Куда движется найм? Прогноз Саши 🔮

Мы уже разобрали с Сашей, нашим экспертом по найму персонала, кучу тем:
- Как работают автоотклики

- Почему тестовые задания уходят в прошлое

- Какие специалисты сейчас на пике

- Как сейчас вообще искать работу

Пришло время собрать все воедино и заглянуть в будущее.

Наш прогноз, что станет с наймом через год-два:

🌟Найм будет автоматизироваться все сильнее. Без этого никак. Но человеческий фактор никуда не денется.
🌟Компании продолжат искать баланс между ИИ-фильтрами и живым общением. Алгоритмы алгоритмами, а работать с живыми людьми все равно живым людям.

Основные тенденции глазами Саши:

🤖 Фильтры станут умнее. Они будут отсеивать не только по ключевым словам, но и по формулировкам, по структуре, по скрытым маркерам. Однако кандидаты со временем научатся их проходить.

👥 Живые собеседования вернутся в моду. Именно живые, не по веб-камерам. Компании хотят видеть реакцию, эмоции, умение справляться с трудностями. Потому что за идеально выполненным тестовым может стоять кто угодно, а в разговоре все становится понятно за 15 минут.

🧠 Гибкие навыки будут влиять на решение не меньше технологий. Когда технарей много, выбирают тех, с кем комфортно. Эмпатия, коммуникация, ответственность — это то, что ИИ не подделает (по крайней мере, пока).

Кандидатам придется учиться проходить оба этапа: и автоматический отбор, и встречу с живыми людьми. Расслабляться нельзя ни на одном из них.

Сашин главный вывод. Тот, кто понимает, как устроен процесс найма изнутри, всегда будет в выигрыше. Поэтому мы и делимся этими инсайтами — чтобы ты знал правила игры.

#sspsoft #итсоветы #итнайм #экспертное