Конфликты между братьями и сестрами в семейном бизнесе – естественное явление, имеющее под собой много причин. О части из них мы уже рассказывали, а сегодня предлагаем перейти к практике: какие меры можно принять, чтобы защитить компанию и родственные отношения от последствий таких столкновений.

1️⃣ Полезным может быть включение разных поколений в принятие решений. Родители участвуют в обсуждении, но не голосуют по вопросам, в которых их дети являются прямыми конкурентами, например, кто станет руководителем.

2️⃣ Или введение должности «со-директора» – если братья и сестры не могут выбрать одного лидера, можно назначить двух сопредседателей. Перечислили, что учесть, чтобы этот инструмент работал и собрали еще 12 методов корпоративного управления.

#Про_карьеру