🚇На базе отдыха «Рощино» состоялся IV Молодежный слет Петербургского метрополитена. В нем приняли участие 29 команд из разных подразделений предприятия.
🏆По итогам соревнований победителем стала команда Эскалаторной службы, второе место заняла Служба информационных технологий, третье — Автобаза.
📝Программа слета была насыщенной.
🛠Команды представили макеты на тему «Несуществующий продукт, который поможет в работе моей службе» — фантастические, но потенциально реализуемые технологии и гаджеты, способные сделать работу проще и быстрее.
📽Подготовили видеоролики «Собеседование в моем подразделении при трудоустройстве в метро», где с юмором и самоиронией показали атмосферу своих коллективов.
💃🕺Ярким событием стало дефиле «Лучший образ» — костюмы были посвящены станциям метро.
💡Отдельный блок программы составили командообразующие игры по станциям и интеллектуальные состязания. Задания были нестандартными: они требовали быстрого поиска решений, согласования действий, а также распределения полномочий внутри коллектива.
💭Смена поколений — естественный ход времени. И, чтобы сохранить стабильность, которую отмечают и пассажиры, и сами работники, важно, чтобы молодежь приобщалась к ценностям, заложенным с первых дней работы метрополитена: безопасность, комфорт перевозок, вежливое отношение к пассажирам, содержание инфраструктуры в надлежащем состоянии. Именно поэтому мы активно развиваем молодежное движение. А конкурсы, квесты, туристические слеты — площадки, где молодые специалисты общаются, видят, как организована работа в других коллективах, встречаются с ветеранами. Такое взаимодействие рождает инициативы, которые поддерживают наши традиции, — отметил важность события начальник метрополитена Евгений Козин.
🏆По итогам соревнований победителем стала команда Эскалаторной службы, второе место заняла Служба информационных технологий, третье — Автобаза.
📝Программа слета была насыщенной.
🛠Команды представили макеты на тему «Несуществующий продукт, который поможет в работе моей службе» — фантастические, но потенциально реализуемые технологии и гаджеты, способные сделать работу проще и быстрее.
📽Подготовили видеоролики «Собеседование в моем подразделении при трудоустройстве в метро», где с юмором и самоиронией показали атмосферу своих коллективов.
💃🕺Ярким событием стало дефиле «Лучший образ» — костюмы были посвящены станциям метро.
💡Отдельный блок программы составили командообразующие игры по станциям и интеллектуальные состязания. Задания были нестандартными: они требовали быстрого поиска решений, согласования действий, а также распределения полномочий внутри коллектива.
💭Смена поколений — естественный ход времени. И, чтобы сохранить стабильность, которую отмечают и пассажиры, и сами работники, важно, чтобы молодежь приобщалась к ценностям, заложенным с первых дней работы метрополитена: безопасность, комфорт перевозок, вежливое отношение к пассажирам, содержание инфраструктуры в надлежащем состоянии. Именно поэтому мы активно развиваем молодежное движение. А конкурсы, квесты, туристические слеты — площадки, где молодые специалисты общаются, видят, как организована работа в других коллективах, встречаются с ветеранами. Такое взаимодействие рождает инициативы, которые поддерживают наши традиции, — отметил важность события начальник метрополитена Евгений Козин.