⚖️ #судилище дня сегодня о том, что кривое дерево сразу видно.
В компании трудилась руководитель отдела снабжения. Сотрудница хотела работать из дома, работодатель хотел видеть её в офисе, и суд поддержал офис. Спустя пару месяцев отдел снабжения решили сократить. Под раздачу попали и начальник, и ведущий специалист. В период предупреждения работнице торжественно предложили пять вакансий. Она их отклонила, и её уволили.
Тут бы истории и закончиться, но сотрудница решила дать бой. В суде она заявила, что сокращение — спектакль. По её версии, ей подсовывали заведомо неудобные варианты, а про подходящую вакансию специалиста по снабжению тактично умолчали.
🔨 Судьи решили проверить эти аргументы и обнаружили несколько нестыковок. Например, одно из уведомлений о вакансии появилось в деле как по волшебству — сначала без подписи сотрудницы, потом с подписью. Ещё одна странность: письма приходили на корпоративную почту, которую работодатель контролировал, и они почему‑то числились прочитанными, хотя сотрудница их не видела.
🎁 Ну и вишенка на торте: пока работнице «предлагали» варианты, на должность специалиста по снабжению взяли сразу трёх новых сотрудников. То есть отдел, который якобы ликвидировали, продолжал жить и процветать. В пользу сотрудницы взыскали 3 млн рублей (определение Четвёртого кассационного суда общей юрисдикции от 15.09.2026 № 88-24011/2026).
🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
В компании трудилась руководитель отдела снабжения. Сотрудница хотела работать из дома, работодатель хотел видеть её в офисе, и суд поддержал офис. Спустя пару месяцев отдел снабжения решили сократить. Под раздачу попали и начальник, и ведущий специалист. В период предупреждения работнице торжественно предложили пять вакансий. Она их отклонила, и её уволили.
Тут бы истории и закончиться, но сотрудница решила дать бой. В суде она заявила, что сокращение — спектакль. По её версии, ей подсовывали заведомо неудобные варианты, а про подходящую вакансию специалиста по снабжению тактично умолчали.
🔨 Судьи решили проверить эти аргументы и обнаружили несколько нестыковок. Например, одно из уведомлений о вакансии появилось в деле как по волшебству — сначала без подписи сотрудницы, потом с подписью. Ещё одна странность: письма приходили на корпоративную почту, которую работодатель контролировал, и они почему‑то числились прочитанными, хотя сотрудница их не видела.
🎁 Ну и вишенка на торте: пока работнице «предлагали» варианты, на должность специалиста по снабжению взяли сразу трёх новых сотрудников. То есть отдел, который якобы ликвидировали, продолжал жить и процветать. В пользу сотрудницы взыскали 3 млн рублей (определение Четвёртого кассационного суда общей юрисдикции от 15.09.2026 № 88-24011/2026).
🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max