с 10:00 до 13:00 | https://clck.ru/3W6AjK

✅ «Сила отцовского примера: мужской разговор о семье и ответственности»
15 октября, с 10:00 до 13:00 | https://clck.ru/3W6B87

✅ «Цифровая ловушка: как защитить свои данные от мошенников»
9 ноября, с 10:00 до 13:00 | https://clck.ru/3W6BEt

✅ «Твоя история — чья-то опора: говорить, вдохновлять, быть примером»
1 декабря, с 10:00 до 13:00 | https://clck.ru/3W6BCQ

🎓 «Большая учительская неделя — 2026»: главное событие для педагогов

С 28 сентября по 5 октября по всей России пройдёт «Большая учительская неделя». Программа приурочена сразу к трём праздникам — Дню учителя, Дню воспитателя и Дню среднего профессионального образования и объединит педагогов и наставников со всей страны.

📌 Участников ждут семинары, мастер-классы, форумы, обмен опытом и обсуждение будущего российского образования. Традиционно в эти дни подводят итоги конкурсов «Учитель года России», «Воспитатель года России», «Директор года России» и других.

Мероприятие — не только дань уважения профессии, но и площадка для диалога, вдохновения и новых идей, которые определят развитие отечественного образования на годы вперёд.

Присоединяйтесь к поздравлениям своим наставникам!

Будущее начинается здесь: в Томске обсудили создание карьерной экосистемы для молодежи

На площадке Томского политехнического университета состоялся круглый стол, посвященный вопросам профориентации и маршрутизации молодежи, а также трансформации деятельности Центров карьеры высших учебных заведений региона.

В дискуссии приняли участие проректоры по образовательной деятельности, руководители центров карьеры томских вузов, представители Департамента труда и занятости населения Томской области, Департамента по научно-технологическому развитию и инновационной деятельности Томской области, а также кадрового центра «Работа России».

Особое внимание в ходе встречи было уделено выступлению начальника Департамента труда и занятости населения Томской области Анны Борисовны Гомозовой. Она рассказала о текущей ситуации на региональном рынке труда, ключевых кадровых стратегиях, ориентированных на запросы работодателей, и акцентировала внимание на важности совместной работы в рамках проекта по маршрутизации молодежи на конкретные предприятия региона.

Особое внимание было уделен:
✅ Возможностям кадрового центра «Работа России»: эксперты рассказали о новых форматах партнерства со студентами и центрами карьеры вузов.
✅ Трансформации карьерных центров: драйверами новой экосистемы названы цифровизация процессов и персонализированный подход к каждому студенту.
✅ Обмену опытом: представители ТГУ представили практику формирования карьерной среды и взаимодействия с партнерами, а коллеги из ТПУ поделились опытом организации работы своего Центра карьеры.

Участники встречи отметили, что консолидация усилий государства, бизнеса и образования — это основа для создания условий, при которых выпускники томских вузов смогут строить успешную карьеру, оставаясь в регионе.

💡 Какие профессии будут нужны завтра — и где искать первую работу уже сегодня?

На карьерном форуме «Труд крут» в Томске школьники и студенты не только слушали работодателей, но и пробовали себя в десятках профессий — от медицины и агропрома до атомной отрасли и ИТ.

Читайте главное с форума в материале Томского обзора: https://clck.ru/3W4VMq.

🎓 Томские выпускники получили свидетельства о квалификации в сфере охраны труда

Сегодня в Департаменте труда и занятости населения Томской области состоялось торжественное вручение сертификатов студентам направления «Техносферная безопасность», успешно прошедшим независимую оценку квалификации (НОК).

Свидетельство «Младший специалист по охране труда (6-й уровень квалификации)» получили:
Елизавета Сикора (ТГАСУ)
Елена Цыганкова (ТГАСУ)
Владимир Цемин (ТУСУР)

Экзамен прошёл на базе ООО «Томский областной центр охраны труда» в рамках соглашения с вузами о развитии Национальной системы квалификации.

Успешное прохождение даёт официальное Свидетельство о квалификации и открывает новые карьерные перспективы. Процедура добровольная: в 2025 году её выбрали пять студентов, в 2026 году — ещё шесть. Результаты фиксируются в специальном реестре, который работодатели используют для поиска специалистов.

Так независимая оценка помогает насытить рынок труда региона квалифицированными кадрами и повысить безопасность на предприятиях.

Кто в России лучше всех разбирается в роботах?

В Томске прошёл федеральный этап конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Специалист по робототехнике». За победу боролись участники из 11 регионов страны: программировали роботов-манипуляторов, работали с тепловыми стендами и решали задачи, приближённые к реальному производству.

Главный приз — 1 млн рублей — увёз Михаил-Марк Вилянский из Кемеровской области. А томич Александр Николаев занял третье место.

🤖 Как проходили соревнования и почему робототехнику называют одной из профессий будущего — читайте в материале Томского обзора: https://clck.ru/3W24Vt.

В Томской области обсудили демографическую стратегию работодателей

22 сентября в кадровом центре «Работа России» прошёл дискуссионный клуб «Демографическая стратегия работодателя как гарантия развития кадрового потенциала». Участие приняли заместитель председателя правительства Светлана Грузных, представители профильных департаментов и компаний «Томскнефтехим», Rubius и Дворец культуры «КТО».

🎯 Цель демографической политики региона — устойчивый рост за счёт повышения рождаемости. С 2025 года в области реализуется нацпроект «Семья», инициированный Президентом РФ. Особое внимание уделяется созданию инфраструктуры для семей с детьми — как в городской среде, так и по месту работы родителей.

«Мы комплексно поддерживаем семьи — создаём условия для полноценной жизни, развития и воспитания детей. Это системная работа по формированию комфортной среды для молодых, студенческих и многодетных семей», — отметила Светлана Грузных.

📌 В регионе действует корпоративный демографический стандарт: более 400 организаций уже в реестре. Среди популярных мер — выплаты при рождении ребёнка, гибкий график, дополнительные выходные.

📌 Прозвучали и новые идеи: корпоративные ясли и детские комнаты, жилищные программы, поощрение помощи родственников. Представители бизнеса поделились опытом — от денежного стимулирования до мягкой адаптации и сопровождения сотрудников.

✅ Прямо сейчас в кадровом центре «Работа России» проходит дискуссионный клуб на тему «Демографическая стратегия работодателя как гарантия развития кадрового потенциала».

#Область_карьеры

✅ Кадровый центр «Работа России» Томской области и СибГМУ запускают профориентационную экспедицию для школьников в регионе

Первым этапом станет медицинская экспедиция, которая пройдёт с 21 по 24 сентября в Молчановском, Колпашевском, Парабельском и Каргасокском районах.

Участниками встреч станут ученики 8–11 классов. Их ждут тематические мастер-классы от СибГМУ и Кадрового центра, которые позволяют лучше понять особенности медицинских профессий и собственные склонности и интересы.

📈 Проект выстроен как сквозная траектория профессионального развития. После экспедиции участники:
— пройдут углублённое профориентационное тестирование,
— войдут в проектные группы,
— представят работы на весенней конференции СибГМУ.

В программе также профессиональные туры на предприятия и мероприятия молодёжного клуба при Кадровом центре.

«Для нас важна системная работа — с молодыми людьми, с районами, с реальными профессиональными маршрутами. Мы хотим помочь ребятам не просто выбрать специальность, а осознанно и с интересом прийти в профессию. СибГМУ — один из сильнейших медицинских университетов страны, и объединить усилия с таким партнёром — это возможность выстроить для школьников по-настоящему качественную траекторию развития», — отмечает Анна Гомозова, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области.

Совместный проект — элемент последовательной работы Кадрового центра «Работа России» Томской области с молодой аудиторией.

В центре можно получить полный спектр мер поддержки в сфере занятости для молодежи. Также в 15 филиалах Кадрового центра действуют молодёжные клубы — за восемь месяцев 2026 года их участниками стали почти 1800 школьников и студентов. За тот же период в регионе прошло 174 профессиональных тура, которые посетили более 3000 человек.

📞 Записаться на консультацию и узнать расписание мероприятий можно в любом территориальном отделе Кадрового центра «Работа России» Томской области или по телефону единого контакт-центра: (3822) 46-76-03.

Все услуги предоставляются бесплатно.