🚦 Квоты под контролем: как в Петербурге распределяют рабочие места для иностранных специалистов
15 сентября 2026 года Межведомственная комиссия (МВК) провела заседание, где буквально «взвешивали» потребность города в иностранных работниках. С одной стороны — запросы бизнеса, с другой — возможности местного рынка труда и требования закона. Баланс искали по каждой заявке.
📊 Цифры дня: комиссия рассмотрела 2 заявки на уменьшение потребности и 9 — на увеличение в 2026 году, а также сразу 18 заявок на увеличение потребности в 2027 году. Масштаб планирования впечатляет — работодатели думают на год вперёд.
Хорошие новости для работодателей
✅ Согласовано уменьшение потребности на 25 иностранных работников в 2026 году.
✅ В 2026 году 3 работодателя получат дополнительно 21 специалиста из Индии, Вьетнама и Филиппин. Это повара, шеф‑повара, горничные и швеи — профессии, где спрос стабильно высокий.
✅ На 2027 год одобрено привлечение 112 работников по заявкам 9 работодателей. География — Индия, Китай, Филиппины, Перу; основные профессии — повара, шеф‑повара и горничные.
Но не все заявки прошли:
❌ отклонено 90 единиц по заявкам 6 работодателей на 2026 год;
❌ и 169 единиц — по заявкам 9 работодателей на 2027 год.
⚖️ Причины жёсткие, но обоснованные: нарушения трудового законодательства РФ и подтверждённая возможность закрыть вакансии за счёт региональных трудовых ресурсов.
💡 В чём суть такого подхода:
МВК не просто «раздаёт» квоты, а балансирует рынок труда — учитывает и запросы бизнеса, и интересы местных соискателей, и соблюдение закона. Такой подход помогает избежать перекосов и поддерживать прозрачность в вопросах привлечения иностранной рабочей силы.
15 сентября 2026 года Межведомственная комиссия (МВК) провела заседание, где буквально «взвешивали» потребность города в иностранных работниках. С одной стороны — запросы бизнеса, с другой — возможности местного рынка труда и требования закона. Баланс искали по каждой заявке.
📊 Цифры дня: комиссия рассмотрела 2 заявки на уменьшение потребности и 9 — на увеличение в 2026 году, а также сразу 18 заявок на увеличение потребности в 2027 году. Масштаб планирования впечатляет — работодатели думают на год вперёд.
Хорошие новости для работодателей
✅ Согласовано уменьшение потребности на 25 иностранных работников в 2026 году.
✅ В 2026 году 3 работодателя получат дополнительно 21 специалиста из Индии, Вьетнама и Филиппин. Это повара, шеф‑повара, горничные и швеи — профессии, где спрос стабильно высокий.
✅ На 2027 год одобрено привлечение 112 работников по заявкам 9 работодателей. География — Индия, Китай, Филиппины, Перу; основные профессии — повара, шеф‑повара и горничные.
Но не все заявки прошли:
❌ отклонено 90 единиц по заявкам 6 работодателей на 2026 год;
❌ и 169 единиц — по заявкам 9 работодателей на 2027 год.
⚖️ Причины жёсткие, но обоснованные: нарушения трудового законодательства РФ и подтверждённая возможность закрыть вакансии за счёт региональных трудовых ресурсов.
💡 В чём суть такого подхода:
МВК не просто «раздаёт» квоты, а балансирует рынок труда — учитывает и запросы бизнеса, и интересы местных соискателей, и соблюдение закона. Такой подход помогает избежать перекосов и поддерживать прозрачность в вопросах привлечения иностранной рабочей силы.