🤔 Компания сотрудничает с внештатным юристом по договору гражданско-правового характера. Исполнитель исправно платит страховые взносы, и вот однажды он заболевает и открывает больничный. Возникает вопрос: обязан ли работодатель оплачивать его первые три дня нетрудоспособности?
В письме от 23.09.2026 № 14-20/51667 СФР уточнил, что работодатели действительно обязаны оплачивать первые три дня больничного листа исполнителям по ГПД, если те добровольно платили взносы.
☝️Согласно пункту 2 части 2 статьи 3 Федерального закона № 255-ФЗ, лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному соцстрахованию, имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности с первого дня болезни. Это значит, что первые три дня оплачивает работодатель, а остальные дни — Соцфонд.
🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
В письме от 23.09.2026 № 14-20/51667 СФР уточнил, что работодатели действительно обязаны оплачивать первые три дня больничного листа исполнителям по ГПД, если те добровольно платили взносы.
☝️Согласно пункту 2 части 2 статьи 3 Федерального закона № 255-ФЗ, лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному соцстрахованию, имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности с первого дня болезни. Это значит, что первые три дня оплачивает работодатель, а остальные дни — Соцфонд.
🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max