СИБУР Благовещенск - ПОЛИЭФ


Гео и язык канала: Россия, Русский


Официальный канал компании СИБУР в Благовещенске. ПОЛИЭФ
Группа ВК: https://vk.com/poliefsibur
Telegram-канал: https://t.me/siburpolief
СИБУР: https://max.ru/sibur

Связанные каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Статистика

Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
За каждым профессионалом стоит тот, кто однажды научил, показал, объяснил и нашел время помочь

Сегодня, в День учителя, мы говорим спасибо своим наставникам! Вы были рядом в самые первые дни — когда это было так необходимо. Вы объясняли по десять раз, если нужно. Не осуждали за ошибки, а говорили: «Давай еще раз, вместе». И научили главному — не бояться сложностей, верить в себя и свое дело.

Мы записали видео, в котором — искренняя благодарность. А здесь в комментариях предлагаем вспомнить своих учителей и наставников и написать им несколько добрых слов.


Если ваша пенсия не похожа на блокбастер, возможно, вы просто не слышали о «Трудовом долголетии» 🎬

Это программа для сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста, которые хотят оставаться в профессии, делиться опытом и при этом находить больше времени для себя и семьи.

Что мы предлагаем?

1️⃣ гибкий график и комфортная нагрузка
2️⃣ возможность выбирать проекты и передавать опыт молодым коллегам
3️⃣ дополнительный заработок, ДМС и льготы
4️⃣ связь с командой и привычным профессиональным окружением
5️⃣ индивидуальная программа психологической поддержки

В общем, не финальные титры, а новый сезон карьеры — на своих условиях 🔥

Трейлер «Трудового долголетия» в лучших традициях блокбастеров — в карточках выше 🎞️ Там же — еще несколько фактов о программе.

А полную информацию о «Трудовом долголетии» можно получить здесь.



Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
Слабая аура: Копить стресс и игнорировать усталость.
Сильная аура: Заботиться о своем ментальном здоровье.

На ПОЛИЭФ работает комната психологической разгрузки — пространство для отдыха сотрудников.

Тяжелый день или просто плохое настроение? У каждого нашего коллеги есть возможность пообщаться с психологом и расслабиться в массажном кресле. Комната работает 24/7. Здесь ждет поддержка, а еще кислородные коктейли!


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
Слабая аура: Копить стресс и игнорировать усталость.
Сильная аура: Заботиться о своем ментальном здоровье.

На ПОЛИЭФ работает комната психологической разгрузки — пространство для отдыха сотрудников.

Тяжелый день или просто плохое настроение? У каждого нашего коллеги есть возможность пообщаться с психологом и расслабиться в массажном кресле. Комната работает 24/7. Здесь ждет поддержка, а еще кислородные коктейли! 😉


Осенний субботник ✅

Сотрудники ПОЛИЭФа вместе с коллегами из подрядной организации «Фасилити» вышли на традиционный осенний субботник в рамках акции «Чистый город». Привели в порядок придорожную территорию трассы Уфа — Янаул. Участники отмечают, что обочины стали заметно чище, чем в прошлые годы.

Для ПОЛИЭФа такие акции — часть общей культуры, и это подтверждает Карина Новикова, ведущий инженер-эколог:
Коллеги ежегодно присоединяются к экологическим инициативам и показывают пример ответственного отношения к окружающей среде.


Спасибо всем, кто бережно относится к природе и выходит на субботники. Чистота всего города начинается с малого 🌿


Репост из: СИБУР
Три номинации превращаются…

В три золота! СИБУР победил сразу в трех номинациях Russian Employee Experience Awards 2026 — международной премии по цифровому опыту сотрудников.

Среди участников в этом году были представители телекома, ИТ и финансовой сферы, которые традиционно показывают сильные цифровые решения: Сбер, ВТБ, Альфа-Банк, МегаФон, Газпромбанк, X5, Т2. Тем приятнее получить «золото» за наши внутренние каналы для сотрудников.

Все три проекта СИБУРа, вышедшие в финал, стали лучшими в своих номинациях:
🏆 КЛИК — лучшая внутренняя социальная сеть.
🏆Лучшая цифровая экосистема внутренних коммуникаций.
🏆Telegram-чат команды «Казаньоргсинтеза» с ботом «КОСтантин» — лучший Telegram-канал для сотрудников.

Мария Смыслова, руководитель функции, Внутренние коммуникации и корпоративная культура отмечает:
Цифровая экосистема коммуникаций в компании — это не разовый «вау-проект», а выстроенная годами коммуникационная и культурная платформа СИБУРа, которая решает задачи каждого нашего сотрудника. Форумы, встречи на ногах, газета, радио, рассылки, индор-ТВ, дайджесты и, конечно, наш любимый КЛИК, который удостоился отдельной премии как лучшая внутренняя социальная сеть России.


Поздравляем команды проектов и всех коллег, которые читают, пишут, комментируют и помогают нашим каналам развиваться! ❤️

СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация


В Благовещенске прошел главный литературный фестиваль

На два дня город стал местом разговоров о книгах, кино, театре и семейном досуге. Проект СИБУРа уже в пятый раз объединил авторов, артистов, издателей и читателей всех возрастов.

Программа охватила разные форматы:

• Встречи с современными российскими писателями.
• Дискуссии о башкирских мифах в современном творчестве, нейросетях в кино, литературных премиях и кулинарных изданиях.
• Игры и мастер-классы от изданий для детей.
• Спецпоказы, творческие встречи с авторами мультфильмов и розыгрыши призов от «Союзмультфильма» к его 90-летию.
• Новинки разных издательств на книжном маркете.
• Джазовый концерт Уфимского квартета Лии Хамматовой и плейбек-театр в вечерней части.

Елизавета Яковлева, советник по связям с государственными органами ПОЛИЭФ:
Пятый литературный фестиваль стал одним из самых зрелых и содержательных. Для Благовещенска этот проект стал титульным. Мы рады, что фестиваль в очередной раз доказал: книга может быть началом живого разговора, совместного творчества и новых семейных традиций.


Фестиваль прошел при поддержке СИБУРа в рамках программы социальных инвестиций «Формула хороших дел», которой в этом году исполняется 10 лет. За это время компания поддержала множество культурных и образовательных инициатив по всей стране.


Всемирный день туризма – казалось бы, при чем здесь завод?

Оказывается, очень даже при чем! Экскурсии на производства сегодня пользуются большой популярностью – предприятиям есть что показать.

В прошлом году ПОЛИЭФ назвали лучшим в России в номинации «Промышленный туризм» по версии Russian Traveler Awards. Более миллиона участников открытого голосования и мы обошли свыше 560 конкурентов!

Ежегодно с экскурсиями завод посещает более тысячи гостей. Школьники, которые выбирают профессию. Студенты, решившие связать жизнь с нефтехимией. Взрослые, которые хотят своими глазами увидеть, как солнечная электростанция питает производство и как рождается «зелёная» гранула Vivilen.

А в этом году впервые пришли родители наших сотрудников – мамы и папы увидели, где работают их дети и познакомились с современными технологиями предприятия.

Мы рады открывать двери завода для каждого. Лучший способ рассказать о современной химии – показать ее вживую.

Совсем скоро стартует новая серия экскурсий для школьников и студентов. Следите за анонсами!

А вы бы выбрали такой туристический маршрут?

❤️ — Да, обязательно.
🔥 — Очень интересно, хочу узнать подробности.
😍 — Пошел бы в компании – с семьей или друзьями.
👍 — Уже был – и с удовольствием повторю еще.


Наш коллега покоряет федеральный эфир!
Шлем лучи поддержки ✨

Марсель Файрузов – директор детского технопарка «Кванториум Башкортостан — СИБУР» в Благовещенске и учитель химии в школе села Тугай. Сейчас он представляет наш регион в полуфинале телешоу «Классная тема». Это проект о современных учителях, которые умеют влюбить в свой предмет каждого ученика.

Марсель – молодой, знающий, смелый учитель. Посмотреть и оценить его онлайн-урок можете и вы.

Поддержать нашего земляка и коллегу можно здесь.
Голосование идет до 27 сентября до 23:59 (МСК).


Репост из: Карьера в СИБУРе
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
😎 Представляете, наши менеджеры снова сделали ЭТО…

Ворвались в список лучших руководителей страны! А точнее, в рейтинг Топ-1000 российских менеджеров от Ассоциации менеджеров. 

Для тех, кто не в курсе: это главный «Оскар» для всех руководителей отечественного бизнеса. Попасть в рейтинг = получить признание высочайшего уровня, ведь он формируется по принципу «лучшие выбирают лучших»: кандидатов оценивают их коллеги по рынку. 

С гордостью представляем сотрудников СИБУРа, которые вошли в топ:

▪️Марина Медведева — управляющий директор по бизнес-процессам, общекорпоративным сервисам и корпоративному управлению
▪️Сергей Гринько — управляющий директор по экономике, отчетности и бизнес-планированию
▪️Данил Рассказов — управляющий директор по организационному развитию
▪️Антон Рубенчик — директор по цифровым и информационным технологиям
▪️Алексей Шахов — директор по связям с государственными органами и содействию социально-экономическому развитию регионов присутствия
▪️Мария Смыслова — руководитель функции «Внутренние коммуникации и корпоративная культура»
▪️Дмитрий Черников — руководитель функции «Корпоративные коммуникации и брендинг»
▪️Надежда Галактионова — руководитель функции «Устойчивое развитие»
▪️Марат Аветисов — директор по логистике

Кроме того, в этом году Ассоциация менеджеров впервые составила список лучших управленческих команд России. СИБУР в нём тоже есть 🏆

Принимаем поздравления в виде 🔥 и  напоминаем: работать с лучшими руководителями страны — цель, достойная тебя :)


#коллеги


Все началось с простой заботы об одном озере. А стало настоящим городским экодвижением!

В Благовещенске завершился четвертый сезон волонтерского проекта «Озеро у дома». То, что начиналось как обычное желание привести в порядок один водоем, переросло в целую традицию. Сегодня оно объединяет десятки неравнодушных жителей города.

В августе прошел финальный субботник «Озеро у дома – 4». Команда волонтеров из 20 человек сделала большое дело: привела в порядок береговую линию озера по улице Пионерская, скосила заросли травы, собрала мусор и вытащила из воды найденные старые покрышки. В одной из них даже обнаружилось целое семейство карасиков – всех рыбок бережно вернули в водоем.

В этом году волонтерскому движению СИБУРа 10 лет! И лучшая награда для нас – видеть, как добрые проекты действительно работают: берега преображаются, реки становятся чище, а вокруг всего этого улыбки людей.

«Озеро у дома – 4» стал возможен благодаря инженеру ПОЛИЭФа Алёне Сапожниковой и программе социальных инвестиций «Формула хороших дел» компании СИБУР. Подробнее о зарождении инициативы рассказывали здесь.

Алёна Сапожникова:
Всего за три субботника в этом году мы вывезли около 1,5 тонны мусора! В проекте участвовало более 80 волонтеров – это сотрудники ПОЛИЭФа, студенты Благовещенского Многопрофильного Профессионального колледжа и активные жители города. Вместе мы очистили три локации: озера по улицам Щорса и Пионерская и берег реки Белой по улице Пристанской. Благодарим каждого, кто был с нами в этом сезоне! Проект завершен, но мы обязательно вернемся с новыми планами! До новых встреч!


Вчера – студент. Сегодня – специалист. Завтра – наставник.

Об этом наш фотопроект в Благовещенске «От студента до наставника», который объединил более 30 сотрудников ПОЛИЭФа!

Героями стали специалисты с разным опытом и стажем: ветераны предприятия, молодые сотрудники и студенты Благовещенского многопрофильного колледжа, которые только начинают свой путь в компании. 30 историй о том, как опыт одного человека становится фундаментом для профессионального пути другого.

Такие проекты показывают, как связаны судьбы предприятия и города: здесь учатся, работают, растут профессионально, создают семьи, передают опыт и строят будущее.

Один из героев проекта, Эмиль Харисов, еще студентом решил, что хочет работать именно на ПОЛИЭФе. Сегодня он машинист компрессорных установок. С первых шагов на заводе его направлял Сергей Елизарьев – человек, который научил применять на практике полученные знания и помог обрести уверенность.

Таких историй на предприятии множество, и за каждой из них стоят – труд, целеустремленность и, конечно, поддержка коллег.

Андрей Корнеев, генеральный директор ПОЛИЭФ и Сибур-ПЭТФ:
Для нас система наставничества – не просто инструмент адаптации молодых специалистов, а важная часть развития профессиональных компетенций команды. Через личный пример наставники с первых дней формируют производственные привычки, культуру безопасности и ответственное отношение к делу. Так выстроена преемственность в ежедневной работе, что помогает реализовывать амбициозные производственные задачи.


Мы ценим всех наших сотрудников – тех, кто десятилетиями вкладывает знания и силы в развитие производства, и тех, кто только начинает свой путь. И однажды сегодняшний студент обязательно станет наставником для нового поколения.


СИБУР на первом месте

— среди компаний для практики и работы по мнению участников инженерного чемпионата CASE-IN.

CASE-IN и президентская платформа «Россия — страна возможностей» опросили студентов профильных вузов и собрали топ-5 компаний, в которых они хотели бы практиковаться и работать. Спойлер: СИБУР лидирует с большим отрывом!

Мы считаем, что это отличный результат, потому что эти ребята осознанно выбрали профессию и работают на свое будущее уже сейчас. Они-то уж точно знают, какими должны быть компания и условия для старта карьеры.

Ценим, что наши усилия заметны и стараемся сделать еще больше для студентов и молодых специалистов.

🔹 Мы сотрудничаем с Уфимским государственным нефтяным техническим университетом и Благовещенским многопрофильным профессиональным колледжем — в прошлом году программа подготовки кадров ПОЛИЭФа вошла в число лучших практик России по трудоустройству молодежи.
🔹 Недавно мы открыли кластер химической отрасли проекта «Профессионалитет» в Тобольском многопрофильном колледже.
🔹 Лидируем в рейтинге Future Today по мнению студентов ссузов.
🔹 Сотрудничаем с Амурским техническим колледжем.
🔹 А Нижнекамский колледж им. Лемаева занял первое место в рейтинге по трудоустройству и стал межрегиональным учебно-методическим центром химической отрасли.

На что еще обращают внимание будущие инженеры? Собрали в карточках.


Запускаем осенний розыгрыш!

В это время уютных вечеров и теплого чая решили добавить приятных сюрпризов. Дарим три сертификата Ozon на 1000 рублей каждый!

Присоединяйтесь к нам в MAX, следите за новостями предприятия и выигрывайте приятные бонусы!

Условия простые:
🔹 Подписаться на канал СИБУР Благовещенск – ПОЛИЭФ.
🔹 Поставить реакцию под этим постом.
🔹 Нажать кнопку «Участвовать».

Итоги розыгрыша подведем 30 сентября – бот автоматически выберет трех победителей!

Приглашайте коллег и близких – подарите и им шанс на победу. Пусть эта осень будет теплой и щедрой на подарки!

Участников: 414
Призовых мест: 3
Дата розыгрыша: 16:00, 30.09.2026 MSK (завершён)

Победители розыгрыша:
1. Tatty - 5q5034
2. Ильназ - 5q5v7b
3. AverCRD FF - 5qe948


Они не стоят у станка или за пультом управления, но именно они отвечают за то, чтобы на производство приходили лучшие из лучших.

В День HR-менеджера говорим о людях, которые ежедневно находят баланс между интересами бизнеса и заботой о человеке. Наши специалисты по кадрам первыми встречают кандидата, оценивают потенциал, прокладывают новичкам маршрут до самой вершины и искренне радуются их успехам.

Мы поговорили с бизнес-партнером службы директора по управлению персоналом ПОЛИЭФа Антонидой Частухиной — о сложностях и радостях профессии, о том, как найти «своего» человека и что сегодня требует от людей современное производство. Читайте в карточках.

С Днем HR-менеджера, коллеги!


«Солнышко в палате»: как Анна Торопова превращает больницы в мастерские чудес

Когда в больничной палате появляются краски, кисточки и гипсовые заготовки — стены перестают быть серыми, дети забывают про капельницы, а родители позволяют себе улыбнуться.

Это не разовая акция, а целый проект волонтеров ПОЛИЭФа, который дарит немного волшебства больницам Уфы и Благовещенска.


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
Вы верите в знаки?

Осень – время новых возможностей! Крутите нашу рулетку предсказаний и узнайте, что случится в ближайшие недели.

Пусть этот прогноз станет вашим маленьким талисманом на осень. Вдруг это именно то, что вам нужно было услышать?

❤️ — Вручаю свою судьбу рулетке
😍 — Я сам кузнец своей осени
🔥 — Буду верить, если выпадет что-то крутое


Может ли велосипед объединить 600 человек? В Благовещенске знают – может!

В городе прошел уже традиционный семейный велофестиваль «БЛАГОбайк», который каждый год заряжает впечатлениями до следующего сезона.

Сотрудники ПОЛИЭФа с семьями, студенты, школьники, спортсмены, родители с детьми – все ехали одной дружной колонной до Большого острова. Здесь гостей ждала торжественная церемония открытия фестиваля и насыщенная программа с семейными играми, розыгрышами призов, спортивными и творческими активностями.

Особое внимание на «БЛАГОбайке» уделили экологии. Участники приносили пластик на переработку, узнавали больше о раздельном сборе и еще раз убеждались: забота о природе начинается с простых привычек – взять велосипед вместо машины, отсортировать отходы, поддержать полезную инициативу.

Финальной точкой праздника стало награждение победителей и призеров конкурсов. А главный приз за конкурс костюмов – велосипед – достался Надежде Сысолятиной – ученице 4 класса МОБУ СОШ №2 Благовещенска.

Андрей Корнеев, генеральный директор ПОЛИЭФа:
В 2026 году проект вновь реализуется в рамках программы социальных инвестиций «Формула хороших дел». И также традиционно в нем принимают участие сотрудники ПОЛИЭФа. Наша главная задача – повышение качества жизни в целом, комплексно, а не в отдельных направлениях и сферах. И «БЛАГОбайк» – это как раз такой проект, с одной стороны, он является спортивным, а с другой – экологическим. Помимо того, что мы задействуем экологический вид транспорта, вовлекаем жителей города к осознанному сбору пластика.

Больше фото с велофестиваля можно посмотреть здесь.


Репост из: Карьера в СИБУРе
🔥🔥Продолжаем список профессий с самым быстрым ростом дохода в нефтехиме!

В первой части мы уже рассказали про 5 востребованных направлений.

Сегодня — ещё 5 специальностей, с которыми ваша работа точно будет хорошо оплачиваться 🤝

Подборку собирали по 2 критериям:

▪️высокий спрос на рынке;
▪️возможность пройти путь от новичка до востребованного специалиста за относительно короткое время.

Листайте карточки, вдохновляйтесь и ищите подходящую вакансию на нашем карьерном сайте!

#карьера


Челлендж ко Дню грамотности!

Грамотность XXI века – не только про запятые и правила. Сегодня это, скорее, способность расшифровывать сложные структуры и видеть смысл там, где непосвященному ничего не понятно.

ПОЛИЭФ – большое производство, где за каждым станком или термином стоит целая история. Мы выбрали несколько ключевых терминов и зашифровали их в определениях и фактах о нефтехимии и наших продуктах. Попробуйте отгадать все!

Условие простое: читайте факты и попробуйте угадать слово. Ставьте 🔥 если уверены, что знаете правильные ответы. А проверить себя можно здесь: в комментариях пишите свой ответ, а мы скажем, правильный он или нет.

Показано 20 последних публикаций.