В Москве прошло заседание Проектного офиса «Прогрессивное ЖКХ» о кадровой политике
В НИУ МГСУ состоялось расширенное заседание Проектного офиса «Прогрессивное ЖКХ» Союза Российских Городов совместно с Национальной ассоциацией водоснабжения и водоотведения и Советом по профессиональным квалификациям в ЖКХ.
Модератором мероприятия выступила Ольга Сердюк, руководитель проектного офиса «Прогрессивное ЖКХ» СРГ, первый заместитель исполнительного директора Ассоциации «Совет ЖКХ». Главной темой обсуждения стало влияние кадровой политики на повышение производительности труда в отрасли.
Краткие позиции спикеров:
• Андрей Максимов, генеральный директор Союза Российских Городов: Отметил дефицит кадров в 20–25% и предложил повышать престиж профессии, внедрять ИИ и готовить отрасль к изменениям.
• Алексей Радько, заместитель директора Департамента развития жилищно-коммунального хозяйства Минстроя России: Представил «Дорожную карту» до 2030 года, в том числе включающую кадровый мониторинг, нормирование труда и мероприятия, направленные на привлечение молодежи в профессии.
• Светлана Гафарова, президент Национальной ассоциации водоснабжения и водоотведения, член Попечительского совета НИУ МГСУ: Подчеркнула проблему старения кадров и необходимость развития наставничества. Поделилась опытом создания молодежных советов при министерствах ЖКХ и обратила внимание на меры, направленные на поддержку и удержание специалистов в отрасли
• Леонид Чернышов, первый заместитель председателя СПК ЖКХ, главный научный сотрудник Института проблем рынка Российской Академии наук: Напомнил, что с 1 марта 2028 года прохождение независимой оценки квалификации станет обязательным для руководителей управляющих компаний и рассказал о современных профессиональных стандартах и квалификациях и важности прохождения независимой оценки квалификации
• Алина Постовалова, руководитель Отраслевого центра компетенций производительности труда в ЖКХ: Сообщила о прогнозируемом дефиците 150 тыс. кадров к 2030 году и пригласила предприятия отрасли воспользоваться возможностями бесплатного обучения в «Университете Минстроя».
• Борис Хмельников, генеральный директор ЗАО «Центр муниципальной экономики»: Сообщил о разработке нового сборника норм труда для управляющих организаций под профессиональные стандарты и важности отраслевого тарифного соглашения.
• Алексей Шувалов, директор ООО «УК «Качество жизни» и член Ассоциации «Совет ЖКХ»: Поделился опытом работы со школьниками и студентами, создания интерактивных обучающих игр для школьников и призвал демонстрировать молодежи финансовые преимущества и карьерные перспективы работы в отрасли.
• Дмитрий Спицов, директор института инженерно-экологического строительства и механизации НИУ МГСУ: Призвал муниципалитеты и ресурсоснабжающие организации подавать заявки на бесплатное целевое обучение студентов с последующей отработкой от 3 лет на предприятии.
По итогам заседания экспертное сообщество сформировало пакет конкретных предложений для реализации «Дорожной карты» Минстроя России.
🌐 Подробнее на нашем сайте
#новостичленовАссоциации #кадрыЖКХ
В НИУ МГСУ состоялось расширенное заседание Проектного офиса «Прогрессивное ЖКХ» Союза Российских Городов совместно с Национальной ассоциацией водоснабжения и водоотведения и Советом по профессиональным квалификациям в ЖКХ.
Модератором мероприятия выступила Ольга Сердюк, руководитель проектного офиса «Прогрессивное ЖКХ» СРГ, первый заместитель исполнительного директора Ассоциации «Совет ЖКХ». Главной темой обсуждения стало влияние кадровой политики на повышение производительности труда в отрасли.
Краткие позиции спикеров:
• Андрей Максимов, генеральный директор Союза Российских Городов: Отметил дефицит кадров в 20–25% и предложил повышать престиж профессии, внедрять ИИ и готовить отрасль к изменениям.
• Алексей Радько, заместитель директора Департамента развития жилищно-коммунального хозяйства Минстроя России: Представил «Дорожную карту» до 2030 года, в том числе включающую кадровый мониторинг, нормирование труда и мероприятия, направленные на привлечение молодежи в профессии.
• Светлана Гафарова, президент Национальной ассоциации водоснабжения и водоотведения, член Попечительского совета НИУ МГСУ: Подчеркнула проблему старения кадров и необходимость развития наставничества. Поделилась опытом создания молодежных советов при министерствах ЖКХ и обратила внимание на меры, направленные на поддержку и удержание специалистов в отрасли
• Леонид Чернышов, первый заместитель председателя СПК ЖКХ, главный научный сотрудник Института проблем рынка Российской Академии наук: Напомнил, что с 1 марта 2028 года прохождение независимой оценки квалификации станет обязательным для руководителей управляющих компаний и рассказал о современных профессиональных стандартах и квалификациях и важности прохождения независимой оценки квалификации
• Алина Постовалова, руководитель Отраслевого центра компетенций производительности труда в ЖКХ: Сообщила о прогнозируемом дефиците 150 тыс. кадров к 2030 году и пригласила предприятия отрасли воспользоваться возможностями бесплатного обучения в «Университете Минстроя».
• Борис Хмельников, генеральный директор ЗАО «Центр муниципальной экономики»: Сообщил о разработке нового сборника норм труда для управляющих организаций под профессиональные стандарты и важности отраслевого тарифного соглашения.
• Алексей Шувалов, директор ООО «УК «Качество жизни» и член Ассоциации «Совет ЖКХ»: Поделился опытом работы со школьниками и студентами, создания интерактивных обучающих игр для школьников и призвал демонстрировать молодежи финансовые преимущества и карьерные перспективы работы в отрасли.
• Дмитрий Спицов, директор института инженерно-экологического строительства и механизации НИУ МГСУ: Призвал муниципалитеты и ресурсоснабжающие организации подавать заявки на бесплатное целевое обучение студентов с последующей отработкой от 3 лет на предприятии.
По итогам заседания экспертное сообщество сформировало пакет конкретных предложений для реализации «Дорожной карты» Минстроя России.
🌐 Подробнее на нашем сайте
#новостичленовАссоциации #кадрыЖКХ