Здоровье Ответственность Труд

Роструд подтвердил (ответ на портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ", вопрос N 254485 от 9 сентября 2026 г.) что офисных работников можно освободить от первичного инструктажа по охране труда, даже если оценка рисков выявила бытовые опасности, такие как падения на мокрых полах, ушибы о мебель или порезы бумагой.

- УСЛОВИЕ: трудовая деятельность сотрудника должна быть связана исключительно с работой на компьютерах и оргтехнике.

- РЕШЕНИЕ: опасности бытового характера (скользкий пол, углы столов) не считаются «иными источниками», которые мешают освобождению.

- ЧТО ДЕЛАТЬ: информацию об этих бытовых рисках достаточно включить в программу вводного инструктажа.

Эта позиция ведомства согласуется с разъяснениями Минтруда от 2022 года.

Минтрудом подготовлен проект постановления Правительства РФ (ID проекта 01/01/09-26/00171226, подготовлен 22.09.2026).

ЧС без вины работодателя не в счёт. Несчастные случаи, произошедшие из-за природных или техногенных катастроф не по вине страхователя, не будут влиять на размер скидки или надбавки.

Будет исключено требование о трёхлетнем сроке деятельности страхователя с момента государственной регистрации для получения скидки.

Условие перерасчета надбавки и отмены скидки при выявлении недостоверных сведений страхователя о начисленных взносах: Фонд (страховщик) отменит скидку или начислит надбавку только в том случае, если выявленные неточности в данных о взносах, СОУТ или медосмотрах реально повлияли на их размер.

Правительство России ввело особые правила контроля для производственных объектов, пострадавших от атак с 1 января 2026 года.

Согласно постановлению № 1238 от 25 сентября 2026 года, до 1 октября 2027 года в отношении данных производственных объектов, установлены особые правила:

- Плановые проверки на таких объектах полностью отменены.

- Внеплановые проверки проводятся только в исключительных случаях: при угрозе жизни и здоровью граждан, по поручению Президента или Правительства, для контроля исполнения предписаний, а также в рамках надзора за безопасностью на объектах II класса (промышленных, гидротехнических), в транспортной, образовательной и энергетической сферах.

Постановление вступило в силу 28 сентября 2026 года.

Безопасность — это не случайность. Это выбор, который делают тысячи профессионалов каждый день. Присоединяйтесь!

Забудьте о скучных инструктажах и пыльных плакатах. Мы предлагаем вам проверить свои знания в главном событии года для всех, кто ценит свою жизнь и здоровье: Всероссийское тестирование «ОХРАНА ТРУДА И БЕЗОПАСНОСТЬ НА РАБОТЕ 2026» — это ваш личный вызов системе и, в первую очередь, самому себе. Это интеллектуальная разминка, которая может однажды спасти вам жизнь или карьеру.
ЭТО НЕЛЬЗЯ ПРОПУСТИТЬ!!!

- Это азартно. 20 вопросов, 30 минут на ответ и онлайн-таблица лидеров. Почувствуйте настоящий драйв, соревнуясь с коллегами со всей страны в скорости и точности.

- Это удобно. Никаких командировок, аудиторий и строгих комиссий. Ваш полигон для проверки знаний — ноутбук или смартфон, а на часах — 12:00 7 октября 2026 года.

- Это современно. Тестирование полностью дистанционное. Всё, что вам нужно, — это стабильный интернет и желание доказать, что вы — профи.

СТАНЬ УЧАСТНИКОМ!

1. Регистрация на портале testsafety.vcot.info открыта до 7 октября 11:55 (МСК). Чтобы не тратить время на раздумья при заполнении формы, заранее ПОСМОТРИТЕ короткую видеоинструкцию.

2. Если вы уже зарегистрировались, но хотите освежить данные или проверить статус, ВАШ ШТАБ УПРАВЛЕНИЯ — ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ НА ПЛАТФОРМЕ https://tos.vcot.info.
-внесите недостающую информацию;
-сохраните данные;
-ОТПРАВЬТЕ АНКЕТУ НА МОДЕРАЦИЮ.

Не оставайтесь в стороне. Тысячи специалистов уже сделали свой выбор в пользу безопасности. Сделайте и вы.

7 ОКТЯБРЯ 2026 ГОДА. 12:00 ПО МСК. СМОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ОТВЕТИТЬ НА 20 ВОПРОСОВ ЗА 30 МИНУТ И ВОЙТИ В ЧИСЛО ЛУЧШИХ И ПОЛУЧИТЬ ЦЕННЫЙ ПОДАРОК ОТ ФОНДА РОСКОНГРЕСС?

*Организатор - ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.

С 4 октября 2026 года вступают в силу новые чек-листы Роспотребнадзора для плановых проверок рабочих мест (приказы № 578, № 579, № 580). Обновлённые формы затрагивают охрану труда: параметры производственной среды, медосмотры и состояние санитарно-бытовых помещений.

Основные изменения:

* Инспекторы получили право изучать результаты лабораторных замеров воздуха, шума, освещения и температуры.

* Проверка не ограничивается вопросами из чек-листов — должностные лица могут контролировать любые санитарные нормы, применимые к конкретному предприятию.

* Предыдущие приказы (№ 18, № 807, № 808) утратят силу.

Минтруд России разработал проект приказа (ID проекта 01/02/09-26/00171133, подготовлен 17.09.2026), который добавляет новый индикатор риска в сфере контроля за соблюдением трудового законодательства. С 1 января 2028 года основанием для проверки может стать использование при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) методик измерений, не внесённых:

- в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений (ФГИС «Аршин»);

- либо в эксплуатационную документацию на средства измерений.

Это изменение направлено на усиление контроля за корректностью проведения СОУТ и соответствует требованиям статьи 5 ФЗ «Об обеспечении единства измерений».

С 1 марта 2027 года вступают в силу изменения, утверждённые Постановлением Правительства № 1182.

* Отмена лишней аттестации. Специалистам по сварке и их руководителям на ОПО больше не нужно будет отдельно проходить аттестацию в области промышленной безопасности, если они уже подтвердили свою квалификацию через проверку готовности производства или независимую оценку (НОК).

* Новый фокус контроля Ростехнадзора. В надзор за саморегулируемыми организациями (СРО) официально включат проверку готовности всего сварочного производства.

* Цифровое взаимодействие. Уведомления об итогах аттестации и рассмотрении апелляций будут дублироваться заявителю на Госуслугах, даже при подаче заявления на бумаге.

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) выпустила рекомендации по обязательному соцстрахованию от несчастных случаев. Документ предназначен для первичных профсоюзных организаций и комиссий по охране труда.

На что имеет право пострадавший:

- Пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка.

- Единовременную страховую выплату до 163 596,35 руб. (с 1 февраля 2026 года).

- Ежемесячную выплату до 125 789,16 руб. при утрате трудоспособности.

- Оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

В случае смерти работника выплаты назначаются его родственникам и иждивенцам.

С 26 сентября 2026 года МЧС России вводит новый универсальный чек-лист для плановых пожарных проверок (Приказ №525 от 14.07.2026). Вместо нескольких отраслевых списков теперь используется один общий, но с вопросами по разным сферам — например, о требованиях к медорганизациям, АЗС или детским лагерям.

Главное изменение - инспекторы больше не ограничены только пунктами чек-листа и могут проверять любые требования пожарной безопасности, если это предусмотрено решением контрольного органа. В самом приказе прямо указано, что проверка не ограничивается только теми обязательными требованиями, которые есть в списке. Предыдущий порядок этого не позволял. Новый чек-лист также можно использовать при внеплановых проверках, кроме случаев контроля исполнения предписаний.

Утверждены праздничные и выходные дни в 2027 году

Россияне будут отдыхать 11 дней в новогодние каникулы с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года.

Нерабочими также будут:

21-23 февраля,

6-8 марта,

1-3 и 8-10 мая,

12-14 июня,

4-7 ноября.

Правительство Российской Федерации приняло постановление № 1157 от 12 сентября 2026 года, которое устанавливает особый порядок социальной защиты для граждан в отдельных регионах. Документ вступил в силу 16 сентября и будет действовать до 1 января 2027 года.

- Территории действия:

Белгородская (9 районов), Брянская (6 районов), Курская области (10 районов), а также Республика Крым и Севастополь.

- Автоматическое продление на 6 месяцев справок об инвалидности, степени утраты профессиональной трудоспособности и программ реабилитации, если их срок истекает до 1 января 2027 года.

- Упрощённый порядок: гражданам не нужно подавать заявления или давать письменное согласие — все данные проверяются госорганами через межведомственное взаимодействие с государственными информационными системами.

- Вместе с документами автоматически продлевается предоставление мер социальной поддержки без дополнительных визитов в ведомства.

Данная мера введена для обеспечения непрерывности социальной поддержки граждан, проживающих или работающих в указанных регионах, где действуют особые условия безопасности.

Постановление направлено на защиту прав людей с инвалидностью и пострадавших на производстве, избавляя их от необходимости проходить переосвидетельствование в сложных условиях.

Евразийская экономическая комиссия (ЕЭК) приняла решение, которое определяет порядок введения в действие изменений в технический регламент «О безопасности средств индивидуальной защиты». Документ № 115 от 8 сентября 2026 года вступит в силу 10 октября 2026 года.

- Действующие сертификаты.
Ранее выданные документы об оценке соответствия остаются в силе до конца своего срока. Производители могут продолжать выпускать и продавать продукцию на их основании.

- Новые виды продукции. Для средств индивидуальной защиты, которые впервые попали под действие техрегламента, установлен льготный период — 18 месяцев с даты вступления изменений в силу. В течение этого времени их можно выводить на рынок без обязательных документов о соответствии. Выпуск в обращение и обращение такой продукции разрешается в течение всего срока её службы или годности.

Это решение обеспечивает плавный переход рынка к новым требованиям и даёт производителям достаточно времени для адаптации производственных процессов и оформления необходимой документации.

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) подготовила рекомендации, в которых прямо указывается на нецелесообразность фиксации факта грубой неосторожности пострадавшего, если несчастный случай на производстве повлёк за собой смерть. Документ от 7 сентября 2026 года детализирует процедуру оформления степени вины работника и призван защитить права семей погибших.

Новая методология определяет строгий порядок действий для комиссий по расследованию несчастных случаев.

1. Обязательное заключение профсоюза. Перед тем как установить факт грубой неосторожности или определить степень вины пострадавшего в процентах, комиссия обязана запросить официальное заключение у выборного органа первичной профсоюзной организации (профкома).

2. Процедура подготовки заключения.
Профком должен изучить все материалы расследования и личное дело работника. На это отводится не более 3 календарных дней. Заключение оформляется по утверждённой форме. В случае группового несчастного случая отдельный документ составляется на каждого пострадавшего.

3. Окончательное решение комиссии.
Хотя окончательное решение принимает комиссия по расследованию большинством голосов, и оно может расходиться с позицией профсоюза, её заключение в обязательном порядке приобщается к материалам дела. Члены комиссии, не согласные с решением, имеют право изложить своё особое мнение.

Инициатива ФНПР имеет под собой серьёзную финансовую основу: «Признание погибшего виновным в случившемся — это, по сути, способ снизить ответственность работодателя и уменьшить сумму компенсаций морального вреда родственникам», — отмечают эксперты в области трудового права.

Рекомендация ФНПР направлена на то, чтобы исключить формальный повод для уменьшения материальной поддержки семьям, потерявшим кормильца из-за производственного травматизма.

Окончательное решение остаётся за комиссией, но заключение профсоюза теперь обязательно приобщается к материалам дела.

Минтруд России существенно упростил жизнь малому бизнесу и некоммерческим организациям. Согласно новому приказу от 7 августа 2026 г. № 345н, который вступит в силу 1 марта 2027 года, перечень видов деятельности с правом на упрощенную специальную оценку условий труда (СОУТ) значительно расширен.

Изменения:

- список направлений увеличен с 12 до 55 позиций

- теперь доступны не только микропредприятиям, но и малым предприятиям, общественным организациям и ассоциациям

- в перечень вошли IT-услуги, разработка ПО, ремонт техники, операции с недвижимостью

Как работает упрощенный порядок:

Работодатель совместно с сотрудниками самостоятельно проверяет рабочие места по специальному чек-листу. Если вредные факторы не выявлены — оформляются документы о допустимых условиях труда без привлечения сторонних экспертов.

Упрощенный порядок теперь доступен субъектам малого предпринимательства, а также общественным организациям и ассоциациям, основной вид деятельности которых включен в пункты 16 или 18 постановления Правительства № 1830. Сам перечень видов деятельности существенно расширен.

❗️ВАЖНО!!! Упрощенная процедура не применяется там, где положена досрочная пенсия или уже установлены вредные условия труда.

Присоединяйтесь к тысячам россиян, для которых безопасность — не просто слово, а ежедневная практика!

Всероссийское тестирование «ОХРАНА ТРУДА И БЕЗОПАСНОСТЬ НА РАБОТЕ 2026»

Это уникальная возможность проверить свою компетентность в области охраны труда, не выходя из дома или офиса.

Основные даты и условия участия:

- Тестирование состоится 7 октября 2026 года в 12:00 (МСК).

- Формат полностью дистанционный (требуется только доступ в интернет).

- Предстоит за 30 минут ответить на 20 вопросов.

- Регистрация открыта до 7 октября (до 11:55 МСК) на официальном портале проекта: testsafety.vcot.info. Чтобы избежать лишних вопросов при регистрации, ознакомьтесь с инструкцией ⬆️🎬 .

Призы и награды:

Каждый участник получит именной цифровой диплом или сертификат, подтверждающий уровень знаний.
Трех победителей, набравших наибольшее количество баллов за наименьшее время, организатор ВНОТ — Фонд Росконгресс — наградит ценными подарками.

Организатор - ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России

Информационный портал «Онлайнинспекция.РФ» разъяснил, какую именно информацию о результатах специальной оценки условий труда (СОУТ) работодатель обязан опубликовать на своём официальном сайте. Разъяснение касается исполнения пункта 6 статьи 15 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Согласно ответу экспертов портала на вопрос пользователя (№ 250438 от 9 июля 2026 г.), для выполнения законодательной обязанности работодателю достаточно разместить на сайте компании два ключевых элемента:

- Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на чьих рабочих местах проводилась СОУТ.

- Таблицу № 1 Сводной ведомости результатов проведения СОУТ. В этой таблице должны быть указаны сведения о количестве рабочих мест, где была проведена оценка, и о классах (подклассах) условий труда, присвоенных этим местам.

«Размещение указанной информации должно быть организовано с учётом требований законодательства о персональных данных и о государственной и иной охраняемой законом тайне», — подчёркивается в разъяснении.

Опубликовать данные необходимо не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчёта о проведении СОУТ.

Это требование направлено на повышение прозрачности деятельности организаций в сфере охраны труда и информирование сотрудников об условиях, в которых они работают.

Минтруд России подготовил новый перечень индикаторов, которые послужат основанием для проведения проверок Государственной инспекцией труда (ГИТ). Проект соответствующего приказа опубликован 28 августа 2026 года.

- Срок действия: новый документ предлагается установить до 31 декабря 2027 года, сменив действующий приказ № 838н.

- Большинство действующих индикаторов риска остаются в силе. Среди них — проведение СОУТ одним прибором в разных регионах, рост числа лёгких несчастных случаев и отсутствие данных о СОУТ.

- Нововведение: добавлен индикатор, связанный с работой с самозанятыми. Поводом для проверки станет взаимодействие компании более чем с 10 самозанятыми, каждый из которых имеет доход свыше 25 тыс. рублей и ранее был штатным сотрудником этой или другой организации.

Приказом Росстата от 31 июля 2026 г. № 442 утверждена новая форма федерального статистического наблюдения № 7-травматизм «Сведения о травматизме на производстве и затратах на мероприятия по охране труда».

Кто сдаёт: юридические лица (кроме микропредприятий) почти всех видов деятельности, за исключением финансового сектора, госуправления, образования и соцобеспечения.

Срок сдачи: с 16 февраля по 1 марта после отчётного периода (раньше было с 20 февраля).

Начало сбора данных: первый отчёт — за 2026 год.

Прежняя форма отчёта признана утратившей силу.

Всероссийское тестирование «ОХРАНА ТРУДА И БЕЗОПАСНОСТЬ НА РАБОТЕ 2026» — успейте зарегистрироваться!

До 11:55 мск 7 октября открыта регистрация на главное онлайн-событие года в сфере безопасности труда. Это ваш шанс проверить свои знания, не выходя из дома или офиса!

Что вас ждет?

- 📅 Главное испытание состоится 7 октября.
- ⏱️ Формат: дистанционно, всего 30 минут на 20 вопросов.
- 📚 Темы: от законодательства РФ до действий при авариях и профилактики травм.
- ✅ Организатор: ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России гарантирует актуальность заданий.

Это возможность для каждого совершеннолетнего гражданина получить официальное подтверждение своих компетенций прямо в личном кабинете после теста.

Безопасность начинается с нас самих! Присоединяйтесь к тысячам ответственных профессионалов по всей стране. Регистрация уже открыта на официальном портале проекта: testsafety.vcot.info

ЗДОРОВЬЕ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ТРУД

Минтруд России приказом от 30 июля 2026 г. № 324н утвердил новый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» (ПС), который вступит в силу 1 марта 2027 года.

В новый ПС внесены уточнения его содержания в соответствие с современными требованиями и реалиями современного экономического пространства, передовыми методами оценки профессиональных знаний работников по охране труда, оптимизацией подходов к обучению и подготовке кадров в сфере охраны труда:

- Введено описание деятельности, сфокусированное на профилактике несчастных случаев и снижении профессиональных рисков.

- Стандарт теперь распространяется и на деятельность по оценке условий труда (ОКВЭД 71.20.7).

- Трудовые функции сгруппированы в три направления: обеспечение работы системы управления охраной труда (СУОТ), её внедрение и стратегическое управление рисками.

- Обновлены и расширены перечни конкретных трудовых действий, а также необходимых знаний и умений.

Данный ПС является многофункциональным межотраслевым нормативным документом, описывающим области профессиональной деятельности, содержание трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций по следующим квалификационным уровням: Специалист по охране труда; Руководитель службы охраны труда; Эксперт по оценке и управлению профессиональными рисками в организации, а также ряд других параметров, характеризующих специфику труда.

Новый ПС переводит охрану труда от реагирования на инциденты к стратегическому управлению профессиональными рисками. Специалист по ОТ становится ключевой фигурой — архитектором системы безопасности, который предотвращает проблемы через анализ и оценку рисков. Главная цель изменений — сделать безопасность неотъемлемой частью рабочего процесса на российских предприятиях.