Информация по организации наставничества в
ГБУЗ «КЦГМБ» ЛНР
В ГБУЗ «КЦГМБ» ЛНР осуществляется наставничество в отношении работников, впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста, первичную специализированную аккредитацию специалиста по соответствующей специальности.
Программа наставничества помогает медицинским сотрудникам адаптироваться в коллективе, улучшает их профессиональные навыки, помогает познакомиться с организацией работы учреждения, внутренними правилами, медицинскими информационными системами и практическими особенностями специальности.
К наставничеству привлекаются профессионально компетентные специалисты.
Как организовано наставничество
1. Определение наставника
Подбирается сотрудник, соответствующий установленным требованиям и имеющий необходимый профессиональный опыт.
2. Оформление
Назначение наставника оформляется приказом. При необходимости заключается дополнительное соглашение.
3. Индивидуальный план
На период наставничества формируется план мероприятий с учетом специальности и задач наставляемого.
4. Подведение итогов
По завершении периода проводится оценка результатов и оформляются предусмотренные Положением документы.
ГБУЗ «КЦГМБ» ЛНР
В ГБУЗ «КЦГМБ» ЛНР осуществляется наставничество в отношении работников, впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста, первичную специализированную аккредитацию специалиста по соответствующей специальности.
Программа наставничества помогает медицинским сотрудникам адаптироваться в коллективе, улучшает их профессиональные навыки, помогает познакомиться с организацией работы учреждения, внутренними правилами, медицинскими информационными системами и практическими особенностями специальности.
К наставничеству привлекаются профессионально компетентные специалисты.
Как организовано наставничество
1. Определение наставника
Подбирается сотрудник, соответствующий установленным требованиям и имеющий необходимый профессиональный опыт.
2. Оформление
Назначение наставника оформляется приказом. При необходимости заключается дополнительное соглашение.
3. Индивидуальный план
На период наставничества формируется план мероприятий с учетом специальности и задач наставляемого.
4. Подведение итогов
По завершении периода проводится оценка результатов и оформляются предусмотренные Положением документы.