📈
Теневой сектор по-прежнему создает серьезные риски для бюджетной системы и социальных гарантий граждан. По данным Минтруда количество неформально занятых составляет
5,3 млн человек. Как следствие, бюджетная потеря ежегодно оценивается в
3 трлн рублей, что равно
7,5% годового бюджета страны.
Суть ясна. Работодатели не оформляют трудовые отношения, не исполняют обязанности налогового агента по НДФЛ, не платят страховые взносы, не ведут персонализированный учет. «Серые зарплаты» для непосредственно работников — быстрый доход без формальных обязательств. Вместе с тем на итоге нарушаются права самих граждан, а добросовестный бизнес оказывается в худшем положении по издержкам. Что считаю целесообразным.
✔️
снизить налоговую нагрузку на фонд оплаты труда, как пример, увеличив с 1,5 до 4 МРОТ нижний порог выплат работникам для применения льготного тарифа страховых взносов и распространив эту льготу на весь бизнес
✔️ четко разграничить добросовестную самозанятость, легальное предоставление труда, разовую проектную работу и подмену трудового договора, сформировав
единый перечень критериев переквалификации отношений в трудовые ✔️
закрепить на постоянной основе спецрежим для самозанятых и «автоматизированную УСН», уточнив, в том числе, лимит работы на одного заказчика через цифровую платформу не более 60 часов в месяц и увеличив лимит наемных работников с 5 до 15 человек соответственно
✔️
уточнить правовую модель аутстаффинга, при этом предусмотрев механизм привлечения работников
через государственные центры занятости ✔️ усилить последствия попадания в «черный реестр» недобросовестных работодателей
ограничением права на получение госпреференций ✔️
ввести обязательное требование о наличии обособленного подразделения у агентства занятости в регионе, куда оно направляет работников, с целью зачисления НДФЛ по ним в бюджет именно того субъекта, в котором они трудятся.
Об этом
говорил на Московском финансовом форуме, прошедшем в столице 21 сентября.
#сенаторепишин
#советфедерации
#МФФ2026