📈 Теневой сектор по-прежнему создает серьезные риски для бюджетной системы и социальных гарантий граждан. По данным Минтруда количество неформально занятых составляет 5,3 млн человек. Как следствие, бюджетная потеря ежегодно оценивается в 3 трлн рублей, что равно 7,5% годового бюджета страны.

Суть ясна. Работодатели не оформляют трудовые отношения, не исполняют обязанности налогового агента по НДФЛ, не платят страховые взносы, не ведут персонализированный учет. «Серые зарплаты» для непосредственно работников — быстрый доход без формальных обязательств. Вместе с тем на итоге нарушаются права самих граждан, а добросовестный бизнес оказывается в худшем положении по издержкам.

Что считаю целесообразным.

✔️ снизить налоговую нагрузку на фонд оплаты труда, как пример, увеличив с 1,5 до 4 МРОТ нижний порог выплат работникам для применения льготного тарифа страховых взносов и распространив эту льготу на весь бизнес

✔️ четко разграничить добросовестную самозанятость, легальное предоставление труда, разовую проектную работу и подмену трудового договора, сформировав единый перечень критериев переквалификации отношений в трудовые

✔️ закрепить на постоянной основе спецрежим для самозанятых и «автоматизированную УСН», уточнив, в том числе, лимит работы на одного заказчика через цифровую платформу не более 60 часов в месяц и увеличив лимит наемных работников с 5 до 15 человек соответственно

✔️ уточнить правовую модель аутстаффинга, при этом предусмотрев механизм привлечения работников через государственные центры занятости

✔️ усилить последствия попадания в «черный реестр» недобросовестных работодателей ограничением права на получение госпреференций

✔️ ввести обязательное требование о наличии обособленного подразделения у агентства занятости в регионе, куда оно направляет работников, с целью зачисления НДФЛ по ним в бюджет именно того субъекта, в котором они трудятся.

Об этом говорил на Московском финансовом форуме, прошедшем в столице 21 сентября.

#сенаторепишин
#советфедерации
#МФФ2026