ЛАНИТ_ищет

Изменилось закреплённое сообщение чата

Когда задачи танцуют 🕺

Ну скажите же, что было? Уже выключаете ноутбук, как отовсюду начинают лететь таски и срочные просьбы. Что посоветуете делать с пятничным пополнением в работе?

🔥 – продолжу выключение всех рабочих устройств – я уже в режиме «не беспокоить» 
❤️ – помогу любимым коллегам (но только им), дедлайны же!
🤝 – у меня всё по плану: заполню таск-трекер на понедельник, отвечу на письма, и только тогда спокойно отдохну

🍀 ЛАНИТ ищет в ВК

Мы участвуем в Рейтинге работодателей России по версии HeadHunter, и нам нужна ваша поддержка. Благодаря голосам соискателей в 2025 году ЛАНИТ занял 33 место в категории «Крупнейшие компании с численностью от 5000 сотрудников» 🏆

📌 Примите участие в опросе соискателей до 31 октября включительно и поддержите ЛАНИТ. 

Важно! В текущем этапе не могут участвовать действующие сотрудники компании. Предлагаем поделиться этим постом с друзьями, знакомыми и всеми, кто может поддержать ЛАНИТ в голосовании.

Как принять участие в опросе?

📌 Зайдите в свой профиль на HeadHunter (введите логин и пароль или авторизуйтесь по номеру телефона)

📌 Перейдите на страницу Рейтинга работодателей

📌 Введите ЛАНИТ в поисковой строке и поставьте лайк

Готово!

Проголосовали? Вас ожидает 100 дней удачи на работе 💙 а может, и больше 🪄

🍀 ЛАНИТ ищет в ВК и в МАХ

Учимся замечать прекрасное 😀

В загруженные будни у вас получается замечать мелочи? Те самые, которые вдохновляют или даже могут изменить жизнь. 

✨ Это мы на наши вакансии намекаем! Прямо сейчас замедлитесь и обратите внимание: команда «Онланты» ищет коллег. Вдруг это работа вашей мечты? 

⚫️ Специалист по сетевой безопасности   

⚫️ Пресейл-менеджер 
 
⚫️ Консультант ИБ 
    
⚫️ SMM-менеджер    

#ЛАНИТ_ищет
 
🍀 ЛАНИТ ищет в ВК и в МАХ

😀 Итак, вы решили стать гуру ИИ-агентов

Продолжаем учиться ИИ-магии. В прошлом посте, мы разобрались, что такое MCP, skills и субагенты.

В этой части гайда по нейросетевому волшебству #ЛАНИТ_учит, как всем этим пользоваться в работе ⤴️


🍀 ЛАНИТ ищет в ВК и в МАХ

Упс… в котле сварились классные вакансии 📖

🍁 Осень – чудесная пора для душевных фильмов, тыквенного латте и ваших согревающих откликов. Мы чувствуем магию в воздухе, поэтому собрали для вас волшебную подборку вакансий Департамента цифровой трансформации машиностроения (ДЦТМ) ЛАНИТ.

Пусть магия «мэтча» случится, и мы увидим ваш отклик.

❤ Менеджер цифрового макета (судостроение)  

❤ Методолог управления инженерными данными (судостроение)  

❤ Администратор PLM-системы (судостроение)  

#ЛАНИТ_ищет


🍀 ЛАНИТ ищет в ВК и в МАХ

😳 Ну…привет. Как выходные прошли? 

Как сложно на работе без разговоров с друллегой: без локальных мемов и обсуждения новостей. А что насчёт нетворкинга – вдруг small talk на кухне даст старт для роста в карьере или новой дружбы?

#ЛАНИТ_дайджест о том, как развивать навыки общения с коллегами. Собрали для вас подборку с советами по теме ⤵️

➡️ Трудности перевода: зачем разрабу активное слушание?

➡️ Small talk с коллегами: как общаться без стресса и неловкости

➡️ 7 эффективных техник переговоров

➡️ Чувства в мире технологий: зачем качать EQ

➡️ Эмпатия: осознанный инструмент ИТ-специалиста

➡️ Сказать иначе: фразы, которые лучше заменить в рабочих коммуникациях


🍀 ЛАНИТ ищет в ВК и в МАХ

Готовность к выходным — высокая 🕺

И даже квартальные отчёты не смогут этого изменить. Правда же? Что по планам на следующие два дня:

🎃 — гулять и шуршать листьями
❤️ — чилиться дома
🤝 — сделать всё, что не успеваю на наделе


🍀 ЛАНИТ ищет в ВК и в МАХ

Цель миссии: пройти испытательный срок 😎

Испытательный срок – это не экзамен, где от вас ждут идеальности с первого дня. Это взаимный тест-драйв. Пока компания присматривается к вашим soft и hard skills, вы оцениваете культуру, задачи и команду.

В карточках #ЛАНИТ_советует, как успешно пройти испытательный срок ⬆️

🍀 ЛАНИТ ищет в ВК и в МАХ

Никто не знает, когда вас найдет охотник на баги 😂

Казалось, всё было безупречно. Код работает, оформлено красиво и с комментариями. Однако за углом поджидал он – свежий баг-репорт.

#ЛАНИТ_ищет героя, который заметит ошибку и сообщит о ней. Подробно задокументирует и пришлёт отчёт.
В команду ЛАНТЕР требуется инженер по тестированию.

Что нужно делать:

🟠Писать чек-листы и тест-кейсы;
🟠Составлять баг-репорты;
🟠Заводить задачи и дефекты в системы для управления тестированием;
🟠Проверять API в Postman или аналогичных инструментах;
🟠Работать с базами данных.

Что важно 📌

⚫Высшее/средне-специальное профильное техническое образование;
⚫Понимание жизненного цикла разработки и тестирования ПО;
⚫Умение проектировать тестовую модель: чек-листы и тест-кейсы;
⚫Навык оформления дефектов и приоритизации;
⚫Опыт работы с инструментами управления тестированием и баг-трекинга (Jira, Redmine, Mantis или аналогами);
⚫Базовые знания клиент-серверной архитектуры и API (понимание HTTP/HTTPS, кодов ответов, методов и т.д.);
⚫Начальные навыки работы с базами данных и SQL;
⚫Понимание нефункциональных видов тестирования и умение их применять;
⚫Коммуникативные навыки, работа в команде и аналитическое мышление

🔗 Подробнее о вакансии Инженер по тестированию


🍀 ЛАНИТ ищет в ВК

На собеседовании всё подошло: стек, задачи и зарплата. Но после выхода на работу что-то не так – вайб не тот, от задач сплошной стресс.


Проблема может быть в факторе, от которого также зависят развитие и удовлетворение от работы – в корпоративной культуре. В книге «GENS-лидерство» авторы описывают модель Фонса Тромпенаарса и Чарльза Хампден-Тюрнера с четырьмя типами корпоративной культуры:

1️⃣ Семья – приверженность компании; 

2️⃣ Управляемая ракета – ориентация на достижение цели;

3️⃣ Инкубатор – стремление к изменениям; 

4️⃣ Эйфелева башня – структурированность.


Разбираем каждую:

1) Инкубатор: равенство + личность

Плоская структура, минимум инструкций, максимум свободы. Сотрудники сами решают, как выполнять задачи, и могут влиять на решения.
Подходит, если вы цените автономию и не любите микроменеджмент.
Минусы: может не хватать чётких ориентиров, нужно уметь самоорганизовываться.

2) Эйфелева башня: иерархия + личность

Чёткое разделение ролей, должностные инструкции, решения спускаются сверху. Вас оценивают по KPI и выполнению задач.
Подходит, если вам важны понятные правила, стабильность и прозрачные критерии роста.
Минусы: меньше свободы, инициатива может тормозиться бюрократией.

3) Управляемая ракета: равенство + задачи

Безличная, проектная и ориентированная на задачи культура. Специалисты разных профилей объединяются в междисциплинарные команды. Сотрудники должны делать «всё, что требуется» для выполнения задач.

Подходит, если вы цените автономию и оценку по вкладу в задачу.
Минусы: возможные конфликты за лидерство, кратковременность существования команд. Часто неясно, что требуется делать для выполнения задач.

4) Семья: иерархия + задачи

Атмосфера похожа домашнюю. Руководитель выполняет роль строгого, но заботливого «отца». Отношения между сотрудниками тесные, неформальные, но статус и приказы руководителя не обсуждаются.
Подходит, если цените неформальные отношения между коллегами и опору на сильного лидера.
Минусы: зависимость от личности руководителя, кумовство, размытые обязанности.

❗️ Как понять, куда вы попадёте?

На собеседовании спросите:
🔵Как принимаются решения: коллегиально или руководителем?
🔵Есть ли жёсткие должностные инструкции?
🔵Поощряются ли идеи, которые выходят за рамки моих задач?
🔵Как оценивается работа: есть ли жёсткие KPI?
🔵Как часто рядовые сотрудники напрямую общаются с топ-менеджментом?


Соотнесите ответы с типами культур и вашими карьерными приоритетами, чтобы выбрать работу мечты 🖤 

#GENS_лидерство

🍀 ЛАНИТ ищет в ВК и в МАХ

Мне только спросить 🐈

Главное, чтобы у сеньора осталось время на собственную работу после такого сеанса помощи…

Поэтому, бережём своих сеньоров и прокачиваем экспертизу коллег через специальный софт для управления талантами в компании. 

В ЛАНИТ мы разрабатываем Talent – платформу для развития сотрудников и управления эффективностью персонала. #ЛАНИТ_ищет крутых коллег в команду HR-tech-сервиса. Откликайтесь на вакансии по ссылкам:

🔵 Продуктовый маркетолог
 
🔵 Менеджер по продажам  


🍀 ЛАНИТ ищет в ВК и в МАХ

Идёт загрузка, коллеги ⏳

Спокойствие, календари обновляются и воспоминания о работе возвращаются к вам. Начинаем новую неделю на вайбе:

❤️ – звезды митингов
🔥 – героя квартальных KPI
🏆 – повелителя тасок


🍀 ЛАНИТ ищет в ВК и в МАХ

🔍 Как стереть историю поиска так,
чтобы никто не узнал
 
Как найти ошибку в коде? Где живут капибары? Как заставить кота платить за корм?
Гугл и чат с ИИ отвечают на наши самые глупенькие тайные вопросы. А что спрашивают у интернета айтишники разных грейдов и специальностей? 

#ЛАНИТ_рассказывает истории ваших запросов в карточках 🔎


🍀 ЛАНИТ ищет в ВК и в МАХ

Обстановка – митинг ⛑

Голосуем против многочасовых рабочих встреч с такой повесткой. Голосуем за масштабные проекты и вдохновляющие задачи! 

Мы к вам как раз с таким крупным проектом: «ЛАНИТ-Интеграция», лидер рынка системной интеграции и внедрения комплексных ИТ-решений, расширяет команду. 

Разбирайте вакансии в большой стройке нового ЦОДа ⬇️

🟠BIM-Координатор   

🟠Менеджер по закупкам    

🟠Инженер ПТО   

🟠Инженер строительного контроля   

🟠Проектировщик ЭОМ


#ЛАНИТ_ищет

🍀 ЛАНИТ ищет в ВК и в МАХ

Если планирование – ваша страсть 🔥

Станьте правой рукой руководителя проекта

Ищем помощника администратора проекта в Департамент корпоративных систем ЛАНИТ. В будущем вы станете правой рукой руководителя и поможете контролировать проект от планирования до отчётности.

Что вы получите:

📌 Опыт координации проектов федерального масштаба (ГИС);

📌 Наставника, который поможет адаптироваться и разобраться в контексте работы;

📌 Понимание полного цикла проекта;

📌 Рост до ведущего администратора проекта внутри Проектного офиса.

Что нужно будет делать:

• Помогать в планировании и отслеживании задач, сроков и статусов по проекту;

• Взаимодействовать с разработкой, эксплуатацией и подрядчиками;

• Поддерживать порядок в реестрах, статусах задач и проектных материалах;

• Готовить отчётность: собирать данные от команд, помогать в формировании отчётов для руководства;

• Организовывать: планировать встречи, вести протоколы, контролировать договорённости;

• Автоматизировать процессы: помогать с адаптацией Jira под задачи команды.

Что важно

Вы:

• Студент старших курсов или выпускник технического направления;

• Базово понимаете управление проектами и жизненный цикл разработки ИТ-систем;

• Владеете MS Office (Excel, Word) и Google-таблицами, таск-трекерами (Jira, YouTrack, Trello);

• Внимательны, умеете работать с большим объёмом информации, грамотно пишете.

🔗 Подробнее о вакансии Стажёр – Администратор проекта (ГИС)

#ЛАНИТ_ищет

🍀 ЛАНИТ ищет в ВК и в МАХ

Три вида ИИ-магии 📖

Агентус! Абракадабра.md. Если вы пробовали работать с ИИ-агентами, то уже встречали эти слова: MCP, skills, субагенты.

Агент – модель, которая сама выбирает следующий шаг и повторяет команду, пока не закроет задачу. Он помогает решать задачи сложнее обычного запроса на поиск.

Наши карточки помогут вам разобраться в магии ИИ-агентов — листайте ⬆️

В первой части гайда #ЛАНИТ_учит, с чего начать работу с ИИ-агентами: чат-ботами, МСР или skills.

🍀 ЛАНИТ ищет в ВК и в МАХ

Рабочий котик – это вы 🦭

Базовое понедельничное желание – побыть сухопутным, а не рабочим котиком. Понимаем и шлём жаркие лучи поддержки!

Ставьте ❤️, чтобы мы все бодро разобрались с тасками на сегодня. 🔥— для запаса энергии на всю неделю.

🍀 ЛАНИТ ищет в ВК и в МАХ

Не прячемся, а силы бережём

Приготовили вам прогноз на выходные, слушайте:

Задачи заканчиваются вместе с пятницей, рабочие чаты смолкают и вы спокойно уходите отдыхать. Потому что на этой неделе вы сделали всё, что смогли, и можете собой гордиться!

Увидимся в понедельник ❤️

Ставьте ❤️, чтобы наш прогноз сбылся.

Если у вас впереди не чилловые, а насыщенные выходные, ставьте 🔥 — поделитесь своим зарядом с остальными!

У программиста есть три пути 💻
 
Или все восемь — глаза разбегаются от количества языков программирования в списках на TIOBE и GitHub. Выбрать Python или 1С? Может, Kotlin?
 
Выкатываем гайд для новичков — #ЛАНИТ_учит как выбрать свой первый ЯП.
 
Что нужно для погружения в программирование:
🧑‍💻 Решить, с какого языка или технологии вы хотите начать;
🧑‍💻 Выбрать, как вы будете обучаться;
🧑‍💻 Выделить время на само программирование.
 
Вроде, всё просто, а в процессе выбора возникает множество вопросов. Лучше не смотреть видео «Python vs Java», а ориентироваться на применение ЯП:

🔵Фронтенд-разработка: JavaScript, TypeScript, язык разметки HTML, язык описания внешней страницы CSS
🔵Бэкенд-разработка: JavaScript, C++, Go, PHP, Python, Java
🔵Фулстек-разработка: все языки программирования, которые нужны для фронтенд- и бэкенд-разработки
🔵Разработка мобильных приложений: Kotlin, Swift
🔵Разработка игр: C++ и C#, JavaScript, Java, PHP
🔵Data Science и анализ данных: Python, язык запросов к базам данных SQL
🔵ИИ-проекты: Python, JavaScript/TypeScript, Java, C++, Julia

 
Определились с областью программирования, в которой хотите работать, а что дальше? Предлагаем оценить выбранный ЯП по алгоритму:
 
⚫Универсальность. Выбирайте многоцелевые языки вроде Kotlin или C# для гибкости в разных проектах.
⚫Востребованность. Изучите вакансии и рейтинги.
⚫Практика. Протестируйте языки через онлайн-редакторы, чтобы оценить синтаксис.
⚫Поддержка. Убедитесь в наличии документации и активного сообщества у языка.
⚫Сложность погружения и ваши цели. Python – для быстрого старта, C++/Go – для работы со сложными системами.
⚫Перспективы. Выбирайте язык с чёткими сценариями применения и потенциалом для роста.
⚫План развития. Определите цели на 3-6 месяцев и подберите язык под конкретные проекты, которыми хотите заняться.


🍀 ЛАНИТ ищет в ВК и в МАХ