Риск №4. Работа с фиктивным или неблагонадёжным ЧАЗ
Продолжаем серию публикаций о рисках, с которыми бизнес может столкнуться при работе с подрядчиками по подбору и оформлению персонала.
В прошлых постах мы разобрали риски, связанные с налоговыми доначислениями и нарушениями при оформлении иностранных сотрудников. Сегодня — о том, как распознать фиктивный или неблагонадёжный ЧАЗ и на что обратить внимание при выборе подрядчика.
📌 Суть риска
Подрядчик может формально заявлять о наличии аккредитации ЧАЗ, при этом документы могут быть поддельными или юридическое лицо может быть создано исключительно для обхода закона, уклонения от налогов или маскировки незаконного «заемного труда».
Возможные последствия:
При установлении надзорными органами фиктивности ЧАЗ вся схема работы, включая вас как заказчика, может быть признана незаконным «заемным трудом» со всеми вытекающими финансовыми и юридическими последствиями.
Как проверить подрядчика:
✔️найти ЧАЗ в официальном реестре аккредитованных частных агентств занятости Роструда и сверить срок его аккредитации
✔️обратить внимание на уставный капитал — он должен составлять не менее 1 млн руб
✔️оценить компанию на наличие признаков фирмы-однодневки
✔️изучить сведения о недоимках по налогам и сборам, открытых исполнительных производствах и признаках банкротства
✔️сравнить стоимость услуг с рыночными ценами: заниженная стоимость — один из основных маркеров серых схем
✔️оценить реальные ресурсы подрядчика: штат менеджеров, материально-техническую базу и наличие полноценного офиса
✔️обратить внимание на схему расчетов: подрядчик не должен переводить денежные средства напрямую на карты работников или счета третьих лиц, минуя расчетный счет ЧАЗ
✔️изучить договор: в нем должна быть закреплена ответственность подрядчика за соблюдение трудового законодательства, своевременную выплату зарплат или замену работника
✔️запросить копии трудовых договоров с работниками или письменное согласие на работу именно у вас
✔️обратить внимание на организацию работы сотрудников: ими управляет подрядчик, а не вы
Как защитить бизнес
Главный способ снизить риски — работать с легальным аккредитованным ЧАЗ и проверять подрядчика до начала сотрудничества.
«Кадровый Капитал» входит в Реестр аккредитованных частных агентств занятости Роструда. Мы берем на себя подбор и сопровождение персонала и помогаем бизнесу минимизировать кадровые и юридические риски.
Продолжаем серию публикаций о рисках, с которыми бизнес может столкнуться при работе с подрядчиками по подбору и оформлению персонала.
В прошлых постах мы разобрали риски, связанные с налоговыми доначислениями и нарушениями при оформлении иностранных сотрудников. Сегодня — о том, как распознать фиктивный или неблагонадёжный ЧАЗ и на что обратить внимание при выборе подрядчика.
📌 Суть риска
Подрядчик может формально заявлять о наличии аккредитации ЧАЗ, при этом документы могут быть поддельными или юридическое лицо может быть создано исключительно для обхода закона, уклонения от налогов или маскировки незаконного «заемного труда».
Возможные последствия:
При установлении надзорными органами фиктивности ЧАЗ вся схема работы, включая вас как заказчика, может быть признана незаконным «заемным трудом» со всеми вытекающими финансовыми и юридическими последствиями.
Как проверить подрядчика:
✔️найти ЧАЗ в официальном реестре аккредитованных частных агентств занятости Роструда и сверить срок его аккредитации
✔️обратить внимание на уставный капитал — он должен составлять не менее 1 млн руб
✔️оценить компанию на наличие признаков фирмы-однодневки
✔️изучить сведения о недоимках по налогам и сборам, открытых исполнительных производствах и признаках банкротства
✔️сравнить стоимость услуг с рыночными ценами: заниженная стоимость — один из основных маркеров серых схем
✔️оценить реальные ресурсы подрядчика: штат менеджеров, материально-техническую базу и наличие полноценного офиса
✔️обратить внимание на схему расчетов: подрядчик не должен переводить денежные средства напрямую на карты работников или счета третьих лиц, минуя расчетный счет ЧАЗ
✔️изучить договор: в нем должна быть закреплена ответственность подрядчика за соблюдение трудового законодательства, своевременную выплату зарплат или замену работника
✔️запросить копии трудовых договоров с работниками или письменное согласие на работу именно у вас
✔️обратить внимание на организацию работы сотрудников: ими управляет подрядчик, а не вы
Как защитить бизнес
Главный способ снизить риски — работать с легальным аккредитованным ЧАЗ и проверять подрядчика до начала сотрудничества.
«Кадровый Капитал» входит в Реестр аккредитованных частных агентств занятости Роструда. Мы берем на себя подбор и сопровождение персонала и помогаем бизнесу минимизировать кадровые и юридические риски.